I requisiti dei docenti sulla sicurezza: le novità dell’Accordo 2025

I requisiti dei docenti sulla sicurezza: le novità dell’Accordo 2025

Chi può svolgere attività di docenza nei corsi in materia di sicurezza sul lavoro? Scopriamo cosa prevede la normativa e le novità introdotto dall’Accordo Stato-Regioni 2025.

Per garantire la qualità e la validità della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, l’ Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 definisce requisiti precisi per i docenti, differenziandoli in base alla tipologia di corso e ai contenuti formativi erogati. La scelta del docente diventa quindi un elemento centrale per la conformità dei percorsi formativi.

Il requisito di base: docente qualificato ai sensi del D.I. 06/03/2013

Per tutti i corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, il nuovo Accordo Stato‑Regioni 2025 conferma come requisito imprescindibile che il docente sia qualificato ai sensi del Decreto Interministeriale 6 marzo 2013, che disciplina i criteri per la qualificazione dei formatori in materia di sicurezza.

Il Decreto individua un pre-requisito (diploma di scuola secondaria di secondo grado) e sei criteri alternativi di qualificazione.

Si considera qualificato il docente-formatore che possieda sia il pre-requisito sia uno dei criteri sottoelencati:

Primo criterio:

Almeno 90 ore di docenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro effettuate negli ultimi 3 anni.

Secondo criterio:

Laurea coerente con le materie della salute e sicurezza sul lavoro unitamente ad almeno una delle seguenti specifiche:

• percorso formativo in didattica della durata minima di 24 ore;
• precedente esperienza di almeno 32 ore negli ultimi 3 anni, come docente in materia di sicurezza sul lavoro;
• precedente esperienza di almeno 40 ore negli ultimi 3 anni, come docente in qualunque materia;
• corso formativo in qualunque materia in affiancamento a docente per almeno 48 ore negli ultimi 3 anni.

Terzo criterio:

Attestato di frequenza a corsi di formazione della durata di almeno 64 ore in materia di sicurezza sul lavoro, unitamente ad almeno 12 mesi di esperienza lavorativa o professionale coerente con l’area tematica oggetto della docenza e almeno una delle specifiche previste dal Secondo criterio.

Quarto criterio:

Attestato di frequenza a corsi di formazione della durata minima di 40 ore in materia di sicurezza sul lavoro, unitamente ad almeno 18 mesi di esperienza lavorativa o professionale coerente con l’area tematica oggetto della docenza e ad almeno una delle quattro specifiche previste dal Secondo criterio.

Quinto criterio:

Esperienza lavorativa o professionale almeno triennale nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, coerente con l’area tematica oggetto della docenza, unitamente ad almeno una delle quattro specifiche previste dal 2° criterio.

Sesto criterio:

Esperienza di almeno 6 mesi nel ruolo di RSPP o di almeno 12 mesi come ASPP (con limitazione al macro-settore ATECO di riferimento), integrata da almeno una delle quattro specifiche previste dal 2° criterio.

Quali corsi può erogare un docente qualificato ai sensi del D.I. 06/03/2013?

La qualifica di docente formatore ai sensi del D.I. 6 marzo 2013 è condizione sufficiente per l’erogazione dei corsi rivolti a:

• Datore di Lavoro
• Datore di Lavoro che svolge i compiti di RSPP
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
• RSPP e ASPP
• Coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione (CSP) e di esecuzione (CSE)

Per altre tipologie di corsi, invece, il nuovo Accordo 2025 richiede requisiti aggiuntivi, legati alla specificità dei contenuti e alla necessità di un’esperienza pratica diretta. Scopriamoli insieme.

Requisiti aggiuntivi per corsi con contenuti specialistici

Spazi confinati

Per i corsi relativi agli spazi confinati, oltre alla qualificazione ai sensi del D.I. 06/03/2013, sono previsti requisiti distinti in base ai moduli formativi:

• Modulo giuridico-tecnico
  È richiesta un’esperienza professionale nel settore di almeno 3 anni.
• Modulo pratico
  È necessaria un’esperienza professionale pratica di almeno 3 anni nel settore di riferimento.

Attrezzature di lavoro

Per i corsi di formazione dedicati all’uso delle attrezzature di lavoro, sono previsti requisiti specifici che tengono conto della distinzione tra contenuti teorici e attività pratiche.

Anche in questo caso, il requisito di base è la qualifica di docente formatore ai sensi del D.I. 06/03/2013, alla quale si aggiungono ulteriori competenze:

• Modulo teorico-tecnico
  È richiesta una conoscenza tecnica specifica dell’attrezzatura oggetto del corso.
• Modulo pratico
  È necessaria un’esperienza professionale pratica di almeno 3 anni nelle tecniche di utilizzo dell’attrezzatura.

Questa impostazione mira a garantire che la parte pratica della formazione sia svolta da docenti con un’esperienza diretta e consolidata nell’uso delle attrezzature, elemento fondamentale per l’efficacia dell’addestramento.

Il datore di lavoro come docente: quando è ammesso

L’Accordo riconosce poi, per alcune tipologie di corsi, la possibilità che sia il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione a svolgere l’attività di docenza. Si tratta dei corsi di formazione rivolti ai lavoratori, preposti e dirigenti della propria azienda.

Alice Gugliotta

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