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17/05/2013: Corte di Cassazione - Sez. Diritto del Lavoro - Sentenza n. 6501 del 14 marzo 2013 – Tra i doveri di fedeltà cui è tenuto il lavoratore non è compreso il dovere di “omertà” su fatti di potenziale rilevanza penale accaduti nell’azienda in cui lavora: il lavoratore che denuncia all’Autorità Giudiziaria un reato commesso in azienda non può essere licenziato.


26/04/2013: Corte di Cassazione - Penale Sezione IV - Sentenza n. 4514 del 29 gennaio 2013 (u. p. 11 dicembre 2012) - Pres. Brusco – Est. Montagni – P.M. D’Angelo - Ric. omissis. - Confermato dalla cassazione il concorso di responsabilità fra datore di lavoro e l’operatore di un apparecchio di sollevamento per l’infortunio occorso ad un dipendente dell’azienda investito dalla benna durante la movimentazione dei carichi.


08/02/2013: Corte di Cassazione - Penale Sezione IV - Sentenza n. 36262 del 20 settembre 2012 (u. p. 22 maggio 2012) - Pres. Brusco – Est. Ciampi – P.M. Foderaro - Ric. omissis. - Il lavoratore, ai sensi delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro, deve prendersi cura della propria salute e sicurezza ma tale obbligo può essere assolto conformemente alle istruzioni e ai mezzi fornitigli dal datore di lavoro.


01/02/2013: Corte di Cassazione - Civile Sezione Lavoro - Sentenza n. 20597 del 22 novembre 2012 (u. p. 27 settembre 2012) - Pres. Lamorgese – Est. Arienzo – P.M. Patrone - Ric. D. M. G.. - La responsabilità del datore di lavoro va totalmente esclusa se l’infortunio accaduto a un lavoratore normalmente esperto è causato da una sua manovra estremamente pericolosa e non necessaria per il compito assegnatogli.


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