Articoli dell'autore Massimo Servadio
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Descrizione autore: Psicoterapeuta Sistemico-Relazionale, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. È Professore a contratto presso prestigiose Università italiane Terapeuta in ambito clinico, Formatore e Consulente in ambito organizzativo è autore di diversi testi e pubblicazioni in materia di Fattore Umano, Benessere Organizzativo e Salute organizzativa e Psicologia della Sicurezza lavorativa. Professore a contratto Master Neuroscienze e Formazione Permanente Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Descrizione autore: Psicoterapeuta Sistemico-Relazionale, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. È Professore a contratto presso prestigiose Università italiane Terapeuta in ambito clinico, Formatore e Consulente in ambito organizzativo è autore di diversi testi e pubblicazioni in materia di Fattore Umano, Benessere Organizzativo e Salute organizzativa e Psicologia della Sicurezza lavorativa. Professore a contratto Master Neuroscienze e Formazione Permanente Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Lo steering committee nella cultura della sicurezza
12 settembre 2017L’approccio culturale al tema della sicurezza in azienda è finalizzato a sensibilizzare al rischio e alla prevenzione creando consapevolezza situazionale. Due strumenti operativi utili, seppur meno promozionati: lo Steering Committee e il Vendor Rating.
Il facilitatore in materia di sicurezza sul lavoro
25 luglio 2017Una figura sempre più strategica all’interno dei processi aziendali, in quanto garantisce una corretta organizzazione dei team di lavoro e il raggiungimento di obiettivi sfidanti in termini di efficienza ed efficacia e di sviluppo delle competenze.
Il rischio rapina
23 giugno 2017Il rischio rapina e la tutela dell’integrità psicofisica dei lavoratori. A cura di Massimo Servadio.
La sicurezza sul lavoro sotto il profilo pedagogico
17 maggio 2017Un processo di formazione continua che integra formazione professionale e sviluppo complessivo dell’individuo nell’azienda: la sicurezza come cultura assimilata consapevolmente e condivisa responsabilmente. A cura di Massimo Servadio.
La formazione sostenibile in tema di sicurezza
26 aprile 2017La formazione è un’azione “pertinente” alla sicurezza e alla sostenibilità della vita socio-organizzativa dell’azienda. La “formazione che serve” e la sostenibilità formativa. A cura di Massimo Servadio.
L’approccio sistemico nella gestione della sicurezza
30 marzo 2017Un sistema complesso quale la gestione della sicurezza necessita di una “rete relazionale” adeguata che integri processi aziendali, gestione operativa e soprattutto sostegno e impegno sinergico da parte dei dipendenti e del management. Di M. Servadio.
Il post valutazione del Rischio da Stress lavoro-correlato
28 febbraio 2017Gli interventi organizzativi verso la ricerca del benessere aziendale. A cura di Massimo Servadio.
Le disfunzioni organizzative: stress lavoro correlato, mobbing, burnout
20 gennaio 2017Le disfunzioni organizzative che possono creare fenomeni di disadattamento e reazioni di stress da cui possono derivare malattie collegate alla professione. Stress lavoro-correlato, mobbing, burnout. A cura di Massimo Servadio.
La gestione del collaboratore difficile nei luoghi di lavoro
21 dicembre 2016In ogni realtà lavorativa è possibile individuare uno o più “casi difficili”. La gestione del “collaboratore difficile”, i risvolti in ambito salute e sicurezza e i comportamenti che riducono le condizioni di stress. A cura di Massimo Servadio.
Prevenire il Rischio Aggressione con la formazione
24 novembre 2016Approcciare il rischio a livello formativo. A cura di Massimo Servadio.
Lievità e ironia in materia di Sicurezza sul Lavoro
20 ottobre 2016Creare e diffondere il valore della cultura della sicurezza in una logica di autodeterminazione e non di mera prescrizione alle norme. A cura di Massimo Servadio.
Rilevare i mancati incidenti per migliorare la prevenzione dei rischi
22 settembre 2016La potenzialità dello studio dei near miss. A cura di Massimo Servadio.
Cultura e Clima di Sicurezza: due facce della stessa medaglia?
26 luglio 2016Una gestione poco responsabile della sicurezza sul luogo di lavoro può avere riflessi negativi molto pesanti sui costi diretti e indiretti per l’azienda. A cura di Massimo Servadio.
