Strategia Eu-Osha 2025-2034 per la protezione dei lavoratori

Strategia Eu-Osha 2025-2034 per la protezione dei lavoratori

L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro ha lanciato un piano decennale con focus sulla prevenzione dei rischi, la transizione digitale e l’innalzamento dell’età media dei lavoratori: gli obiettivi della strategia.

L'attuale strategia dell'EU-OSHA delinea le sue priorità per un decennio e stabilisce tre linee d'azione strategiche con i seguenti obiettivi:

1. Fornire prove e conoscenze sui rischi attuali, nuovi ed emergenti in relazione al loro impatto sulla sicurezza e sulla salute e alla loro prevenzione, a supporto dell'elaborazione delle politiche e della ricerca.
2. Promuovere e agevolare lo sviluppo di strumenti e risorse per consentire alle reti e ai partner dell'Agenzia di migliorare la prevenzione dei rischi per la sicurezza e la salute sul lavoro nei luoghi di lavoro.
3. Promuovere azioni di sensibilizzazione e di creazione di reti per consentire all'Agenzia e ai suoi stakeholder di promuovere una cultura positiva di prevenzione dei rischi sul posto di lavoro.

Ricordiamo ai lettori che abbiamo già parlato della "Strategia Eu-Osha 2025-2034 per la protezione dei lavoratori" in due articoli che presentavano l'intervista che abbiamo fatto a William Cockburn, Direttore Esecutivo dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (  EU-OSHA).

Nella prima parte dell'intervista “EU-OSHA: nuove strategie, sicurezza nella UE e campagne di prevenzione”, abbiamo parlato del ruolo dell’Agenzia, dello stato della sicurezza sul lavoro nell’UE e dell’attuale ( Lavoro sano e sicuro nell’era digitale) e futura campagna in materia di salute e sicurezza.
Nella seconda parte dal titolo "EU-OSHA: come le nuove linee strategiche miglioreranno la sicurezza", abbiamo presentato i punti chiave della nuova strategia, il metodo di lavoro adottato per la sua elaborazione, gli strumenti che l’EU-OSHA intende sviluppare e promuovere, le principali sfide da affrontare e i criteri con cui verranno misurati i progressi e i successi nel tempo.

RSPP - ASPP - RSPP-ASPP - Aggiornamento 5 ore - Diversità e inclusione - Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - Tutti i settori Corso online di aggiornamento per RSPP-ASPP di attività appartenenti a tutti i settori di attività ATECO 2007. Il corso costituisce credito formativo per RSPP-ASPP, Docenti-formatori e Coordinatori per la sicurezza sul lavoro.

Una risposta alle nuove emergenze sociali. 

L’obiettivo è affrontare le questioni in evoluzione della salute e sicurezza sul lavoro (Ssl), con particolare attenzione alle trasformazioni sociali in atto. L’Eu-Osha intende collaborare strettamente con le istituzioni europee e i partner nazionali per garantire un impatto maggiore della propria azione.

L’invecchiamento della forza lavoro. 

L’età avanzata di molti lavoratori è un elemento importante alla base delle priorità nella strategia dell’Eu-Osha per il prossimo decennio. Con l’allungamento della vita lavorativa, vanno risolte le problematiche legate ai cambiamenti nelle capacità fisiche e sensoriali degli occupati più maturi. L’Agenzia sta sviluppando strumenti per valutare i rischi specifici e adattare l’ambiente lavorativo per mantenere elevati standard di salute e sicurezza, migliorando al contempo l’inclusione e la partecipazione attiva di ognuno in una realtà sempre più diversificata.

Un sistema basato sulla sinergia delle risorse. 

Il piano strategico mira a facilitare lo sviluppo di strumenti per la prevenzione dei rischi, responsabilizzando le reti e i partner. Un altro obiettivo fondamentale è sensibilizzare le parti interessate sull’importanza di una cultura positiva della Ssl, che coinvolga attivamente tutti gli attori sociali. L’Eu-Osha si impegna a promuovere la creazione di connessioni efficaci tra le diverse entità, aumentando la condivisione delle best practices e migliorando la prevenzione.

Obiettivi scadenzati per un impatto misurabile. 

La strategia si snoda attraverso pianificazioni progressive con obiettivi chiari da raggiungere entro il 2034. Ogni anno, il direttore esecutivo dell’Eu-Osha presenterà un documento di programmazione per i successivi tre anni, per definire le priorità operative e stabilire come utilizzare al meglio le risorse disponibili. Questa pianificazione garantisce che l’Agenzia possa affrontare le esigenze di una forza lavoro in continuo cambiamento, concentrandosi sulla sicurezza dei lavoratori in tutte le sue forme.

Scarica i documenti citati nell'articolo:

Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, “EU-OSHA Strategy 2025–2034”, edizione 2025.

Licenza Creative Commons