Per utilizzare questa funzionalità di condivisione sui social network è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing' ![Crea PDF]( "Crea PDF")
Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'
Accordo europeo contro lo stress da lavoro
Pubblicità
Dopo nove mesi di trattative è giunto alla firma l’accordo tra le quattro maggiori organizzazioni europee rappresentative delle parti sociali, relativamente alla lotta contro lo stress da lavoro, un problema che riguarda sia datori di lavoro sia dipendenti.
---- L'articolo continua dopo la pubblicità ----
Il documento non sarà attuato mediante uno strumento legislativo europeo, ma volontariamente da i membri della Confederazione europea dei sindacati (CES), dell’Unione delle confederazioni industriali d’Europa (UNICE), dell’Unione europea dell’artigianato e delle PMI (UEAPME) e del Centro europeo delle imprese pubbliche e delle imprese di interesse economico generale (CEEP).
Lo stress da lavoro è un fenomeno complesso, benché non sia una malattia può, in determinate condizioni, trasformarsi in uno stato patologico.
Lo scopo dell’accordo è di migliorare la consapevolezza e la comprensione dello stress da lavoro da parte dei datori di lavoro, dei lavoratori e dei loro rappresentanti, e di attirare la loro attenzione sui sintomi che possono indicare l’insorgenza di problemi di stress da lavoro.
L’accordo, che sarà attuato nei prossimi tre anni, intende offrire un modello che consenta di individuare e di prevenire o gestire i problemi di stress da lavoro.
Il testo dell’accordo.
Lo stress da lavoro è un fenomeno complesso, benché non sia una malattia può, in determinate condizioni, trasformarsi in uno stato patologico.
Lo scopo dell’accordo è di migliorare la consapevolezza e la comprensione dello stress da lavoro da parte dei datori di lavoro, dei lavoratori e dei loro rappresentanti, e di attirare la loro attenzione sui sintomi che possono indicare l’insorgenza di problemi di stress da lavoro.
L’accordo, che sarà attuato nei prossimi tre anni, intende offrire un modello che consenta di individuare e di prevenire o gestire i problemi di stress da lavoro.
Il testo dell’accordo.
I contenuti presenti sul sito PuntoSicuro non possono essere utilizzati al fine di addestrare sistemi di intelligenza artificiale.
Pubblica un commento
Ad oggi, nessun commento è ancora stato inserito.Banca Dati di PuntoSicuro
