Bologna, 17 Gen – Per motivi diversi - demografici, socioeconomici e previdenziali - l’invecchiamento della popolazione lavorativa italiana è in aumento. E questo apre vari problemi per imprese, lavoratori e società anche in relazione al tema della tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

 

Per approfondire la questione, con riferimento particolare alle proposte dell’ ergonomia fisica, cognitiva ed organizzativa, abbiamo intervistato, ad Ambiente Lavoro 2013 di Bologna, Patrizia Serranti, presidente della SIE ( Società Italiana di Ergonomia) Emilia Romagna. Una delle organizzatrici del convegno del 18 ottobre 2013 “Invecchiamento nel lavoro ed ergonomia”, promosso dalla SIE, sezioni Liguria, Lombardia ed Emilia-Romagna.

 

 

 

E quando si è considerati lavoratori anziani?

 

Patrizia Serranti ricorda che se “l’OMS in termini generali definisce anziane le persone a 60 anni”, molti studi “spostano il limite dell’anziano a varie dimensioni”. E oggi risulta difficile “dare una definizione standard del lavoratore anziano”...

 

L’intervista si sofferma anche su quanto dice il D.Lgs. 81/2008 sull’età dei lavoratori.

Ad esempio con riferimento all’articolo 28 che in relazione in tema di valutazione dei rischi indica in modo esplicito anche il parametro dell’età. O con riferimento ai principi dell’ergonomia che “sono riportati in vari articoli del Decreto 81”.

 

Nella realtà quanto si tiene conto dell’età nella prevenzione? E può essere vantaggiosa per un’azienda una prevenzione di questo tipo?

 

Nell’intervista si parla ad esempio della BMW che “ha costruito la prima fabbrica per over 50 e che ha visto vantaggi incredibili in termini di produttività, diminuzione dell’assenteismo e miglioramento della qualità”.

 

Infine che tipo di prevenzione le aziende possono mettere in atto, anche con riferimento ai lavori usuranti? E cosa può fare l’ergonomia?

 

Concludiamo riportando una frase tratta dall’ “Enciclopedia di salute e sicurezza occupazionale O.I.L.” del 2001 di A. Laville e S. Volkoff e riportata sul programma del convegno della SIE: “l’invecchiamento della popolazione è un fenomeno sufficientemente lento e prevedibile e permette pertanto di adottare le misure necessarie per ridurne l’impatto sul lavoro...”.

 

 

Buon ascolto.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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