Articoli dell'autore Massimo Servadio
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Descrizione autore: Consulente di Direzione e di Organizzazione aziendale, esperto di comportamenti organizzativi e di fattore umano in ambito sicurezza sul lavoro. Psicoterapeuta ad indirizzo sistemico relazionale, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Laureato (D.U.) in “Tecnico della Prevenzione nei luoghi di Lavoro. Professore a contratto in materia di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Area interventi organizzativi presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università di Genova. Fondatore di Società di Consulenza Tecnica in materia di Sicurezza sul Lavoro e di Società di Consulenza manageriale, esercita l'attività negli ambiti della Consulenza alle Organizzazioni, su tematiche come la Formazione sociotecnica (Non Technical Skills), la Cultura della Sicurezza, lo Stress Lavoro Correlato e il Technostress. Esperto di analisi organizzativa, mi occupo della gestione e coordinamento delle risorse umane, del dialogo intergenerazionale e sono facilitatore per team aziendali
Descrizione autore: Consulente di Direzione e di Organizzazione aziendale, esperto di comportamenti organizzativi e di fattore umano in ambito sicurezza sul lavoro. Psicoterapeuta ad indirizzo sistemico relazionale, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Laureato (D.U.) in “Tecnico della Prevenzione nei luoghi di Lavoro. Professore a contratto in materia di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Area interventi organizzativi presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università di Genova. Fondatore di Società di Consulenza Tecnica in materia di Sicurezza sul Lavoro e di Società di Consulenza manageriale, esercita l'attività negli ambiti della Consulenza alle Organizzazioni, su tematiche come la Formazione sociotecnica (Non Technical Skills), la Cultura della Sicurezza, lo Stress Lavoro Correlato e il Technostress. Esperto di analisi organizzativa, mi occupo della gestione e coordinamento delle risorse umane, del dialogo intergenerazionale e sono facilitatore per team aziendali
Overthinking: il nemico del benessere
29 novembre 2023Pensare troppo può ostacolare il problem solving. In che modo impatta sul benessere? Come gestire questa tendenza?
I pro e i contro della figura del RSPP
24 ottobre 2023L’RSPP e i suoi stressor..
La trasmissione di competenza specifica da esperto a junior
27 settembre 2023Da problema ad opportunità.
Parità e disparità nel mondo del lavoro
20 luglio 2023Parità di genere, una questione non solo femminile.
Colleghi e stress: il supporto sociale ci aiuta a stare meglio
22 giugno 2023A volte il mondo del lavoro riserva belle sorprese.
La demotivazione sul luogo di lavoro
01 giugno 2023Quali sono le motivazioni che potrebbero persistere, spesso anche in modo silente, alla base della demotivazione sul lavoro? Le cause e le conseguenze di questo problema.
Il phubbing: le nuove tecnologie ci espongono a nuovi rischi?
20 aprile 2023Cos’è il phubbing, come interferisce nella vita quotidiana e sul lavoro e alcuni consigli per evitarlo.
Fare Benessere organizzativo: il sostegno psicologico nelle aziende
23 marzo 2023Come promuovere il supporto psicologico in Azienda al fine del miglioramento delle performance? Come definire lo spazio di ascolto, le tempistiche, i destinatari?
Invecchiamento nelle aziende e invecchiamento delle aziende
02 marzo 2023Porsi domande è un modo di produrre crescita, in quanto avvia un moto di ricerca di conoscenza che, inevitabilmente, arricchisce tutti coloro che vengono coinvolti nella riflessione.
Technostress da vacanze di Natale: riposati o stressati?
10 gennaio 2023Come si può riconoscere e manifestare un uso inadeguato della tecnologia nel periodo natalizio?
Lo stress traffico-correlato
22 dicembre 2022Mettersi alla guida può avere una influenza nefasta sul nostro umore sino a portare a danni fisici e psicologici. C’è la necessità di un intervento di prevenzione? Vediamo alcune strategie di sopravvivenza allo stress da traffico.
E’ necessaria una cultura dell’errore?
17 novembre 2022Gli effetti negativi della disorganizzazione e i tipici errori comportamentali
RSPP: basti solo tu?
25 ottobre 2022Per promuovere la salute e il benessere organizzativo è necessaria un’altra figura?
Eco-stress e Solastalgia
29 settembre 2022L’impatto del cambiamento climatico sulla salute mentale. Un fattore di stress da non sottovalutare.
L’Age management: tra vincoli e opportunità
27 luglio 2022Quando teoria e pratica non si allineano perfettamente...
Come si costruisce una cultura della salute e della sicurezza?
28 giugno 2022Considerazioni sul concetto di “salute” all’interno dei luoghi di lavoro.
Covid e burnout: due pandemie e un trauma collettivo
31 maggio 2022Il COVID-19 ha solo aggravato quella che era già una pandemia in atto: quella del burnout.
La figura del Preposto e la riqualificazione delle competenze
20 aprile 2022La necessità, per le organizzazioni, di implementare un processo di upskilling e reskilling dei preposti al fine di migliorare la sicurezza sul lavoro.
Gender Safety: facciamo il punto…
31 marzo 2022L’importanza di una valutazione dei rischi lavorativi considerando i rischi cui sono soggetti donne e uomini separatamente.
Technostress post-pandemico: la nuova variante social
25 febbraio 2022Il technostress al “lavoro”: aspetti pratici, soluzioni emergenti.
Smart working e netiquette
03 febbraio 2022Il valore della Nétiquette e della policy aziendale con l'arrivo del lavoro da remoto e dello Smart Working.
La via della Mindfulness in azienda: la persona al centro
15 dicembre 2021L’approccio olistico applicato al management e al modello organizzativo delle aziende.
Industrial smart working
30 novembre 2021Tecnologie immersive, modelli organizzativi e cambiamento culturale per sviluppare competitività e sicurezza.
I serious Games e la gamification nella sicurezza sul lavoro
27 ottobre 2021Rivoluzioniamo la formazione giocando: le nuove modalità sempre più efficaci per formare e informare i lavoratori.
La parità di genere come elemento di reputazione per le aziende
23 settembre 2021Reputazione e Fidelizzazione come elementi fondanti del core business aziendale
Il Metodo di Analisi della Risonanza Funzionale FRAM
29 luglio 2021Una Metodologia che può essere utilizzata per costruire “ex novo” un modello di funzioni necessarie per lo svolgimento delle prestazioni quotidiane, specifiche per le attività lavorative e in quel preciso contesto aziendale e ambientale.
I nuovi leader nel periodo covid-19 e nel post covid-19
01 luglio 2021Come la Pandemia ha cambiato il significato di Leadership e Safety Leadership.
Lavoro da remoto e valutazione: un percorso in evoluzione
08 giugno 2021Un modello di valutazione che si incentra sulle soft skills quali cardini di competenza indispensabili per agire con efficacia nel modello di lavoro agile.
Valutazione stress lavoro-correlato: servono nuove linee guida?
06 maggio 2021Utilizzare nuovi strumenti o ridefinire quelli già in nostro possesso?
Gli effetti psicologici dello Smart working
14 aprile 2021Come cogliere i lati positivi del lavoro agile ed evitare quelli negativi.
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