I quesiti sul decreto 81: la delega della verifica della sicurezza

I quesiti sul decreto 81: la delega della verifica della sicurezza

Sulla verifica da parte dell’impresa affidataria che i lavori affidati siano eseguiti in sicurezza e che siano applicate le disposizioni e le prescrizioni del PSC.

Quesito

Può il datore di lavoro di un’impresa affidataria, al fine di rispettare gli obblighi di cui all’art. 97  del D. Lgs. n. 81/2008, non essendo in grado di farlo direttamente, delegare a un’altra impresa o soggetto della stessa il compito di verificare le condizioni di sicurezza dei lavori affidati e l’applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del piano di sicurezza e coordinamento?

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Risposta

L’oggetto di questo quesito è la possibilità o meno da parte del datore di lavoro di trasferire ad altri un compito che il D. Lgs. n. 81/2008, contenente il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, gli ha assegnato che non riguarda però la delega di funzioni di cui all’art 16, e più in particolare la possibilità da parte del datore di lavoro di un’impresa affidataria di trasferire l’obbligo che lo stesso decreto legislativo gli ha assegnato con l’art 97 di verificare le condizioni di sicurezza dei lavori affidati e di verificare l’applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del piano di sicurezza e coordinamento.

Il datore di lavoro, a leggere l’art. 16 del D. Lgs. n. 81/2008, può delegare qualsiasi obbligo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, seguendo le indicazioni e le condizioni fissate dallo stesso articolo, ad eccezione però dell’obbligo di valutare i rischi e di elaborare il relativo documento di valutazione dei rischi (DVR) (art. 17 comma 1 lettera a) nonché di designare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (lettera b), fermo restando comunque che, ai sensi del comma 3 dello stesso articolo 16, rimane in capo allo stesso l’obbligo di vigilare in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite. L’articolo 16 però, occorre mettere in evidenza, fa salvo comunque, al comma 1, quei casi in cui lo stesso decreto legislativo escluda espressamente in altri punti del testo la possibilà di ricorrere alla delega per cui, per potere rispondere al quesito formulato, occorre esaminare attentamente tutte le disposizioni che riguardano i datori di lavoro delle imprese affidatarie.

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Ing. Gerardo Porreca - I quesiti sul decreto 81 - Sulla verifica da parte dell’impresa affidataria che i lavori affidati siano eseguiti in sicurezza e che siano applicate le disposizioni e le prescrizioni del PSC.

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