Fattore umano e sicurezza sul lavoro
30 giugno 2016Riflessioni sulla consapevolezza situazionale e la percezione del rischio: la variabile uomo. A cura di Massimo Servadio.
Rischio Rapina: valutazione e formazione
26 maggio 2016L’importanza di una corretta valutazione e di un percorso formativo. A cura di Massimo Servadio.
L’organizzazione e lo stress lavoro-correlato
28 aprile 2016Alcune risposte del management aziendale. A cura di Massimo Servadio.
Tecnostress: è possibile ridurre il rischio?
31 marzo 2016Gli effetti negativi dello stress lavoro-correlato connesso all’uso delle nuove tecnologie digitali: come prevenirlo e migliorare la salute dei lavoratori. A cura di Massimo Servadio.
Il rapporto fra age management e valutazione dei rischi
18 febbraio 2016L’aumento dell’età anagrafica dei lavoratori in attività è una nuova sfida per le aziende. Perché è importante aggiornare il documento di valutazione dei rischi? A cura di Massimo Servadio.
Valutare lo stress per promuovere il benessere
28 gennaio 2016Benessere organizzativo e stress lavoro-correlato nei luoghi di lavoro. La valutazione dello Stress lavoro-correlato come strumento per promuovere il benessere. A cura di Massimo Servadio.
Valutazione delle attività formative per la sicurezza sul lavoro
30 dicembre 2015Quali sono i livelli di risultato della formazione? Come dimostrare e quantificarne in maniera diretta il ritorno economico? A cura di Massimo Servadio.
Il rischio aggressione sul luogo di lavoro
26 novembre 2015L’importanza di prevenire e gestire correttamente possibili episodi di violenza fisica e verbale. A cura di Massimo Servadio.
Curare lo stress attraverso il training autogeno
27 ottobre 2015Come imparo a condurre una vita senza stress ed ansia? Come posso ridurre lo stress lavoro-correkato? Una tecnica che permette di non accumulare lo stress negativo e i pensieri ansiogeni attraverso dei semplici esercizi. A cura di Massimo Servadio.
Il peso degli atteggiamenti nella messa in atto di comportamenti sicuri
03 settembre 2015I fattori passibili di condizionare la messa in atto di comportamenti sicuri sul lavoro e il peso degli atteggiamenti che i lavoratori hanno nei confronti delle misure di sicurezza e nei confronti del lavoro stesso.. A cura di Massimo Servadio.
L’approccio multidisciplinare alla Sicurezza sul lavoro
23 luglio 2015Il contributo della Psicologia nell’analisi della “variabile-uomo” come fattore determinante per la prevenzione degli infortuni. A cura di Massimo Servadio.
Attrezzature pericolose: il rischio da troppa confidenza
25 giugno 2015Come prevenire gli infortuni causati dalla troppa confidenza dei lavoratori con utensili e macchine da lavoro? Il caso della monotonia nell’uso di una attrezzatura pericolosa. A cura di Massimo Servadio.
L’importanza della comunicazione nella prevenzione del rischio lavorativo
21 maggio 2015Quando si parla di comunicazione del rischio, bisogna tener conto delle ripercussioni emotive e psicologiche degli individui coinvolti. A cura di Massimo Servadio.
Che Stress lo Stress: giocare per vivere
23 aprile 2015Affrontare la vita e il lavoro in modo giocoso e con lievità può essere l’antidoto allo stress che tutti cerchiamo. A cura di Massimo Servadio.
Le caratteristiche individuali nella genesi dello stress lavoro correlato
17 marzo 2015Il ruolo delle caratteristiche individuali nel processo che porta all’insorgenza dello stress occupazionale.: caratteristiche demografiche e disposizionali. A cura di Massimo Servadio.
Difendersi dallo Stress lavoro-correlato: la pratica della mindfulness
19 febbraio 2015L’impatto negativo dello stress lavoro-correlato sui lavoratori e sulla produttività e la prevenzione e gestione del malessere lavorativo attraverso la pratica della Mindfulness. A cura di Massimo Servadio.
Stress: il ruolo dello psicologo del lavoro nel processo di valutazione
16 gennaio 2015Nella valutazione dello stress lavoro-correlato un coinvolgimento dello Psicologo del Lavoro potrebbe rappresentare un valore aggiunto. Perché utilizzare uno Psicologo del Lavoro? Riflessioni a cura di Massimo Servadio.
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