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Dichiarazione mondiale sulla sicurezza e salute sul lavoro

Redazione

Autore: Redazione

Categoria: Informazione, formazione, addestramento

08/07/2008

Siglata a Seul la “Dichiarazione sulla sicurezza e la salute sul lavoro”. Riconosciuta l’importanza della formazione sulla sicurezza. Indicate le linee guida per governi, datori di lavoro e lavoratori.

Dichiarazione mondiale sulla sicurezza e salute sul lavoro

Siglata a Seul la “Dichiarazione sulla sicurezza e la salute sul lavoro”. Riconosciuta l’importanza della formazione sulla sicurezza. Indicate le linee guida per governi, datori di lavoro e lavoratori.

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Si è svolto a Seoul dal 29 giugno al 2 luglio il XVIII Congresso Mondiale sulla sicurezza e salute sul luogo di lavoro. All’incontro, organizzato dalla Organizzazione internazionale del lavoro (Ilo) e l’International Social Security Association (Issa), hanno partecipato circa 4 mila persone tra politici ed esperti del settore provenienti da oltre 100 paesi del mondo.
 
Obiettivo del congresso è stato la promozione della sicurezza e salute in tutto il mondo per contribuire alla prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali. Partecipanti provenienti da tutto il mondo si sono quindi riuniti a Seoul per scambiarsi conoscenze ed esperienze sui tanti aspetti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro.
 
Alla conclusione del Congresso i partecipanti hanno firmato la “Dichiarazione sulla sicurezza e la salute sul lavoro” che definisce un punto di riferimento per datori di lavoro, lavoratori e  governi per rafforzare la cooperazione per ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

 
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Con la “Dichiarazione sulla sicurezza e la salute sul lavoro” è riconosciuta l’importanza:
- dell’educazione, della formazione, dello scambio di informazioni e buone pratiche sulla prevenzione e della promozione delle misure preventive;
- del ruolo dei governi e delle parti sociali, delle organizzazioni professionali di sicurezza e salute e degli istituti di previdenza sociale nella promozione e nella fornitura di servizi di supporto e riabilitazione;
- della cooperazione tra le organizzazioni e le istituzioni internazionali.
 
Il miglioramento della sicurezza e salute sul lavoro – ribadisce la dichiarazione - ha un impatto positivo sulle condizioni lavorative, sulla produttività e lo sviluppo economico e sociale.
 
Nella dichiarazione si ricorda che:
- il diritto ad un luogo lavorativo sicuro e salubre deve essere riconosciuto come un diritto fondamentale dell’umanità e che la globalizzazione deve essere accompagnata da misure preventive per garantire la salute e la sicurezza sul lavoro;
- la promozione della sicurezza sul lavoro e la prevenzione degli incidenti e delle malattie professionali è l’elemento centrale della missione dell’ILO e della Decent Work Agenda;
- la prevenzione dei rischi sul lavoro e la promozione della salute dei lavoratori costituiscono parte essenziale del mandato dell’ISSA.
 
I firmatari del documento hanno inoltre dichiarato che:
 
1) promuovere alti livelli di sicurezza e salute sul lavoro è responsabilità della società; tutte le parti sociali devono contribuire al raggiungimento di quest’obiettivo garantendo che venga data priorità a questi temi nelle agende delle nazioni costruendo e mantenendo una cultura nazionale della prevenzione della salute e della sicurezza sul lavoro;
2) una cultura preventiva nazionale deve essere rispettata a tutti i livelli, dove governi, datori di lavoro e lavoratori partecipano attivamente fissando i parametri per un ambiente di lavoro sicuro attraverso un sistema di diritti ben definiti, responsabilità e funzioni e dove il principio della prevenzione abbia la massima priorità;
3) il continuo miglioramento della sicurezza e salute sul lavoro deve essere promosso con un approccio sistemico alla gestione della sicurezza sul lavoro, incluso lo sviluppo di una politica nazionale che prenda in considerazione i principi della Convenzione per la Sicurezza e la Salute sul lavoro dell’ILO del 1981 (parte II, n. 155)
4) i governi devono:
- considerare prioritaria la ratifica della Promotional Framework for Occupational Safety and Health dell’ILO del 2006 (n. 187), così come l’importante Convenzione per la Sicurezza e la Salute sul lavoro dell’ILO, garantendo l’esecuzione delle loro disposizioni come mezzo per migliorare le prestazioni circa la sicurezza e la salute sul lavoro in modo sistemico;
- assicurare che vengano attivate continue azioni per creare e aumentare la cultura della prevenzione e della salute e della sicurezza;
- assicurare che la salute e la sicurezza dei lavoratori sia protetta da un adeguato sistema di applicazioni di sicurezza e standards di salute, incluso un forte ed effettivo sistema di   ispezioni
5) i datori di lavoro devono garantire che:
- la prevenzione sia parte integrale delle proprie attività, così come alti livelli di sicurezza e salute sul lavoro devono andare pari passo con gli obiettivi economici aziendali;
- sistemi di gestione della sicurezza e salute sul posto di lavoro vengano adottati in modo da migliorare la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro;
- i lavoratori e i loro rappresentanti siano consultati, formati, informati e coinvolti in tutte le misure relative alla sicurezza e salute sul lavoro.
6) per meglio affermare il proprio diritto ad un luogo di lavoro sicuro i lavoratori devono essere consultati e devono:
- seguire le istruzioni e le procedure di sicurezza e salute, incluso l’uso dei dispositivi di protezione (DPI);
- partecipare alle attività formative mirate al miglioramento della consapevolezza;
- collaborare con i datori di lavoro nel miglioramento delle misure di sicurezza.
7) il Congresso Mondiale sulla Salute e Sicurezza sul lavoro è un forum ideale per condividere conoscenze e esperienze mirate al raggiungimento di luoghi di lavoro più sicuri;
8) i progressi fatti nel raggiungimento della salute e sicurezza sul lavoro dovranno essere esaminati in occasione del XIX Congresso Mondiale sulla sicurezza e salute sul luogo di lavoro.
 
La “Dichiarazione sulla sicurezza e la salute sul lavoro”, (formato PDF, 265 kB, dal sito dell’Ispesl).
 


Creative Commons License Questo articolo è pubblicato sotto una Licenza Creative Commons.

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