Sistemi di gestione della sicurezza e della qualità a confronto

R. Balistreri, F. Giacobbe

 

La memoria in oggetto, trae spunto dal confronto tra i sistemi di gestione della sicurezza, resi obbligatori nelle industrie a rischio di incidente rilevante dal d.lgs 334/99 e s.m.i. e negli ambienti di lavoro dal d. lgs. 81/08 e s.m.i., con i sistemi di garanzia della qualità, la cui adozione da parte delle Aziende è volontaria. Tra le due tipologie, che hanno un approccio metodologico comune, vi è una grande differenza: le norme che regolano i sistemi di garanzia della qualità sono incentrati principalmente su un obiettivo che è “la soddisfazione del cliente” ed è tanto importante questo obiettivo che ne prevedono obbligatoriamente la “misurazione”. Viceversa le norme che regolamentano i sistemi di gestione della sicurezza, sia in ambito D. Lgs. 334/99 che in ambito D. Lgs. 81/08, per quanto abbiano un chiaro obiettivo che è quello di implementare un sistema di regole e procedure “controllate” che disciplinano tutte le attività che sono sensibili ai fini principalmente della sicurezza e salute dei lavoratori non prevedono per i datori di lavoro l’obbligo di “misurare il grado di soddisfazione” dei lavoratori, degli Enti che svolgono le attività di sorveglianza, delle Ditte esterne e degli abitanti delle aree circostanti, riguardo alla “sicurezza” percepita e alla “robustezza ed efficacia” delle procedure implementate. Nell’analisi che segue, gli autori evidenziano i possibili benefici che tali “misurazioni” potrebbero introdurre nei sistemi di gestione della sicurezza e propongono una possibile revisione delle leggi e delle normative tecniche che già regolamentano la materia con l’obiettivo di contribuire alla maggiore consapevolezza e ritorno in termini di effettiva sicurezza nell’implementazione di sistemi di gestione così integrati. Vengono, altresì focalizzati ed approfonditi, aspetti pratici riferiti alla gestione delle attrezzature a pressione attraverso l’esame di possibili indicatori.