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Articoli sulla categoria Ruoli, figure
Il mestiere e la cassetta degli attrezzi del RLS
18 Luglio 2011Un documento in rete offre alcune pratiche indicazioni per l’attività dei RLS. La riunione periodica di prevenzione, i sopralluoghi, le assemblee, i questionari, i gruppi omogenei di lavoratori, la valutazione dei rischi e l’importanza del dialogo.
Le responsabilità penali del medico competente e del consulente esterno
15 Luglio 2011Sindrome da sovraccarico biomeccanico e metodo OCRA: il punto sul valore delle linee guida nei procedimenti penali a carico dei professionisti della prevenzione. A cura di Anna Guardavilla.
Valutazione del rischio incendio: obblighi e suggerimenti
15 Luglio 2011Suggerimenti per una buona valutazione del rischio incendio. Gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente, la formazione, i luoghi di lavoro con presenza di agenti nocivi o con pericoli specifici di incendio.
I quesiti sul decreto 81: sull’unione di più aziende
14 Luglio 2011Sugli adempimenti di sicurezza in caso di unione di due aziende e le analogie con il caso delle unioni di comuni. A cura di G. Porreca.
Un aiuto per il reinserimento lavorativo dopo gli infortuni
12 Luglio 2011Al via il progetto ANMIL “tesori nascosti” finalizzato al reinserimento lavorativo delle vittime del lavoro finanziato dal ministero del lavoro e delle politiche sociali. Una conferenza stampa è prevista il 13 luglio.
Cassazione: il datore di lavoro è garante della sicurezza
11 Luglio 2011L’obbligo del datore di lavoro di garantire la sicurezza sul luogo di lavoro non è limitato ai suoi lavoratori subordinati ma si estende anche ai soggetti che prestano il loro lavoro a suo favore in via autonoma. A cura di G. Porreca.
I metodi di indagine per l’analisi dei rischi chimici occupazionali
8 Luglio 2011Il contenuto delle relazioni al 73° Congresso SIMLII in merito ai criteri e metodologie per la valutazione del rischio chimico. La pluralità di metodologie, l’analisi del processo correlata alla mansione, i principi di precauzione e ragionevolezza.
Migliorare i DVR: la politica della sicurezza e le schede macchina
7 Luglio 2011In relazione al Documento di Valutazione dei Rischi il datore di lavoro deve comunicare a tutti i Lavoratori la sua Politica della sicurezza e devono essere redatte schede macchine/impianto per favorire la gestione della manutenzione in sicurezza.
La valutazione dei rischi in edilizia: pianificazione e POS
7 Luglio 2011Indicazioni e informazioni sul piano operativo di sicurezza, sui compiti del datore di lavoro edile e sulla progettazione operativa. La valutazione dei rischi di fase e di sottofase, le prescrizioni generiche e specifiche per la sicurezza.
I quesiti sul decreto 81: la sicurezza dei lavoratori atipici
6 Luglio 2011Sulla sicurezza e sulla posizione di garanzia nei confronti dei lavoratori somministrati. A cura di G. Porreca.
Lombardia: linee e obiettivi del piano regionale 2011-2013
6 Luglio 2011Approvato dalla Giunta della Regione Lombardia il nuovo piano regionale per la promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I dati relativi agli infortuni, le linee direttrici, gli obiettivi, gli strumenti, i laboratori e i gruppi di lavoro.
Manutenzione ed adeguamento dei trattori agricoli o forestali
5 Luglio 2011Gli atti del convegno Ispesl ad Ambiente Lavoro: linee guida e buone prassi.
Responsabilità solidale fra committente datore di lavoro e appaltatore
4 Luglio 2011Il committente datore di lavoro nel caso di un appalto interno è per legge il coordinatore della cooperazione con l’appaltatore e può rispondere in solido con l’appaltatore stesso nel caso di un infortunio occorso ad un suo dipendente. Di G.Porreca.
Conoscere i datori di lavoro per migliorare la sicurezza
1 Luglio 2011Disponibile un questionario per conoscere le modalità di gestione della sicurezza nelle aziende italiane.
Come comportarsi con un lavoratore non più idoneo alla mansione?
30 Giugno 2011Limiti al diritto del datore di lavoro di licenziare il lavoratore divenuto inidoneo. A cura di Rolando Dubini.
I quesiti sul decreto 81: sulle associazioni di lavoratori autonomi
29 Giugno 2011Avete mai sentito parlare delle "A.T.A." e cioè delle associazioni temporanee di lavoratori autonomi? A cura di G. Porreca.
