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I quesiti sul decreto 81: RSPP e formatore?
Quesito
Con riferimento alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro dei lavoratori dipendenti di un’azienda può impartire la stessa, alla luce delle disposizioni vigenti, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione della azienda e può quest’ultimo rilasciare direttamente ai lavoratori l’attestato di formazione e di superamento della verifica finale di apprendimento?
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Risposta
I quesiti sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro tengono banco, così come ama dire lo scrivente, e ciò è indice sì che viene rivolta una sempre maggiore attenzione alla formazione degli operatori di sicurezza, come del resto è giusto che sia considerata la sua importanza per porre in essere una efficace azione di prevenzione nei luoghi di lavoro, ma anche che le disposizioni di legge e le indicazioni fornite dagli accordi e dai regolamenti ai quali bisogna fare riferimento per essere in regola non brillano certo di chiarezza e non sempre sono bene coordinate fra di loro. Questa volta il quesito perviene dal responsabile del servizio di prevenzione e protezione di una azienda che chiede se, alla luce delle norme vigenti, può formare i lavoratori dell’azienda presso la quale svolge la propria attività di RSPP e se può rilasciare altresì direttamente ai lavoratori stessi il relativo attestato di formazione e di superamento della verifica finale di apprendimento.
Per la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro bisogna fare riferimento sempre all’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 rep. n. 221 e richiamare più in particolare le indicazioni fornite dall’Accordo stesso in merito ai requisiti dei docenti destinati alla formazione dei lavoratori e quelle sul rilascio degli attestati di formazione. Con riferimento ai requisiti che devono possedere i formatori dei lavoratori si richiama quanto l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 ha indicato nel punto 1 secondo il quale:
“1. in attesa della elaborazione da parte della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro dei criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro, anche tenendo conto delle peculiarità dei settori di riferimento così come previsto all’articolo 6, comma 8, lettera m-bis), del D.Lgs. n. 81/08, i corsi devono essere tenuti, internamente o esternamente all’azienda, anche in modalità e-Learning, quale definita in Allegato I, ove ne ricorrano le condizioni, da docenti interni o esterni all’azienda che possono dimostrare di possedere esperienza almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’esperienza professionale può consistere anche nello svolgimento per un triennio dei compiti di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, anche con riferimento al datore di lavoro”.
(…)
La risposta completa è disponibile per gli abbonati in area riservata:
Ing. Gerardo Porreca – I quesiti sul decreto 81 – Sulla possibilità da parte del RSPP di un’azienda di formare i lavoratori della stessa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di rilasciare a questi l’attestato della formazione impartita.
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Rispondi Autore: Italo Linzalone  - likes: 0 | 28/02/2018 (10:25:55) |
| Ma l’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, relativamente ai criteri di qualificazione dei formatori, non è superato dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013? E se così è i soli tre anni di RSPP non basterebbero più per essere dei soggetti formatori della Sicurezza. Cordialmente | |
| Rispondi Autore: Tiné Mirko - likes: 0 | 14/03/2019 (15:48:58) |
| Sì, però l'Accordo stato regioni 7 luglio 2016 12. DISPOSIZIONI INTEGRATIVE E CORRETTIVE ALLA DISCIPLINA DELLA FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO 12.1 Requisiti dei docenti nei corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro Il datore di lavoro in possesso dei requisiti per lo svolgimento diretto dei compiti del servizio di prevenzione e protezione di cui all’articolo 34 del d.lgs. n. 81/2008, può svolgere, esclusivamente nei riguardi dei propri lavoratori, la formazione di cui all’accordo sancito in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano nella seduta del 21 dicembre 2011 relativo alla individuazione dei contenuti della formazione dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposti, anche se non in possesso del requisito relativo alla capacità didattica stabilito dal decreto interministeriale 6 marzo 2013.". | |
| Rispondi Autore: Cristiano Belletti - likes: 0 | 10/05/2019 (19:14:06) |
| SAlve ma un Rspp interno con tutte le qualifiche come formatore sicurezza può formare da zero un RLS? | |
| Rispondi Autore: Ferrara Massimiliano - likes: 0 | 13/10/2020 (16:50:59) |
| Vorrei sapere se:" Sono un tecnico che lavora presso ditta di servizi dove figure come l'RSPP ed altre già esistono e sono inquadrati come tali, dalla sicurezza all'amministrazione, mi chiedono di eseguire attività di 'Formatore su Campo' per appalti gas in altro comune (mi hanno fornito di cartellino identificativo specifico alla mansione) dove ho evidenziato che alcune delle attività di esecuzione descritte dalle procedure firmate da ditta appaltante e ditta esecutrice differiscono dalle leggi CIG sulle quali la mia formazione 10nnale ha sempre avuto fondamentale importanza in termini di sicurezza mia e altrui persona. Il mio inquadramento aziendale è di semplice impiegato tecnico (non sono un RSPP) e tanto meno ho ricevuto per scritto richiesta dalla mia ditta, credo debbano avanzarmi di livello o assegnarmene uno, darmi formalmente un 'pezzo di carta' che asserisca la mia funzione di FORMATORE. Ho letto che il Formatore è quella figura che in una ditta abbia le qualità tecnico/letterarie per insegnare ad altri l'attività lavorativa da svolgere nella specifica mansione; ma che questa figura viene assegnata al RSPP dell'azienda. Ovvio che anche a livello di inquadramento e economico debba esser rivisto? Può darmi anche solo indicazioni su dove cercare specifiche in merito? Grazie mille Massimiliano | |
| Rispondi Autore: Roberto Surace - likes: 0 | 31/01/2021 (12:53:10) |
| Buongiorno, Sono un Rspp e seguo alcune piccole realtà come esterno, sono STA ente accreditato ebigen ugl confimea e attraverso la piattaforma creo i corsi di formazione con successivo rilascio attestato. La mia domanda è, posso rilasciare direttamente attestati miei senza passare attraverso la mia piattaforma? chiaramente non e specifiche che richiedono addestramento, un es; formazione generale, preposti, alto rischio e aggiornamento, premetto non sono l'rspp che segue l'azienda. Ho già delle mascherine con logo della mia ditta individuale. Grazie | |
| Rispondi Autore: GL1506 - likes: 0 | 06/01/2022 (18:33:56) |
| Formatore con corso 64 ore può svolgere funzioni di RSPP ? | |
| Rispondi Autore: Fabio P. - likes: 0 | 23/03/2022 (02:13:43) |
| Salve, vorrei sapere se un dipende di un'azienda che non ricopre il ruolo di RSPP aziendale ma in possesso dei requisiti di formatore in materia di sicurezza (sono in possesso di titolo RSPP ed esperienza triennale di insegnamento) 0possa tenere corsi di aggiornamento e rilasciare regolare attestato ai suoi stessi colleghi. | |
| Rispondi Autore: Marta - likes: 0 | 20/10/2023 (11:20:34) |
| Buongiorno un Rspp interno con tutte le qualifiche come formatore sicurezza può formare da zero un RLS? Posso rilasciare anche attestati validi? | |
| Rispondi Autore: Maurizio PALLA - likes: 0 | 03/06/2024 (12:27:06) |
| Bongiorno, io sono formatore legalmente riconosciuto e certificato per il campo dell'antinfortunistica e sono anche RSPP del mio ente. nel mio caso sussiste l'obbligo di aggiornamento periodico come RSPP anche se sono formatore e sono io che rogo i corsi di formazione ed aggiornamento per RSPP per la mia organizzazione | |
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