Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'

Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'

Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'

Logo PuntoSicuro
  • Iscriviti
  • Abbonati ora
  • Accedi
Il quotidiano sulla sicurezza
  • Home
  • Articoli
    • Sicurezza sul lavoro
    • Incendio, emergenza e primo soccorso
    • Security
    • Ambiente
    • Sicurezza
    • Tutti gli articoli
  • Documenti
  • Banca Dati
    • Banca Dati PuntoSicuro
    • Servizio di attestazione
    • Servizio I tuoi preferiti
  • Approfondimenti
    • Normativa sicurezza sul lavoro: D. Lgs. 81/2008
    • Normativa antincendio: D.M. 10 marzo 1998
    • Normativa primo soccorso: D.M. 388/2003
    • Protezione Dati Personali: GDPR 2016/679
    • Normativa Accordi Stato Regioni
    • Normativa Coronavirus
  • FORUM
  • PUBBLICITÀ

Area riservata:

Password dimenticata?
Username dimenticato?

Per utilizzare questa funzionalità di condivisione sui social network è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'.

Accetta i cookie


Crea PDF

I quesiti sul decreto 81: imprese familiari, formazione e attrezzature

I quesiti sul decreto 81: imprese familiari, formazione e attrezzature
Gerardo Porreca

Autore: Gerardo Porreca

Categoria: Lavoratori autonomi, imprese familiari

21/11/2018

Sull’obbligo o meno da parte dei componenti di un’impresa familiare di abilitarsi alla conduzione di una particolare attrezzatura di lavoro di cui all’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012.

I quesiti sul decreto 81: imprese familiari, formazione e attrezzature

Sull’obbligo o meno da parte dei componenti di un’impresa familiare di abilitarsi alla conduzione di una particolare attrezzatura di lavoro di cui all’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012.

 

Quesito

Facendo riferimento e seguito al quesito sull’obbligo o meno da parte dei componenti di un’impresa familiare di formarsi per il montaggio e smontaggio dei ponteggi, gli stessi nel caso che fossero addetti alla conduzione di una particolare attrezzatura di lavoro di cui all’Accordo Stato Regioni del 22/2/2012 devono conseguire la formazione specifica ("patentino") prevista da tale Accordo?


Pubblicità
MegaItaliaMedia
 

Risposta

A dispetto di qualcuno che sostiene un po’ troppo sommariamente che di fatto non esistono le imprese familiari e che non tiene conto dell’esistenza nel campo del lavoro di piccole e semplici organizzazioni tant’è che il legislatore ha ritenuto di prenderle specificatamente in considerazione con l’art. 21 del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., ecco che a seguito della lettura del quesito pubblicato sul quotidiano del 7/11/2018 riguardante l’obbligo o meno per i componenti dell’impresa familiare addetti al montaggio e smontaggio di ponteggi della formazione di cui all’art. 136 comma 6 del D. Lgs. n. 81/2008, è stato formulato un altro quesito riguardante l’obbligo o meno da parte degli stessi di abilitarsi alla conduzione di particolari attrezzature di lavoro di cui all’art. 71 comma 7 del D. Lgs. n. 81/2008 nel caso che operino su tali attrezzature.

 

Il quesito formulato riporta alla mente quello analogo pubblicato sul quotidiano del 19/11/2014, che ha riguardato l’obbligo o meno da parte del datore di lavoro di abilitarsi secondo le indicazioni fornite dall’ Accordo Stato Regioni del 22/2/2012 se intende operare su una delle particolari attrezzature previste dallo stesso Accordo, e per rispondere allo stesso si ritiene utile formulare le stesse considerazioni svolte in quella occasione.

 

 

(…)

 

 

La risposta completa è disponibile per gli abbonati in area riservata:

 

Ing. Gerardo Porreca – I quesiti sul decreto 81 – Sull’obbligo o meno da parte dei componenti di un’impresa familiare di abilitarsi alla conduzione di una particolare attrezzatura di lavoro di cui all’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012.

Creative Commons License Questo articolo è pubblicato sotto una Licenza Creative Commons.

Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'


Pubblica un commento

Rispondi Autore: CARLO TIMILLERO immagine like - likes: 0
21/11/2018 (10:53:47)
Argomentazione non corretta a mio parere. Arrivare ad estendere l'obbligo di abilitazione ai componenti dell'impresa famigliare per analogia con quanto previsto per il datore di lavoro è una forzatura non consentita dal nostro ordinamento che non consente l'utilizzo del procedimento analogico nel'ambito del Diritto Penale.
Alla definzione dell'obbligo dell'abilitazione per i componenti dell'impresa famigliare si arriva in maniera più semplice atgtrevrso la lettura dell'art.26 e dell'accordo stato regioni sulle attrezzature.
- articolo 26 - i componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del Codice civile......... devono:
a) utilizzare attrezzature di lavoro in conformità alle disposizioni di cui al Titolo III; l'obbligo dell'abilitazione scaturisce dall'art. 73, che del Titolo III fa parte. Quind: tutti i soggetti previsti all'art.21 devono essere abilitati all'utilizzo delle attrezzature di lavoro
- accordo Stato Regioni 22 febbraio 2012 - la premessa all'allegato indica quali sono gli operatori per cui è obbligatoria l'abilitazione e tra questi comprende tutti i soggetti dell'art 21 ( ...l’individuazione delle attrezzature di lavoro per te quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, ivi compresi i soggetti di cui all’articolo 21, comma 1del D.Lgs. n. 81/2008...).
Spero di avere dato un contributo utile a chiarire la questione

