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Niente email personali spedite dall'ufficio per i dipendenti delle aziende inglesi
Niente email personali spedite dall'ufficio per i dipendenti delle aziende inglesi. Alla fine del mese di ottobre entrera' infatti in vigore nel Regno Unito una normativa che consente ai datori di lavoro di controllare la posta elettronica inviata e le telefonate fatte dai dipendenti dall'ufficio, per appurare se siano funzionali all'attivita' lavorativa.
E in Italia? Nell'intervista apparsa su un quotidiano nazionale, Claudio Manganelli, dell'Ufficio del garante per la privacy, ha ribadito che in Italia la legge impedisce di controllare la corrispondenza e le telefonate dei dipendenti; una normativa infatti impedisce il controllo a distanza dei dipendenti.
Riguardo alla diffusione di software in grado di selezionare le email in uscita dai server aziendali e di inviare solo quelle destinate ad indirizzi con i quali l'azienda ha rapporti d'affari, Claudio Manganelli ha affermato che si tratta di sistemi legali per selezionare le connessioni, in quanto il datore di lavoro non entra nel merito della corrispondenza, ma ''si limita a mettere un freno a tutto cio' che non e' attinente con l'attivita' lavorativa''.
Stesso discorso vale, ad esempio, anche per lo ''sbarramento telefonico'' per le chiamate interurbane in uscita.
E in Italia? Nell'intervista apparsa su un quotidiano nazionale, Claudio Manganelli, dell'Ufficio del garante per la privacy, ha ribadito che in Italia la legge impedisce di controllare la corrispondenza e le telefonate dei dipendenti; una normativa infatti impedisce il controllo a distanza dei dipendenti.
Riguardo alla diffusione di software in grado di selezionare le email in uscita dai server aziendali e di inviare solo quelle destinate ad indirizzi con i quali l'azienda ha rapporti d'affari, Claudio Manganelli ha affermato che si tratta di sistemi legali per selezionare le connessioni, in quanto il datore di lavoro non entra nel merito della corrispondenza, ma ''si limita a mettere un freno a tutto cio' che non e' attinente con l'attivita' lavorativa''.
Stesso discorso vale, ad esempio, anche per lo ''sbarramento telefonico'' per le chiamate interurbane in uscita.
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