Contratto a medico competente
Categoria: Medico Competente e Sorveglianza sanitaria. Aperta il 07/02/2018 da A G. Messaggi postati: 3.
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| Autore | Messaggio |
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| Qualcuno potrebbe darmi qualche indicazione sul contratto che deve essere stipulato tra medico competente e datore di lavoro? Postato il 07/02/2018 alle 10:20 | |
| Dividerei la situazione tra Nomina e Contratto. La Nomina per definire gli aspetti legati all'81: - ambito dell'incarico - data di avvio/durata - obblighi del medico - obblighi dell'azienda - conservazione cartelle sanitarie. Il Contratto per definire gli aspetti economici: - quanto - come - con che tempi. La separazione tra i due ambiti è più chiara quando il rapporto interviene non direttamente con il professionista ma con un centro medico/scoietà di servizi. In questo senso faccio notare che tutti gli obblighi di natura penalistica sono in capo al Professionista e non all'ente per cui opera. Postato il 08/02/2018 alle 10:42 | |
In risposta al messaggio di A G: Non so se la risposta possa essere utile e esaustiva, però l’articolo di PuntoSicuro “Il rapporto tra il datore di lavoro e il medico competente” ne ha parlato con riferimento al contenuto di una guida dell’ATS Brianza.Qualcuno potrebbe darmi qualche indicazione sul contratto che deve essere stipulato tra medico competente e datore di lavoro? La guida riporta con fini indicativi criteri ottimali e minimali in ordine al contratto di lavoro stipulato tra datore di lavoro e medico competente”: a) Criteri ottimali per la definizione del contratto tra datore di lavoro e medico competente: “precise indicazioni che riportino il rispetto delle parti dei principi contenuti nei codici etici (ICOH – ANMA); totale autonomia del medico competente nel rapporto con l’azienda per quanto attiene i suoi compiti; garanzia che possa svolgere pienamente e in autonomia i compiti previsti dalla normativa; tariffe delle prestazioni”; b) Criteri minimali per la definizione del contratto tra datore di lavoro e medico competente: “contenuti minimi che devono essere presenti nella lettera di nomina controfirmata sia dal medico competente che dal datore di lavoro in cui da un lato il medico competente si impegna a svolgere le attività previste dalla normativa ex art. 25 e ex art. 41 del D.L.gs 81/08, dall’altro il datore di lavoro si impegna al rispetto dei principi di autonomia deontologica con la garanzia che il medico competente possa svolgere pienamente tutti i compiti previsti dalla normativa con adeguato supporto da parte dell’azienda e un generico rimando al fatto che le tariffe siano adeguate ad una prestazione professionale specialistica”. Può leggere l'articolo qui: https://www.puntosicuro.it/sicurezza-sul-lavoro-C-1/ruoli-figure-C-7/medico-competente-C-77/il-rapporto-tra-il-datore-di-lavoro-il-medico-competente-AR-16792/ Postato il 01/03/2018 alle 10:27 |
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