Modifiche al decreto 81/08 e novita’ per i tempi di lavoro

Il Decreto Legge n. 112/08 prevede l’abrogazione di una serie di norme (con efficacia dal 25 giugno 2008) tra cui appunto la legge 17 ottobre 2007, n. 188, la norma che aveva introdotto la procedura telematica per le dimissioni volontarie. Procedura che, attraverso un sistema aveva come obiettivo l’eliminazione delle cosiddette “lettere di dimissioni in bianco” che alcuni datori di lavoro hanno imposto di firmare al lavoratore all’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro o in corso dello stesso, lasciando in bianco la data.

Il sistema telematico, però, oltre ad essere aggirabile con vari stratagemmi, aveva dato luogo a problemi di gestione da parte degli enti preposti.

 

 

Ulteriori abrogazioni previste dal Decreto Legge n. 112 riguardano l’abolizione delle sanzioni previste dal Decreto Legislativo 81/08 per quanto riguarda le violazioni di esposizione dei tesserini di riconoscimento: al comma 12 è è previsto che “Alla lettera h) dell’articolo 55, comma 4, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, le parole “degli articoli 18, comma 1, lettera u)” sono soppresse.

 

 

Altre novità riguardano i casi in cui il Decreto legislativo 81/08 prevede la sospensione dell’attività imprenditoriale per le violazioni in materia di orario di lavoro, in particolare nei casi di superamento dei tempi di lavoro, di riposo giornaliero e settimanale.

 

 

 

È stata quindi abrogata la norma, secondo la quale gli ispettori del lavoro potevano adottare un provvedimento sospensivo in presenza di reiterate violazioni in materia di superamento dei tempi di lavoro, lasciando però in vigore le altre due ipotesi sospensive: l’individuazione di lavoratori in nero in percentuale pari o superiore al 20% della forza lavoro trovata sul posto e le gravi e reiterate violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.  

 

PuntoSicuro pubblicherà nei prossimi giorni un approfondimento delle novità  per quanto riguarda la materia dei tempi di lavoro e di riposo.

 

Per un approfondimento sulle novità del DECRETO-LEGGE 25 giugno 2008, n. 112, segnaliamo il commento alle novità in materia di lavoro contenute nella Legge n. 133/2008 a cura del dr. Eufranio MASSI, direttore della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena.

 

Pietro de' Castiglioni

 

Testo del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112 coordinato con la legge di conversione 6 agosto 2008, n. 133 «Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria».

 

LEGGE 17 Ottobre 2007 , n. 188 - Disposizioni in materia di modalita' per la risoluzione del contratto di lavoro per dimissioni volontarie della lavoratrice, del lavoratore, nonche' del prestatore d'opera e della prestatrice d'opera.