Articoli dell'autore Massimo Servadio
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Descrizione autore: Consulente di Direzione e di Organizzazione aziendale, esperto di comportamenti organizzativi e di fattore umano in ambito sicurezza sul lavoro. Psicoterapeuta ad indirizzo sistemico relazionale, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Laureato (D.U.) in “Tecnico della Prevenzione nei luoghi di Lavoro. Professore a contratto in materia di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Area interventi organizzativi presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università di Genova. Fondatore di Società di Consulenza Tecnica in materia di Sicurezza sul Lavoro e di Società di Consulenza manageriale, esercita l'attività negli ambiti della Consulenza alle Organizzazioni, su tematiche come la Formazione sociotecnica (Non Technical Skills), la Cultura della Sicurezza, lo Stress Lavoro Correlato e il Technostress. Esperto di analisi organizzativa, mi occupo della gestione e coordinamento delle risorse umane, del dialogo intergenerazionale e sono facilitatore per team aziendali
Descrizione autore: Consulente di Direzione e di Organizzazione aziendale, esperto di comportamenti organizzativi e di fattore umano in ambito sicurezza sul lavoro. Psicoterapeuta ad indirizzo sistemico relazionale, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Laureato (D.U.) in “Tecnico della Prevenzione nei luoghi di Lavoro. Professore a contratto in materia di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Area interventi organizzativi presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università di Genova. Fondatore di Società di Consulenza Tecnica in materia di Sicurezza sul Lavoro e di Società di Consulenza manageriale, esercita l'attività negli ambiti della Consulenza alle Organizzazioni, su tematiche come la Formazione sociotecnica (Non Technical Skills), la Cultura della Sicurezza, lo Stress Lavoro Correlato e il Technostress. Esperto di analisi organizzativa, mi occupo della gestione e coordinamento delle risorse umane, del dialogo intergenerazionale e sono facilitatore per team aziendali
Technostress: un’analisi tecnica del fenomeno
21 giugno 2018“Una nuova tecnologia non aggiunge e non sottrae nulla: cambia tutto” (Neil Postman)
Diversity Management: la flessibilità e gli aspetti di sicurezza
24 maggio 2018L’orario di lavoro è spesso un aspetto poco approfondito dal punto di vista della gestione delle diversità all’interno delle nostre organizzazioni: gli aspetti di salute personale e organizzativa.
Stress lavoro-correlato: riflessioni sull’aggiornamento INAIL
26 aprile 2018Un'importante indicazione metodologica: utilizzare in fase preliminare gli strumenti indicati come propri della fase approfondita.
La correlazione tra età anagrafica e infortuni dei lavoratori
27 marzo 2018Quante e quali correlazioni ci sono tra l’età anagrafica dei lavoratori e l’indice degli infortuni? Come è percepito l’invecchiamento da parte del lavoratore?
Esperienze di formazione sul rischio aggressione
22 febbraio 2018È ormai noto che la probabilità di subire un’aggressione fisica e/o verbale, durante lo svolgimento della propria attività lavorativa quotidiana, è un fattore di rischio non più trascurabile. Qual è il potere della formazione nella prevenzione del rischio
Fattore umano e Valutazione dei rischi: riflessioni e domande aperte
30 gennaio 2018La valutazione del rischio deve essere coerente con l’attività lavorativa analizzata, ma questa operazione può rivelarsi un processo ricco di insidie. La vera sicurezza, la valutazione coerente di tutti i rischi, risiede nella risposta ai rischi stessi.
Alimentazione e sicurezza: il ruolo dell’alimentazione negli infortuni
21 dicembre 2017È ormai noto che l’alimentazione incide fortemente sull’efficienza e sul rendimento lavorativo. È altresì dimostrato che ha un ruolo significativo nei confronti degli infortuni sul lavoro. La maggior parte degli infortuni avviene nelle ore post prandiali.
Training on the job: la trasmissione dell’abilità professionale
23 novembre 2017L’apprendimento e la formazione nell’ottica del dialogo intergenerazionale nei processi aziendali di Age Management.
La bussola del preposto
24 ottobre 2017Cosa deve fare chi è promosso a Preposto? Quando da semplice Lavoratore si diventa Preposto, la vita in azienda cambia totalmente.
Lo steering committee nella cultura della sicurezza
12 settembre 2017L’approccio culturale al tema della sicurezza in azienda è finalizzato a sensibilizzare al rischio e alla prevenzione creando consapevolezza situazionale. Due strumenti operativi utili, seppur meno promozionati: lo Steering Committee e il Vendor Rating.
