Articoli dell'autore Renata Borgato
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Descrizione autore: Formatrice e consulente aziendale, progetta ed eroga percorsi formativi che utilizzano metodologie attive di tipo innovativo (open space technology, giochi didattici, teatro d’impresa). Usa le competenze sociali e cognitivo relazionali (consapevolezza situazionale, gestione dei gruppi, decision making, gestione della fatica mentale, dello stress, dei conflitti, comunicazione strategica) come leva per migliorare il livello di sicurezza presente nei luoghi di lavoro. Collabora con la facoltà di Psicologia dell’università di Milano Bicocca ed è cultore della materia di psicologia delle organizzazioni. Autrice di vari libri, partecipa ai lavori della CIIP.
Descrizione autore: Formatrice e consulente aziendale, progetta ed eroga percorsi formativi che utilizzano metodologie attive di tipo innovativo (open space technology, giochi didattici, teatro d’impresa). Usa le competenze sociali e cognitivo relazionali (consapevolezza situazionale, gestione dei gruppi, decision making, gestione della fatica mentale, dello stress, dei conflitti, comunicazione strategica) come leva per migliorare il livello di sicurezza presente nei luoghi di lavoro. Collabora con la facoltà di Psicologia dell’università di Milano Bicocca ed è cultore della materia di psicologia delle organizzazioni. Autrice di vari libri, partecipa ai lavori della CIIP.
L’impatto della quinta rivoluzione industriale: tecnologie e organizzazione
07 giugno 2024La quinta rivoluzione industriale: le indicazioni della Commissione europea, gli effetti delle nuove tecnologie, la nuova organizzazione del lavoro e le possibili ricadute in termini di stress, tecnostress e fatica mentale. A cura di Renata Borgato.
Norme e bacchette magiche
19 aprile 2024In risposta a eventi infortunistici che hanno un forte impatto sull’opinione pubblica, l’istituzione reagisce spesso creando nuove norme. E’ la strada giusta da seguire?
Conseguenze immateriali del Covid e strategie di riparazione
03 agosto 2023Il Covid ha scomposto e ricomposto il sistema sociale e affettivo delle persone, creando e distruggendo reti relazionali che traevano fondamento da presupposti diversi. Come ricostruire il tessuto della convivenza?
Sicurezza sul lavoro: la sinergia possibile tra istituzioni e aziende
09 febbraio 2022L’importanza della sinergia tra i Servizi Pubblici di prevenzione nei luoghi di lavoro e le imprese al fine di ridurre infortuni e malattie professionali: i Piani Mirati di Prevenzione e i Programmi Predefiniti. A cura di E. ariano e R. Borgato.
Formazione, ecopsicologia e benessere aziendale
20 ottobre 2021L'ecopsicologia sviluppa varie direzioni di ricerca e di applicazione: una di esse si rivolge alle possibili applicazioni nei luoghi di lavoro.
Activity Based Workspace
25 febbraio 2021Una modalità che prevede che gli spazi siano funzionali alle attività da svolgere, con una composizione fluida del team che possa favorire l’aggregazione delle attività intorno agli obiettivi e non agli orari di permanenza nel luogo di lavoro.
Contrasto della pandemic fatigue e promozione del benessere nelle aziende
07 gennaio 2021Il perdurare della pandemia di COVID-19 ha prodotto nelle popolazioni notevoli segni di stanchezza e stress. Il ruolo delle imprese nel contrasto della pandemic fatigue e nella promozione del benessere.
Nuovi rischi: la pandemic fatigue e l’impatto di genere
03 dicembre 2020Secondo l’Oms, che ha sondato le emozioni dei cittadini europei, il 60% di essi soffre di pandemic fatigue: cos’è e cosa si può fare per contrastarla?
I frammenti ricomposti: strumenti per vivere bene lo smart working
03 novembre 2020La pandemia da Coronavirus ha accelerato il processo di trasformazione del lavoro aumentando in modo esponenziale i lavoratori in smart working: cosa occorre fare per vivere al meglio questa opportunità?
Formazione sulla sicurezza: rottamare l’art. 37 del Decreto 81?
29 gennaio 2020La formazione è da sempre inadeguata, e lo diviene sempre di più di fronte alle profonde modificazioni che attraversano il mondo del lavoro. Un’idea per migliorarla.
La formazione non serve a niente?
06 dicembre 2019Esiste un vuoto enorme fra il sapere e l’applicare alla pratica quotidiana quanto si sa. Come superare questo gap?
PratiCARE la sicurezza
09 luglio 2019Come utilizzare il teatro d’impresa nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’importanza di caricare emotivamente le informazioni e l’esperienza di “PratiCARE la sicurezza”. A cura di Renata Borgato e Federico Ricci.
Formazione sulla sicurezza: come dare istruzioni efficaci
27 marzo 2019Come far si che i lavoratori adottino i comportamenti di sicurezza che gli vengono insegnati? L’importanza di motivazione, obiettivo e coinvolgimento.
Open Space Technology e formazione alla sicurezza: perché usarlo
20 settembre 2018Un effettivo miglioramento della prevenzione e protezione nel luogo di lavoro non deriva solo da misure oggettive, ma dipende in larga parte dall’attivazione diretta dei lavoratori.
Osservazione e sicurezza: lo sguardo dell’etnografo
06 giugno 2018Quali sono i ruoli che le persone ricoprono e quali sono i comportamenti tipici o ricorrenti relativi a quei ruoli? La centralità dell’osservazione nella prevenzione dei rischi lavorativi.
Allargare i confini: il ruolo del RSPP in un’ottica sistemica
18 gennaio 2018Come cambia il ruolo del RSPP di fronte a scenari lavorativi e organizzativi che sono costantemente soggetti a sollecitazioni e cambiamenti.
Persone e missili
13 settembre 2017Cambiare logica nella formazione alla sicurezza.
Industria 4.0 e sicurezza
19 maggio 2017Tra umano e non umano: le nuove frontiere della sicurezza. A cura di Renata Borgato.
Formazione per la sicurezza: i tre apprendimenti
17 gennaio 2017Non un onere, ma uno strumento per riesaminare nella sua interezza la cultura d’impresa e individuarne le disfunzionalità, spesso consistenti in comportamenti e atteggiamenti radicati e non esaminati criticamente. Di Renata Borgato.
DVR: misurare la fatica mentale
16 settembre 2016Come misurare la fatica mentale e inserire questo rischio nella valutazione dei rischi a fronte di modifiche rilevanti nell’organizzazione del lavoro. Di Renata Borgato.
Formazione alla sicurezza: considerazioni di merito e di metodo
16 giugno 2016Cosa si intende per formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza? Di Renata Borgato.
WCM e valutazione del rischio stress lavoro correlato
24 maggio 2016Qual è l’impatto del World Class Manufacturing sui lavoratori? Come cambia l’ergonomia delle postazioni di lavoro? Quali sono le ricadute di questo sistema sul mutato rapporto tra fatica fisica e fatica mentale? Un contributo di Renata Borgato.