Dal 1999 il quotidiano sulla sicurezza sul lavoro, ambiente, security

7 Settembre 2009 - n.2232

Cassazione: il datore di lavoro è esonerato da responsabilità per infortunio quando il comportamento del lavoratore presenti i caratteri della eccezionalità e dell’abnormità rispetto al lavoro da eseguire e alle direttive ricevute. A cura di G. Porreca.

Gerardo PorrecaLavoratori0

Disponibile on line una pubblicazione di Suva per favorire la sicurezza di manutenzioni, pulizie e controlli di facciate, tetti e finestre. Gia’ nella fase di progettazione di un edificio bisogna pensare alla sua futura manutenzione.

RedazioneEdilizia0

Disponibile on line un documento per informare i lavoratori e le lavoratrici sul significato e sulle caratteristiche del mobbing. Gli elementi, le tipologie, le fasi di sviluppo del fenomeno del mobbing e le normative regionali.

Tiziano MendutoLavoratori0

Approvate le linee guida in tema di fascicolo sanitario elettronico: protezione dei dati sanitari e garanzia della privacy delle persone.

RedazionePrivacy0

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