Il facilitatore in materia di sicurezza sul lavoro
25 luglio 2017Una figura sempre più strategica all’interno dei processi aziendali, in quanto garantisce una corretta organizzazione dei team di lavoro e il raggiungimento di obiettivi sfidanti in termini di efficienza ed efficacia e di sviluppo delle competenze.
Il rischio rapina
23 giugno 2017Il rischio rapina e la tutela dell’integrità psicofisica dei lavoratori. A cura di Massimo Servadio.
La sicurezza sul lavoro sotto il profilo pedagogico
17 maggio 2017Un processo di formazione continua che integra formazione professionale e sviluppo complessivo dell’individuo nell’azienda: la sicurezza come cultura assimilata consapevolmente e condivisa responsabilmente. A cura di Massimo Servadio.
La formazione sostenibile in tema di sicurezza
26 aprile 2017La formazione è un’azione “pertinente” alla sicurezza e alla sostenibilità della vita socio-organizzativa dell’azienda. La “formazione che serve” e la sostenibilità formativa. A cura di Massimo Servadio.
L’approccio sistemico nella gestione della sicurezza
30 marzo 2017Un sistema complesso quale la gestione della sicurezza necessita di una “rete relazionale” adeguata che integri processi aziendali, gestione operativa e soprattutto sostegno e impegno sinergico da parte dei dipendenti e del management. Di M. Servadio.
Il post valutazione del Rischio da Stress lavoro-correlato
28 febbraio 2017Gli interventi organizzativi verso la ricerca del benessere aziendale. A cura di Massimo Servadio.
Le disfunzioni organizzative: stress lavoro correlato, mobbing, burnout
20 gennaio 2017Le disfunzioni organizzative che possono creare fenomeni di disadattamento e reazioni di stress da cui possono derivare malattie collegate alla professione. Stress lavoro-correlato, mobbing, burnout. A cura di Massimo Servadio.
La gestione del collaboratore difficile nei luoghi di lavoro
21 dicembre 2016In ogni realtà lavorativa è possibile individuare uno o più “casi difficili”. La gestione del “collaboratore difficile”, i risvolti in ambito salute e sicurezza e i comportamenti che riducono le condizioni di stress. A cura di Massimo Servadio.
Prevenire il Rischio Aggressione con la formazione
24 novembre 2016Approcciare il rischio a livello formativo. A cura di Massimo Servadio.
Lievità e ironia in materia di Sicurezza sul Lavoro
20 ottobre 2016Creare e diffondere il valore della cultura della sicurezza in una logica di autodeterminazione e non di mera prescrizione alle norme. A cura di Massimo Servadio.
Rilevare i mancati incidenti per migliorare la prevenzione dei rischi
22 settembre 2016La potenzialità dello studio dei near miss. A cura di Massimo Servadio.
Cultura e Clima di Sicurezza: due facce della stessa medaglia?
26 luglio 2016Una gestione poco responsabile della sicurezza sul luogo di lavoro può avere riflessi negativi molto pesanti sui costi diretti e indiretti per l’azienda. A cura di Massimo Servadio.
Fattore umano e sicurezza sul lavoro
30 giugno 2016Riflessioni sulla consapevolezza situazionale e la percezione del rischio: la variabile uomo. A cura di Massimo Servadio.
Rischio Rapina: valutazione e formazione
26 maggio 2016L’importanza di una corretta valutazione e di un percorso formativo. A cura di Massimo Servadio.
L’organizzazione e lo stress lavoro-correlato
28 aprile 2016Alcune risposte del management aziendale. A cura di Massimo Servadio.
Tecnostress: è possibile ridurre il rischio?
31 marzo 2016Gli effetti negativi dello stress lavoro-correlato connesso all’uso delle nuove tecnologie digitali: come prevenirlo e migliorare la salute dei lavoratori. A cura di Massimo Servadio.
Il rapporto fra age management e valutazione dei rischi
18 febbraio 2016L’aumento dell’età anagrafica dei lavoratori in attività è una nuova sfida per le aziende. Perché è importante aggiornare il documento di valutazione dei rischi? A cura di Massimo Servadio.
Valutare lo stress per promuovere il benessere
28 gennaio 2016Benessere organizzativo e stress lavoro-correlato nei luoghi di lavoro. La valutazione dello Stress lavoro-correlato come strumento per promuovere il benessere. A cura di Massimo Servadio.
Valutazione delle attività formative per la sicurezza sul lavoro
30 dicembre 2015Quali sono i livelli di risultato della formazione? Come dimostrare e quantificarne in maniera diretta il ritorno economico? A cura di Massimo Servadio.
Il rischio aggressione sul luogo di lavoro
26 novembre 2015L’importanza di prevenire e gestire correttamente possibili episodi di violenza fisica e verbale. A cura di Massimo Servadio.
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