Pubblica un commento

Banca Dati di PuntoSicuro

Banca dati, normativa sulla sicurezza

Altri articoli sullo stesso argomento:

I quesiti sul decreto 81: le dotazioni di sicurezza dei mezzi aziendali

I quesiti sul decreto 81: CSE e impresa affidataria

I quesiti sul decreto 81: obbligo di DUVRI e PSC

I quesiti sul decreto 81: un RSPP può formare i carrellisti?


Forum di PuntoSicuro Entra

FORUM di PuntoSicuro

Quesiti o discussioni? Proponili nel FORUM!

Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'

Notizie FLASH

27MAG

ETS2 e Fondo clima UE: sfide per una mobilità equa e verde nel TPL!

26MAG

Verso una metodologia condivisa per le linee guida in medicina legale

19MAG

Industria 5.0: Rimettere le persone al centro dell'industria

Consulta gli ultimi documenti della Banca Dati

Banca dati, normativa sulla sicurezza
27/05/2026: ENISA - The ENISA Cybersecurity Exercise Methodology - End-to-end guide on how to plan, run and evaluate an exercise
27/05/2026: Presidenza del Consiglio dei Ministri - Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano - Repertorio atto n. 59/CSR del 17 aprile 2025 - Accordo, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, tra il Governo, le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al medesimo decreto legislativo n. 81 del 2008 – documento in Gazzetta Ufficiale.
26/05/2026: Court of Justice of the European Union - Judgment of the Court in Case C-492/23 Sentenza del 2 dicembre 2025 - Russmedia Digital and Inform Media Press.
26/05/2026: Suva - Istituto nazionale svizzero di assicurazione contro gli infortuni - Accessori di imbracatura - lista di controllo – 2025
ACCEDIABBONATI ORA

Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'

Articoli per categorie


QUESITI SULLA SICUREZZA

La copia degli attestati della formazione sulla sicurezza


RISCHIO RUMORE

Noise annoyance e benessere: normativa, prevenzione e rischi psicosociali


RISCHIO ESPLOSIONE, ATEX

Esplosione da polveri: le misure tecniche per la prevenzione e protezione


PONTEGGI E OPERE PROVVISIONALI

Parapetti anticaduta permanenti: la nuova norma UNI 11996:2025


TUTTE LE CATEGORIE

Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'

PuntoSicuro Media Partner

PuntoSicuro Media Partner Healthy Workplaces

REDAZIONE DI PUNTOSICURO

  • Direttore: Luigi Meroni

  • Redazione: Federica Gozzini e Tiziano Menduto

CONTATTI

  • redazione@puntosicuro.it

  • (+39) 030.5531825

CHI SIAMO

  • Cos'è PuntoSicuro
  • Newsletter
  • FAQ Newsletter
  • Forum
  • Video PuntoSicuro
  • Fai pubblicità su PuntoSicuro

PUNTOSICURO È UN SERVIZIO

Logo Mega Italia Media

SEGUICI SUI SOCIAL

FacebookTwitterLinkedInInstagramYouTubeFeed RSS

PuntoSicuro è la testata giornalistica di Mega Italia Media. Registrazione presso il Tribunale di Brescia, n. 56/2000 del 14.11.2000 - Iscrizione al Registro degli operatori della comunicazione n. 16562. ISSN 2612-2804. È sito segnalato dal servizio di documentazione INAIL come fonte di informazioni di particolare interesse/attualità, è media partner della Agenzia Europea per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro EU-OSHA per le campagne di sensibilizzazione su salute e sicurezza.
I contenuti presenti sul sito PuntoSicuro non possono essere utilizzati al fine di addestrare sistemi di intelligenza artificiale.
I contenuti degli articoli possono contenere pareri personali degli autori. Non si risponde per interpretazioni che dovessero risultare inesatte o erronee.
I documenti della Banca dati di PuntoSicuro non possono essere considerati testi ufficiali: una norma con valore di legge può essere ricavata solo da fonti ufficiali (es. Gazzetta Ufficiale). Per informazioni su copyright e modalità di consultazione: Condizioni di abbonamento.
I prodotti e i servizi pubblicitari sono commercializzati da Punto Sicuro con queste Condizioni di vendita.

Mega Italia Media S.p.A. | Via Roncadelle, 70A - 25030 Castel Mella (BS) - Italia
Tel. (+39) 030.2650661 | E-Mail: info@megaitaliamedia.it | PEC: megaitaliamedia@legalmail.it
C.F./P.Iva 03556360174 | Numero REA BS-418630 | Capitale Sociale € 500.000 | Codice destinatario SUBM70N | Codice PEPPOL 0211:IT03556360174

Privacy Policy | Cookie Policy | Dichiarazione di accessibilità