Articoli dell'autore Anna Guardavilla
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Descrizione autore: Consulente giuridico, formatrice e divulgatrice specializzata in materia di salute e sicurezza e di responsabilità d'impresa. Dopo la Laurea in Giurisprudenza conseguita nel 2000 presso l'Università degli Studi di Milano, ha frequentato un corso annuale di specializzazione post-laurea in diritto penale, civile e amministrativo a Milano. L'anno successivo ha frequentato il Master interdisciplinare in gestione aziendale "Manager domani" organizzato dalla fondazione I.D.I (Istituto Dirigenti Italiani) in collaborazione con A.L.D.A.I. (Associazione Liberi Dirigenti Aziende Industriali) e Università degli Studi di Milano, durante il quale ha avuto modo di appassionarsi alle problematiche connesse alla gestione aziendale della salute e sicurezza sul lavoro e di decidere di specializzarsi in tale materia. Ha così conseguito l'anno successivo un diploma di Master Universitario di 400 ore in "Gestione Integrata di Ambiente e Sicurezza in ambito Industriale" presso l'Università dell'Insubria di Varese (Facoltà di chimica e biologia), mettendo così a frutto ed integrando le competenze giuridiche acquisite durante il percorso universitario e post-universitario con le competenze gestionali e tecnico-scientifiche acquisite nei successivi Master.
Descrizione autore: Consulente giuridico, formatrice e divulgatrice specializzata in materia di salute e sicurezza e di responsabilità d'impresa. Dopo la Laurea in Giurisprudenza conseguita nel 2000 presso l'Università degli Studi di Milano, ha frequentato un corso annuale di specializzazione post-laurea in diritto penale, civile e amministrativo a Milano. L'anno successivo ha frequentato il Master interdisciplinare in gestione aziendale "Manager domani" organizzato dalla fondazione I.D.I (Istituto Dirigenti Italiani) in collaborazione con A.L.D.A.I. (Associazione Liberi Dirigenti Aziende Industriali) e Università degli Studi di Milano, durante il quale ha avuto modo di appassionarsi alle problematiche connesse alla gestione aziendale della salute e sicurezza sul lavoro e di decidere di specializzarsi in tale materia. Ha così conseguito l'anno successivo un diploma di Master Universitario di 400 ore in "Gestione Integrata di Ambiente e Sicurezza in ambito Industriale" presso l'Università dell'Insubria di Varese (Facoltà di chimica e biologia), mettendo così a frutto ed integrando le competenze giuridiche acquisite durante il percorso universitario e post-universitario con le competenze gestionali e tecnico-scientifiche acquisite nei successivi Master.
Se l’RSPP supplisce direttamente all’eventuale inerzia dei dirigenti
16 aprile 2026Come l’RSPP/ASPP può intervenire in caso di scarsa proattività dei dirigenti in materia prevenzionistica, mantenendo fermo il suo ruolo consulenziale e senza incorrere nell’esercizio di ruoli di fatto o avallare distorsioni organizzative.
L’Assistente del Coordinatore in fase di Esecuzione: le responsabilità
09 aprile 2026La differenza tra assistenza tecnica e gestoria e i poteri il cui esercizio può far sì che l’Assistente del CSE, quale figura nata dalla prassi e sconosciuta al D.Lgs.81/08, possa essere ritenuto responsabile per un infortunio in cantiere.
Il manuale d’uso e manutenzione dei macchinari: pronunce di Cassazione
02 aprile 2026Le principali omissioni fotografate dalle sentenze nell’applicazione da parte dei datori di lavoro delle istruzioni dei fabbricanti nelle fasi di installazione, utilizzo e manutenzione delle attrezzature e nella formazione degli operatori.
La scelta dei DPI per la protezione delle mani: sentenze di Cassazione
26 marzo 2026Guanti in lattice al posto dei guanti antitaglio o ad alta protezione termica e così via: le responsabilità del datore di lavoro e dell’Ente per aver fornito ai lavoratori guanti inidonei a proteggerli dai rischi specifici cui sono esposti.
Chi deve frequentare i corsi di formazione rivolti ai datori di lavoro
19 marzo 2026Quali sono i soggetti che devono e quelli che non devono partecipare ai corsi previsti dal nuovo Accordo per datori di lavoro in ambito privato e pubblico, a partire dalle situazioni di possibile pluridatorialità orizzontale e verticale.
