L’EU-OSHA presenta la nuova strategia 2025-2034

L’EU-OSHA presenta la nuova strategia 2025-2034

La strategia affronta le sfide in continua evoluzione in materia di sicurezza e salute sul lavoro e fornisce gli strumenti per rispondere a importanti sviluppi sociali, come le transizioni digitali e verdi e l'invecchiamento della forza lavoro.

L'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha annunciato il lancio della sua nuova strategia per il periodo 2025-2034, mirata ad affrontare le sfide in evoluzione nel campo della sicurezza e salute sul lavoro (SSL). Questa strategia globale arriva in un momento cruciale per preparare l'agenzia a rispondere agli importanti cambiamenti sociali, come le transizioni digitali e verdi, insieme all'invecchiamento della forza lavoro.

Visione strategica e obiettivi

L'obiettivo generale della nuova strategia è migliorare l'impatto di EU-OSHA sulla sicurezza e salute dei lavoratori, anche in presenza di risorse limitate. La strategia definisce linee guida di alto livello per le attività dell'agenzia, stabilendo una chiara visione e uno scopo condiviso con le parti interessate. Mira a fornire evidenze e conoscenze sui rischi SSL attuali, nuovi ed emergenti, supportare la definizione di politiche e la ricerca, sviluppare strumenti e risorse per la prevenzione dei rischi e promuovere una cultura positiva della sicurezza e salute sul lavoro.

Linee strategiche di azione

Tre linee strategiche di azione definiscono il quadro per il lavoro operativo di EU-OSHA, indicando dove è necessaria un'azione e dove l'agenzia può avere un impatto sulla SSL in Europa. Queste linee sono attuate attraverso programmi triennali a rotazione, che includono un chiaro quadro di monitoraggio e valutazione per misurare i progressi verso gli obiettivi definiti. I progetti concreti SSL sono modellati dinamicamente da questi programmi, garantendo che rispondano efficacemente alle tendenze in evoluzione e alle priorità politiche dell'UE. EU-OSHA sta già lavorando su alcuni di questi progetti, e altri saranno sviluppati durante l'attuazione della strategia.

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Le tre linee strategiche di azione sono

1.Fornire evidenze e conoscenze sui rischi attuali, nuovi ed emergenti per la sicurezza e la salute sul lavoro per supportare la definizione di politiche e la ricerca. Ad esempio, i progetti di ricerca in corso riguardano il settore della sanità e dell'assistenza sociale, i rischi psicosociali e la salute mentale sul lavoro. I risultati della raccolta di evidenze e dati saranno presentati nella nuova edizione dell'indagine ESENER (i primi risultati saranno pubblicati a febbraio) e nell'indagine sull'esposizione dei lavoratori ai fattori di rischio di cancro.

2. Promuovere e facilitare lo sviluppo di strumenti e risorse che consentano ai suoi network e partner di migliorare la prevenzione dei rischi nei luoghi di lavoro. Ad esempio, il progetto OiRA di EU-OSHA comprende ora oltre 360 strumenti per condurre valutazioni dei rischi gratuite in molti settori e paesi. Inoltre, database facili da usare su disturbi muscoloscheletrici e sostanze pericolose includono una varietà di strumenti pratici e materiali guida per valutare e gestire i rischi.

3. Sensibilizzare e promuovere il networking per incentivare una cultura positiva della sicurezza e salute sul lavoro. EU-OSHA organizza le campagne “Luoghi di lavoro sani”, sostenute dalle istituzioni dell'UE e dai partner sociali europei e coordinate a livello nazionale attraverso la rete di Punti Focali dell'agenzia.

Impegno verso i valori fondamentali

EU-OSHA si impegna a rispettare i suoi valori chiave: rilevanza e orientamento, reattività e proattività, affidabilità e trasparenza, responsabilità e professionalità. Questi valori guideranno le azioni dell'agenzia, garantendo che rimanga un'organizzazione affidabile ed efficace.

Per ulteriori informazioni, visitare la sezione dedicata sul sito web di EU-OSHA relativa alla strategia aziendale e ai programmi di lavoro.

Dichiarazioni

William Cockburn, Direttore Esecutivo di EU-OSHA, ha espresso la sua fiducia nella nuova strategia, affermando:

"Il lancio di questa strategia rappresenta una pietra miliare significativa per EU-OSHA, mentre continua la sua missione di migliorare la sicurezza e la salute sul lavoro in tutta Europa. Sono convinto che ci permetterà di affrontare con determinazione le sfide SSL attuali e future, avendo un impatto significativo nel prossimo decennio.

L'agenzia estende la sua gratitudine a tutti i partner e le parti interessate per il loro continuo supporto e dedizione. La cooperazione è radicata nel DNA dell'agenzia fin dal primo giorno. Questa strategia ci spingerà a creare un valore ancora maggiore attraverso una collaborazione più stretta con i partner dell'UE e nazionali. Questo ethos di collaborazione è al centro della nostra strategia per massimizzare l'impatto del nostro lavoro."

Marie Dalton, che ha contribuito alla definizione della strategia come Presidente del Consiglio di Amministrazione di EU-OSHA nel 2024, ha dichiarato:

"La strategia rappresenta un importante passo avanti per EU-OSHA e la sua capacità di proteggere i lavoratori. Fornisce un quadro di alto livello, servendo anche come documento di lavoro pratico per pianificare ed eseguire le nostre attività operative anno dopo anno.

La strategia riflette la nostra dedizione a una buona governance e garantisce che i nostri sforzi siano allineati alle esigenze e alle aspettative delle parti interessate e della comunità più ampia.

Affrontando i rischi emergenti e promuovendo una cultura della prevenzione, EU-OSHA sta adottando un ruolo più proattivo per aumentare l'impatto in tutte le aree del nostro mandato.”


Strategia EU-OSHA 2025-2034 (pdf)

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