Documenti nella categoria: Lavoratori » Sentenze, decisioni, ordinanze
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01/07/2022: Corte di Cassazione - Sentenza n. 23809 del 21 giugno 2022 (u.p. 11 maggio 2022) - Le norme di cui al D. Lgs. n. 81/2008, che presuppongono l'esistenza di un rapporto di lavoro quali quelle concernenti l’informazione e la formazione dei lavoratori, si applicano anche nel caso della insussistenza di un formale contratto di assunzione.
16/11/2021: Corte di Cassazione - Cassazione Civile, Sez. Lav., 21 settembre 2021, n. 25597 - Infortunio durante la movimentazione di lamiere. Nessun comportamento abnorme del lavoratore.
16/11/2021: Corte di Cassazione - Cassazione Civile, Sez. Lav., 19 marzo 2019, n. 7649 - Operatività dell'indennizzo sociale in presenza di rischio elettivo.
19/05/2021: Corte di Cassazione Penale, Sez.IV - Sentenza n. 1242 del 12 gennaio 2018 - Operaio muore travolto da un carrello elevatore. Il capoturno non può supplire al ruolo di formatore ed informatore del lavoratore.
16/01/2019: Corte di Cassazione Civile, Sez. Lav. – Sentenza n. 138 del 07 gennaio 2019 - Legittimo il licenziamento del dipendente che è ingiustificatamente assente al corso di formazione in materia di sicurezza.
19/12/2016: Corte di Cassazione - Sentenza n. 51947 del 6 dicembre 2016 (u. p. 10 novembre 2016) - È definito lavoratore e va tutelato chiunque ponga in essere una prestazione di lavoro in senso lato a prescindere dall’eventuale mancanza di un contratto e dalla episodicità della prestazione.
14/01/2016: Corte europea dei diritti umani – sentenza del 12 gennaio 2016 sul monitoraggio delle attività svolte da un dipendente su internet durante l’orario di lavoro - CEDH 013 (2016)
04/09/2015: Corte di Cassazione - Sentenza n. 31245 del 17 luglio 2015 – Sulla responsabilità del capocantiere per l’infortunio occorso a un lavoratore.
27/08/2015: Corte di Cassazione - Sentenza n. 17385 del 27 aprile 2015 - Sulla non responsabilità del lavoratore per la rimozione del parapetto di un ponteggio.
29/07/2015: Corte di Cassazione - Sentenza n. 31234 del 17 luglio 2015 - Sulla responsabilità del lavoratore per infortunio ad un altro lavoratore.
12/06/2015: Corte di Cassazione - Sentenza n. 6741 del 16 febbraio 2015 - Sull’abnormità e sull’esorbitanza del comportamento del lavoratore infortunato.
17/04/2015: Corte di Cassazione - Sentenza n. 43846 del 21 ottobre 2014 - Sulla responsabilità per un comportamento “esorbitante” del lavoratore infortunato.
22/12/2014: Corte di Cassazione - Sentenza n. 36452 del 1 settembre 2014 - Il lavoratore oltre ad essere creditore di sicurezza nei confronti del datore di lavoro è garante della propria sicurezza e di quella dei colleghi e delle persone presenti e può diventare anche suo compartecipe nell’obbligo di fare sicurezza.
28/11/2014: Corte di Cassazione Penale Sezione IV - Sentenza n. 43459 del 17 ottobre 2014 (u. p. 9 gennaio 2014) - Pres. Sirena – Est. Vitelli Casella – P.M. Fodaroni - Ric. D. R.. - Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio accaduto ad un lavoratore dipendente durante l’uso di una scala non rispondente alle norme la quale, benché non di sua proprietà, è risultata essere comunque disponibile per il lavoratore medesimo.
06/06/2014: Corte di Cassazione - Sentenza n. 21242 del 26 maggio 2014 – Necessaria formazione sull'uso dell'attrezzatura di lavoro. Non basta l'esperienza decennale del lavoratore sui macchinari.
16/05/2014: Cassazione Penale Sez. IV - Sentenza n. 11162 del 7 marzo 2014 – Pres. Brusco – Est. Iannello – Ric. S.B. e E. - Per un infortunio occorso al manovratore di un convoglio dovuto a sovraccarico di lavoro ritenuti responsabili il datore di lavoro e il direttore dello stabilimento in quanto, pur non presenti, non potevano ignorare i ritmi di lavoro del lavoratore.
13/05/2014: Corte di Cassazione - Sez. Civile - Sentenza n. 2455 del 4 febbraio 2014 - Caduta dal ponteggio e concorso di colpa del lavoratore: non bastano la negligenza, l’imprudenza e l’imperizia del lavoratore per escludere la responsabilità del Datore Di Lavoro.
07/03/2014: Cassazione Penale - Sentenza n. 4331 del 30 gennaio 2014 - Ric. P. G - L’installazione di telecamere puntate direttamente sul personale al lavoro effettuata senza attendere l’autorizzazione della DTL o l’accordo con le rappresentanze sindacali comporta la responsabilità penale del datore di lavoro anche se sono spente.
