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Rischio rumore e luoghi di lavoro: una checklist per la sicurezza
Lucerna, 10 Nov – L’ esposizione al rumore rappresenta ancora oggi, nei luoghi di lavoro, un rischio importante e, a volte, sottovalutato riguardo alle sue conseguenze. Il danno acustico, infatti, agisce spesso lentamente e un’esposizione prolungata a livelli sonori elevati può non solo deteriorare progressivamente l'udito, ma provocare anche stress, cali di concentrazione e un aumento del rischio di incidenti.
Proprio partendo dalla necessità di conoscere nelle aziende il livello di esposizione al rumore dei propri lavoratori, Suva, Istituto svizzero per l'assicurazione e la prevenzione degli infortuni, ha prodotto in questi anni diversi documenti per la prevenzione e gestione di questo rischio.
Ad esempio, come segnalato nell’articolo “ Rumore: strumenti per la formazione e la gestione del rischio”, degli strumenti didattici sul rumore e sulle lesioni uditive, rivolti anche al mondo della scuola, approfondimenti sui dispositivi di protezione individuale e specifiche liste di controllo per le aziende.
Ci soffermiamo oggi proprio sull’aggiornamento, pubblicato a marzo 2026, di una storica lista di controllo Suva dal titolo “Rumore sul posto di lavoro. Lista di controllo”. Una checklist che ha la funzione di verificare l’esposizione al rumore dei lavoratori, chiaramente con particolare riferimento alla normativa elvetica.
Presentando il documento ci soffermiamo, in particolare, sui seguenti argomenti:
- Rumore sul posto di lavoro: la lista di controllo
- Rumore sul posto di lavoro: l’esposizione al rumore
- Rumore sul posto di lavoro: le misure di prevenzione e protezione
Rumore sul posto di lavoro: la lista di controllo
Il documento ricorda, innanzitutto che, per rumore, si “ogni tipo di suono capace di disturbare, infastidire o intaccare l’integrità psicofisica dell’individuo”.
Questi i pericoli principali dell’ esposizione al rumore:
- “affaticamento, stress, predisposizione agli errori
- difficoltà di comprensione
- danni all’udito irreversibili (sordità)”
La lista di controllo aiuta ad individuare “i pericoli legati alle fonti di rumore e ai posti di lavoro rumorosi in azienda e ad adottare le misure adeguate”. In particolare, guida passo dopo passo attraverso “temi centrali quali la segnalazione delle zone rumorose, l’informazione e l’istruzione del personale nonché le misure di protezione tecniche, organizzative e personali”. In questo modo è possibile verificare se il personale è esposto a livelli di rumore superiori ai valori limiti.
Inoltre, il documento, che si sofferma anche sull’utilizzo corretto dei protettori auricolari, vuole aiutare le aziende a pianificare le misure e a documentarne l’attuazione adempiendo agli obblighi in materia di tutela della salute e contribuendo a “prevenire danni all’udito, stress e predisposizione agli errori”.
Rumore sul posto di lavoro: l’esposizione al rumore
La prima parte della lista è riservata alla determinazione dell’esposizione al rumore.
Queste le domande:
- “è noto qual è il livello di esposizione al rumore nei singoli posti di lavoro e nello svolgimento delle diverse attività lavorative?
- è noto quali persone sono esposte a rumore superiore al valore limite”?
La lista fa riferimento poi alla segnalazione delle zone rumorose e delle fonti di rumore, con riferimento alla normativa elvetica, e si sofferma poi sulle “informazioni e istruzioni”.
Ad esempio chiede di verificare se:
- “nelle disposizioni interne aziendali è stato stabilito in modo chiaro quando utilizzare i protettori auricolari?
- le persone interessate sono adeguatamente istruite sui pericoli dovuti al rumore, sulle misure di protezione da adottare e sul corretto uso dei protettori auricolari”?
La lista, sempre con riferimento alla normativa elvetica, si sofferma anche sulle donne in stato di gravidanza e sui controlli sui lavoratori esposti a livelli di rumore superiori al valore limite consentito.
Rumore sul posto di lavoro: le misure di prevenzione e protezione
Si parla poi di misure di protezione contro il rumore.
Le domande vogliono verificare se:
- è stata valutata la possibilità di “sostituire macchine, utensili o procedimenti molto rumorosi”;
- è stata valutata la possibilità di “incapsulare le macchine molto rumorose”;
- “le zone rumorose sono separate da quelle silenziose”;
- “vengono usati ugelli silenziosi o pistole ad aria compressa a pressione ridotta”;
- “sono state adottate misure appropriate contro la risonanza (rimbombo) nei locali di lavoro e i disturbi associati a fonti di rumore lontane”;
- “si tiene conto del problema rumore al momento di acquistare macchine e impianti nuovi”.
Inoltre, riguardo ai protettori auricolari:
- “il personale dispone di protettori auricolari adeguati?
- i protettori auricolari sono sempre a portata di mano?
- le cuffie antirumore vengono sottoposte ogni anno a un controllo e si provvede a sostituire quelle difettose”?
Infine si parla anche di “organizzazione, formazione e comportamento” dove, ad esempio, si chiede di verificare se si è valutata la possibilità di ricorrere a misure organizzative per ridurre il rumore (“esempio: eseguire i lavori rumorosi al di fuori dell’orario di presenza obbligatoria”) e se si controlla periodicamente se il personale usa i protettori auricolari in modo corretto.
Rimandiamo, in conclusione, alla lettura integrale della lista di controllo ricordando che è anche presente una pagina dedicata alla pianificazione delle misure.
N.B.: Se i riferimenti legislativi e alcune indicazioni contenute nei documenti di Suva riguardano la realtà elvetica, i suggerimenti indicati e le informazioni riportate sono comunque utili per migliorare la prevenzione di tutti gli operatori.
RTM
Scarica il documento da cui è tratto l'articolo:
Suva, Istituto nazionale svizzero di assicurazione contro gli infortuni, “ Rumore sul posto di lavoro. Lista di controllo”, checklist aggiornamento marzo 2026.
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