Articoli dell'autore Massimo Servadio

E-Mail: servadio@massimoservadio.com - Pagina personale: seguimi su Google+
Descrizione autore: Consulente di Direzione e di Organizzazione aziendale, esperto di comportamenti organizzativi e di fattore umano in ambito sicurezza sul lavoro. Psicoterapeuta ad indirizzo sistemico relazionale, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Laureato (D.U.)  in “Tecnico della Prevenzione nei luoghi di Lavoro. Professore a contratto in materia di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Area interventi organizzativi presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università di Genova. Fondatore di Società di Consulenza Tecnica in materia di Sicurezza sul Lavoro e di Società di Consulenza manageriale, esercita l'attività negli ambiti della Consulenza alle Organizzazioni, su tematiche come la Formazione sociotecnica (Non Technical Skills), la Cultura della Sicurezza, lo Stress Lavoro Correlato e il Technostress. Esperto di analisi organizzativa, mi occupo della gestione e coordinamento delle risorse umane, del dialogo intergenerazionale e sono facilitatore per team aziendali

La figura del Preposto e la riqualificazione delle competenze

20 aprile 2022
La necessità, per le organizzazioni, di implementare un processo di upskilling e reskilling dei preposti al fine di migliorare la sicurezza sul lavoro.

Gender Safety: facciamo il punto…

31 marzo 2022
L’importanza di una valutazione dei rischi lavorativi considerando i rischi cui sono soggetti donne e uomini separatamente.

Technostress post-pandemico: la nuova variante social

25 febbraio 2022
Il technostress al “lavoro”: aspetti pratici, soluzioni emergenti.

Smart working e netiquette

03 febbraio 2022
Il valore della Nétiquette e della policy aziendale con l'arrivo del lavoro da remoto e dello Smart Working.

La via della Mindfulness in azienda: la persona al centro

15 dicembre 2021
L’approccio olistico applicato al management e al modello organizzativo delle aziende.

Industrial smart working

30 novembre 2021
Tecnologie immersive, modelli organizzativi e cambiamento culturale per sviluppare competitività e sicurezza.

I serious Games e la gamification nella sicurezza sul lavoro

27 ottobre 2021
Rivoluzioniamo la formazione giocando: le nuove modalità sempre più efficaci per formare e informare i lavoratori.

La parità di genere come elemento di reputazione per le aziende

23 settembre 2021
Reputazione e Fidelizzazione come elementi fondanti del core business aziendale

Il Metodo di Analisi della Risonanza Funzionale FRAM

29 luglio 2021
Una Metodologia che può essere utilizzata per costruire “ex novo” un modello di funzioni necessarie per lo svolgimento delle prestazioni quotidiane, specifiche per le attività lavorative e in quel preciso contesto aziendale e ambientale.

I nuovi leader nel periodo covid-19 e nel post covid-19

01 luglio 2021
Come la Pandemia ha cambiato il significato di Leadership e Safety Leadership.

Lavoro da remoto e valutazione: un percorso in evoluzione

08 giugno 2021
Un modello di valutazione che si incentra sulle soft skills quali cardini di competenza indispensabili per agire con efficacia nel modello di lavoro agile.

Valutazione stress lavoro-correlato: servono nuove linee guida?

06 maggio 2021
Utilizzare nuovi strumenti o ridefinire quelli già in nostro possesso?

Gli effetti psicologici dello Smart working

14 aprile 2021
Come cogliere i lati positivi del lavoro agile ed evitare quelli negativi.

Psicologicamente mi sento al sicuro?

18 marzo 2021
L’importanza della sicurezza psicologica nel benessere organizzativo.

Dalla “safety culture” alla “just culture” nell’ambito ferroviario

26 gennaio 2021
Un’ipotesi di intervento basata sull’implementazione della consapevolezza situazionale.

Gli effetti nascosti del Covid-19

18 dicembre 2020
Le conseguenze Sociologiche e Psicologiche della Pandemia: l’isolamento sociale, la reclusione in casa e il peso dell’incertezza generale, hanno colpito duramente il nostro equilibrio mentale.

La leadership diffusa come leva di sicurezza aziendale

06 novembre 2020
Organizzazione, soft skills e Sicurezza sul Lavoro

Lavorare da casa: solo benefici?

30 settembre 2020
Lo smartworking è una buona soluzione, ma si corre il rischio di sviluppare una sindrome da Workaholism: cos’è e quali sono i sintomi più ricorrenti?

Technostress e Netiquette: le regole di buon comportamento da seguire

23 luglio 2020
La Netiquette è uno degli strumenti utilizzabili per ridurre il Technostress. Un insieme di regole molto semplici e facili da seguire che ha come scopo principale quello di disciplinare il comportamento degli utenti online nel rapportarsi tra loro.

La percezione del rischio ai tempi del Coronavirus

16 giugno 2020
Qual è l’atteggiamento delle persone nei confronti delle raccomandazioni di sicurezza anticontagio, adesso che la fase di riapertura delle attività è ormai iniziata?

Il tema della disconnessione associata al tecnostress

30 aprile 2020
Smart working e videoconferenze: questi due nuovi aspetti del lavoro, pur essendo delle modalità comode, portano con sé dei rischi legati ai temi di disconnessione e tecnostress.

Percezione del rischio, comportamenti sicuri ai tempi del Coronavirus

11 marzo 2020
Coscienza civica, responsabilità personale e sindrome Nimby – cosa suscita, cosa frena durante un episodio di potenziale pandemia mondiale e perché? Cosa si scatena consciamente e/o inconsciamente nell’essere umano?

Qualifica del formatore: il requisito formale non può esulare da capacità

28 gennaio 2020
La formazione in materia salute e sicurezza è uno strumento necessario di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Gli interventi formativi per essere efficaci devono essere veicolati da Formatori qualificati, competenti e performanti.

La sicurezza si nasconde nei dettagli

19 dicembre 2019
Pensare positivo, pro-attività nel mondo della sicurezza sul lavoro

L’organizzazione centrata sulla persona

21 novembre 2019
Incrementare la produttività dell’azienda migliorando il benessere dei collaboratori.

Demotivarsi alla sicurezza

09 ottobre 2019
Il fenomeno “Yes Man” in ambito salute e sicurezza

La sindrome da "Bore - out"

24 settembre 2019
Un’anomalia mentale che porta allo sfinimento per noia per mancanza di lavoro, da non confondersi con il Burnout….

Modalità di apprendimento dei Millennials e della Generazione Z

30 luglio 2019
L’impatto della tecnologia ha radicalmente modificato non solo il modo di apprendere dei nuovi studenti ma anche di pensare. Cosa e come cambiare della proposta formativa classica?

Le competenze digitali tra millenials e over fifty

25 giugno 2019
Come il Reverse Mentoring può essere la soluzione ad un mondo in continua digitalizzazione

La prevenzione individuale del technostress: la meditazione

08 maggio 2019
Uno strumento per la prevenzione del rischio da technostress lavorativo: come funziona? Come si manifestano le reazioni a questo tipo di stress?

«« «1 2 3  » »»

Articoli da 1 a 30 su 81

Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'

Banca Dati di PuntoSicuro


Forum di PuntoSicuro Entra

FORUM di PuntoSicuro

Quesiti o discussioni? Proponili nel FORUM!