Passato, presente e futuro della valutazione dei rischi
28 Giugno 2011Il punto sullo sviluppo normativo in materia di valutazione del rischio. Le prime forme di tutela dei lavoratori, dalla Direttiva 89/391/CEE al D.Lgs. 81/2008, la valutazione dei rischi globali e la responsabilità amministrativa.
La spirometria per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori e dei fumatori
28 Giugno 2011Le indicazioni per i Medici competenti circa la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a tossici respiratori: un vademecum di spirometria.
Convegno sulla manutenzione elettrica
28 Giugno 2011Si terrà il 7 luglio il seminario gratuito “Rischio elettrico e cadute dall'alto: la sicurezza nei lavori di manutenzione elettrica” rivolto a tutti i periti, tecnici, installatori, manutentori, rspp e datori di lavoro.
Sulla responsabilità del lavoratore nel caso di comportamento esorbitante
27 Giugno 2011In materia di sicurezza sul lavoro il lavoratore risponde del suo comportamento e delle conseguenze ad esso connesse nel caso in cui lo stesso è esorbitante rispetto al normale procedimento lavorativo ed alle direttive ricevute. A cura di G. Porreca.
La valutazione dello stress e il ruolo del RLS
27 Giugno 2011Presentati gli atti di un seminario che ha affrontato il ruolo del RLS nella valutazione dello stress lavoro-correlato. I documenti informativi, le norme in vigore, le responsabilità, l’organizzazione lavorativa e la casistica giurisprudenziale.
Alimentazione e lavoratori: stress, produttività, sicurezza sul lavoro
27 Giugno 2011Il contenuto delle relazioni al 73° Congresso SIMLII in merito al rapporto tra alimentazione e lavoratori. I rischi e i costi sociali dell’obesità. La relazione tra obesità, stress, sicurezza sul lavoro e produttività.
Come istituire l’Osservatorio degli Infortuni previsto dal DVR
22 Giugno 2011Una campagna dell’ULSS 5 ricorda che in ogni Documento di Valutazione dei Rischi il datore di lavoro deve prevedere l’organizzazione di un osservatorio degli infortuni. Gli infortuni significativi e un modello di analisi.
Sulle modalità di misurazione del rumore
20 Giugno 2011La Corte di Giustizia UE in una recente sentenza ha espresso il proprio parere sul rispetto dei limiti di esposizione dei lavoratori al rumore. Il DdL deve ridurre il rumore alla fonte senza tenere conto dell'attenuazione dei DPI. Di G.Porreca.
La sicurezza nelle operazioni di sabbiatura
17 Giugno 2011Disposizioni sulla sicurezza e sulla salute dei lavoratori nell'espletamento di operazioni di sabbiatura che comportano esposizione a silice libera cristallina in interventi di manutenzione, ristrutturazione e trasformazione di edifici.
Copia cartacea del documento di valutazione rischi: un diritto del RLS
16 Giugno 2011Una significativa sentenza ribadisce il diritto del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di ricevere copia cartacea, e quindi non solo in formato elettronico, del documento di valutazione dei rischi. Di Rolando Dubini.
PUBBLIREDAZIONALE – Videocorso per la sicurezza nel turismo
16 Giugno 2011Mega Italia Media presenta il sito dedicato alla formazione per i lavoratori di alberghi, villaggi turistici e alberghi
La vigilanza e il controllo sulla formazione nei grandi cantieri
15 Giugno 2011Le azioni di vigilanza e controllo utili a garantire che le attività di formazione siano eseguite in modo da essere efficaci nel promuovere sicurezza. Gli obblighi dei vari soggetti del sistema cantiere e la vigilanza e controllo dei SPSAL.
Dispositivi di protezione individuale: la scelta degli otoprotettori
14 Giugno 2011La scelta dei DPI ha due momenti obbligati legati alle caratteristiche di protezione e all’aspetto ergonomico e di accettabilità. Il quadro legislativo e un esempio relativo alla scelta dei DPI più idonei per la protezione del rumore.
Sulla individuazione del mobbing nella pubblica amministrazione
13 Giugno 2011La condotta di mobbing del datore di lavoro deve essere provata dal dipendente ed in ogni caso determinati comportamenti non possono essere qualificati come mobbing se è dimostrato che vi è una ragionevole e alternativa spiegazione. A cura di G.Porreca.
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