22/11/2013: Corte di Cassazione Civile - Sezione Lavoro - Sentenza n. 18615 del 5 agosto 2013 – Ricorrente e controricorrente (omissis) - E’ operato per giusta causa il licenziamento di un lavoratore se questi si rifiuta insistentemente di utilizzare i dispositivi di protezione individuale necessari per salvaguardare durante l’attività la sua salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
04/10/2013: Corte di Cassazione - Penale Sezione IV - Sentenza n. 38129 del 17 settembre 2013 - Pres. Brusco – Est. Dovere– P.M. Lettieri - Ric. omissis. - La condizione di ubriachezza di un lavoratore sul luogo di lavoro non è circostanza eccezionale e quindi non prevedibile per cui il datore di lavoro può rispondere per un infortunio a questi occorso pure in presenza di uno stato di ebbrezza alcolica.
20/09/2013: Corte di Cassazione - Penale Sezione IV - Sentenza n. 31300 del 22 luglio 2013 - Pres. Romis – Est. Dovere– P.M. Fodaroni - Ric. F. P. e D. G. - Il datore di lavoro distaccante non può dare corso al distacco di un lavoratore senza avere preventivamente accertato dell’esistenza delle condizioni di sicurezza dei luoghi presso i quali lo stesso viene distaccato.
26/07/2013: Cassazione Penale Sezione IV - Sentenza n. 11063 del 8 marzo 2013 (u. p. 17 gennaio 2013) - Pres. Brusco – Est. Grasso – P.M. Fodaroni - Ric. Proc. Gen. - Non sta al lavoratore verificare l’idoneità di una attrezzatura di lavoro messa a disposizione dal datore di lavoro ma spetta a questi assicurarsi che la stessa risponda ai requisiti di sicurezza sul lavoro e non costituisca una fonte di pericolo.
25/06/2013: Corte di Cassazione - Civile, Sez. Lav. – Sentenza n. 8855 dell’11 aprile 2013 - Rapina e danno cagionato al dipendente: art. 2087 e pretesa responsabilità oggettiva.
25/06/2013: Corte di Cassazione - Civile, Sez. Lav. - Sentenza n. 8486 del’8 aprile 2013 - Lavoratore ferito durante una rapina e infortunio sul lavoro per mancanza di idonee misure atte ad evitare eventi criminosi.
31/05/2013: Cassazione Penale Sezione IV - Sentenza n. 4958 del 31 gennaio 2013 (u. p. 13 dicembre 2012) - Pres. Brusco – Est. Romis – P.M. Geraci - Ric. omissis - Infortunio per il ribaltamento di una gru - Il RSPP è responsabile per un infortunio occorso ad un lavoratore nel caso in cui lo stesso è accaduto a seguito di un ordine da lui impartito avendo in tal caso lo stesso assunto una posizione di garanzia nei confronti del lavoratore infortunato
24/05/2013: Cassazione Civile Sezione Lavoro - Sentenza n. 536 del 10 gennaio 2013 (u. p. 25 ottobre 2012) - Pres. Miani Canevari – Relat. Venuti – P.M. Fresa – Ric. (omissis) - Scheggia in un occhio e mancanza di occhiali - Il dovere di sicurezza a carico del datore di lavoro assume una particolare importanza nei confronti dei lavoratori di giovane età e professionalmente inesperti esaltandosi in presenza di apprendisti
17/05/2013: Corte di Cassazione - Sez. Diritto del Lavoro - Sentenza n. 6501 del 14 marzo 2013 – Tra i doveri di fedeltà cui è tenuto il lavoratore non è compreso il dovere di “omertà” su fatti di potenziale rilevanza penale accaduti nell’azienda in cui lavora: il lavoratore che denuncia all’Autorità Giudiziaria un reato commesso in azienda non può essere licenziato.
26/04/2013: Corte di Cassazione - Penale Sezione IV - Sentenza n. 4514 del 29 gennaio 2013 (u. p. 11 dicembre 2012) - Pres. Brusco – Est. Montagni – P.M. D’Angelo - Ric. omissis. - Confermato dalla cassazione il concorso di responsabilità fra datore di lavoro e l’operatore di un apparecchio di sollevamento per l’infortunio occorso ad un dipendente dell’azienda investito dalla benna durante la movimentazione dei carichi.
08/02/2013: Corte di Cassazione - Penale Sezione IV - Sentenza n. 36262 del 20 settembre 2012 (u. p. 22 maggio 2012) - Pres. Brusco – Est. Ciampi – P.M. Foderaro - Ric. omissis. - Il lavoratore, ai sensi delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro, deve prendersi cura della propria salute e sicurezza ma tale obbligo può essere assolto conformemente alle istruzioni e ai mezzi fornitigli dal datore di lavoro.
01/02/2013: Corte di Cassazione - Civile Sezione Lavoro - Sentenza n. 20597 del 22 novembre 2012 (u. p. 27 settembre 2012) - Pres. Lamorgese – Est. Arienzo – P.M. Patrone - Ric. D. M. G.. - La responsabilità del datore di lavoro va totalmente esclusa se l’infortunio accaduto a un lavoratore normalmente esperto è causato da una sua manovra estremamente pericolosa e non necessaria per il compito assegnatogli.
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