Se i titoli aziendali delle funzioni HSE causano opacità organizzativa
12 marzo 2026Perché è necessario che sia garantita dall’azienda una coerenza sia in termini formali che sostanziali tra le denominazioni delle funzioni HSE e la normativa cogente e volontaria, per evitare ambiguità organizzative e confusione di ruoli.
Quando il datore di lavoro è soggetto formatore secondo l’ASR del 2025
05 marzo 2026A quali condizioni, assumendo quali incombenze e con quali ricadute operative il datore di lavoro può svolgere direttamente, entro il perimetro consentito, il ruolo di soggetto formatore ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025.
Quando la difesa del datore di lavoro si incentra sui doveri dell’RSPP
26 febbraio 2026Una selezione di sentenze di Cassazione Penale con cui la Corte si pronuncia sulle frequenti argomentazioni difensive dei datori di lavoro basate sull’incarico all’RSPP interno o esterno e ribadisce i principi giurisprudenziali in materia.
Sorveglianza sanitaria in materia di stupefacenti: due nuove sentenze
19 febbraio 2026Le ricadute sul rapporto di lavoro dell’accertamento da parte del Medico Competente dell’assunzione di stupefacenti durante il periodo di prova e dello stato di tossicodipendenza del lavoratore nei casi trattati dalla Cassazione Civile.
La verifica dell’efficacia della formazione dopo l’ASR 17 aprile 2025
12 febbraio 2026In cosa consiste, che finalità ha e come deve essere effettuata la verifica dell’efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione di lavoro con cui l’Accordo ha recepito il principio di effettività della formazione.
Le responsabilità legate a fornitura e uso dei DPI: sentenze del 2025
05 febbraio 2026Gli obblighi del datore di lavoro di individuazione, gestione, sostituzione, controllo, vigilanza e manutenzione dei DPI e quelli del lavoratore di osservanza e corretto utilizzo nelle sentenze di Cassazione Penale emanate nell’ultimo anno.
Quando si imputa al preposto l’infortunio di un altro preposto formato
29 gennaio 2026Dieci giorni fa la Cassazione si è pronunciata sulle responsabilità di un preposto-RSPP per l’infortunio ad una carrellista anch’ella preposto (con relativa formazione), la cui condotta è stata ritenuta “non abnorme” nonostante tale ruolo.
La valutazione dei rischi per i lavoratori inviati fuori dall’azienda
22 gennaio 2026Le applicazioni giurisprudenziali dell’obbligo datoriale di valutare tutti i rischi cui sono esposti i lavoratori inviati all’esterno dell’azienda (tecnici, autisti etc.) e di erogare loro la formazione conseguente: sentenze di Cassazione.
L’indicazione nel DVR di procedure e ruoli con competenze e poteri
15 gennaio 2026Inquadramento, ricadute e applicazioni giurisprudenziali dell’obbligo del datore di lavoro, introdotto nel 2008, di individuare nel DVR le procedure attuative delle misure indicate e i ruoli dell’organizzazione aventi competenze e poteri.
La specifica valutazione dei rischi dei lavoratori in somministrazione
09 gennaio 2026Una sentenza di Cassazione ha previsto che la valutazione dei rischi “connessi alla specifica tipologia contrattuale” per i lavoratori somministrati debba tener conto delle loro particolari esigenze di integrazione in un contesto estraneo.
Le responsabilità penali dell’RSPP: una selezione di sentenze del 2025
23 dicembre 2025I principi di attribuzione delle responsabilità colpose all’RSPP in caso di infortunio e la loro applicazione da parte della Cassazione Penale nell’ambito di alcune sentenze emanate nell’anno in corso e selezionate per il loro interesse.
La sorveglianza sanitaria dovuta a movimentazione manuale dei carichi
18 dicembre 2025I protocolli sanitari in funzione dei rischi, le visite mediche e i giudizi di idoneità con limitazioni del Medico Competente per i lavoratori esposti al rischio di contrarre patologie da sovraccarico biomeccanico: sentenze di Cassazione.
