I quesiti sul decreto 81: la formazione di datore di lavoro e preposto

Nel caso di una società snc, composta da due soci lavoratori e da due dipendenti, che gestisce un’impresa edile i datori di lavoro, considerato che operano nel cantiere ed impartiscono direttive ai dipendenti, devono frequentare il corso di formazione da preposto?

Sull’obbligo o meno da parte del datore di lavoro di formarsi in materia di salute e di sicurezza sul lavoro nel caso che lo stesso non provveda a nominare un preposto ci si è già espressi in passato nel riscontrare un altro quesito analogo pubblicato sul quotidiano del 10/4/2013 di questo stesso sito. Nel caso segnalato con il quesito che si riscontra abbiamo una società in nome collettivo che opera nel campo edile formata da due soci lavoratori e da due dipendenti e ciò che viene richiesto è se gli stessi, prestando i due soci la loro attività in cantiere per conto della società ed impartendo direttive ai propri dipendenti, siano obbligati o meno a frequentare un corso di formazione destinato alla figura del preposto.

 

Si premette che la s.n.c., società in nome collettivo, è una società di persone e l'obbligo di adottare le misure idonee e necessarie alla tutela della integrità fisica dei lavoratori e quindi la responsabilità per eventuali violazioni di norme in materia di sicurezza sul lavoro incombe su ciascuno dei soci della società stessa, a meno che  non risulti una espressa delega ad uno dei soci dotato di particolare competenza nel settore della sicurezza. I soci della s.n.c. infatti assumono una solidale responsabilità nella gestione dell’azienda, insita proprio nella natura della società stessa, e quindi anche dal punto di vista della sicurezza se non hanno provveduto ad affidare ad uno di essi alcuno incarico specifico per vigilare e sovrintendere in tale settore.

 

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