Il mobbing tra diritto e organizzazione del lavoro

Dossier di ADAPT – Il Centro Studi "Marco Biagi" - ADAPT della Università di Modena e Reggio Emilia ha reso disponibile on line il dossier Il mobbing tra diritto e organizzazione del lavoro.

Il mobbing*, un tema molto discusso, ma ancor oggi poco definito nei termini e nei riferimenti legislativi. Sono opportune leggi? Quali sono gli orientamenti giurisprudenziali? Come è opportuno approntare una organizzazione idonea ad evitare i costi del mobbing?

Questi ed altri argomenti sono trattati nel dossier.

Link all’elenco completo dei dossier.

* “Il mobbing consiste, dunque, in maltrattamenti, vessazioni, offese, aggressioni, umiliazioni, intimidazioni, persecuzioni, mortificazioni nei confronti di un lavoratore subordinato”, dalla definizione del capitolo iniziale del dossier.