La nuova sorveglianza sanitaria dopo le riforme degli ultimi due anni
11 dicembre 2025I presupposti giuridici, le ricadute applicative e le chiavi di lettura delle nuove visite che il Medico Competente deve effettuare in base agli artt.25 e 41 del D.Lgs.81/08 come modificati dal 2023 fino al Decreto 159/2025 di un mese fa.
Chi è realmente il “dirigente di fatto” al di là dei fraintendimenti
04 dicembre 2025Quali sono gli errori più comuni che si commettono nelle aziende nel qualificare un soggetto quale dirigente di fatto e qual è invece il modo corretto di intendere il concetto di “regolare investitura” del dirigente secondo la Cassazione.
Il “preposto di fatto” non è un’opzione organizzativa per la vigilanza
27 novembre 2025Per quali motivi dopo l’introduzione dell’obbligo di individuare formalmente i preposti ai fini della vigilanza la figura del preposto di fatto è confinata alla sola fase di accertamento delle responsabilità penali a seguito di infortunio.
Le responsabilità del preposto privo della formazione sulla sicurezza
20 novembre 2025In quali casi i preposti sono stati ritenuti responsabili dalla Cassazione per gli infortuni da loro causati pur non essendo stati formati e in quali casi invece la mancata formazione è stata causa di esclusione della loro responsabilità.
Sopralluoghi preliminari alla stipula dell’appalto e obblighi art.26
13 novembre 2025Una sentenza di Cassazione Penale ha chiarito a quali condizioni si applichino gli obblighi dell’art.26 D.Lgs.81/08 alle attività preparatorie al vero e proprio contratto di appalto o d’opera: il principio e i precedenti giurisprudenziali.
La formazione per i lavoratori stranieri dopo l’Accordo 17 aprile 2025
06 novembre 2025In che termini e con quali verifiche preliminari e successive deve essere garantita ai lavoratori stranieri una formazione sufficiente e adeguata alla luce del D.Lgs.81/08, dell’Accordo 17 aprile 2025 e della giurisprudenza di Cassazione.
Rischio aggressioni e atti criminali sul lavoro tra safety e security
31 ottobre 2025Le misure “innominate” di natura organizzativa, tecnica e procedurale che il datore di lavoro deve adottare in relazione agli specifici contesti lavorativi per prevenire le aggressioni ai lavoratori secondo la Cassazione Penale e Civile.
Entro quanto tempo il neoassunto deve essere formato sulla sicurezza
23 ottobre 2025Le modalità di applicazione e le ricadute dell’obbligo di formare i neoassunti alla costituzione del rapporto di lavoro e i lavoratori somministrati all’inizio dell’utilizzazione, in linea con l’Accordo 17 aprile 2025 e la giurisprudenza.
Gli effetti della delega data al Responsabile Lavori dal Committente
16 ottobre 2025I requisiti e la natura dell’incarico al Responsabile Lavori, i poteri effettivi, il tipo di vigilanza che deve attuare su CSP e CSE e l’ingerenza del Committente, a partire da una sentenza del mese scorso e alla luce della giurisprudenza.
Quando la delega di funzioni viene data (validamente) a un preposto
09 ottobre 2025Quali sono i criteri applicati dalla Cassazione per la verifica della validità o meno della delega di sicurezza conferita dal datore di lavoro ad un preposto, a partire da una recente sentenza e alla luce dei precedenti giurisprudenziali.
I rischi che il datore di lavoro deve rilevare a prescindere dall’RSPP
02 ottobre 2025Perché l’affidamento all’RSPP della redazione del DVR non esonera il datore di lavoro dall’obbligo di individuare i rischi (anche non segnalati dall’RSPP) rilevabili in base a diligenza, comune esperienza e a competenze tecniche diffuse.
Le responsabilità dell’RSPP per la valutazione dei rischi del cantiere
25 settembre 2025Qual è lo stato dell’arte della giurisprudenza sulle responsabilità penali dell’RSPP per gli errori tecnici nella redazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS) in caso di infortunio in cantiere, a partire da una sentenza di questo mese.
La culpa in eligendo tra attribuzione dei compiti e idoneità sanitaria
18 settembre 2025In cosa si concretizza l’obbligo del datore di lavoro e dirigente di affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e condizioni di salute e sicurezza, in relazione a quello di garantire l’idoneità sanitaria alla mansione.
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