Accordo 2025: gruppi omogenei per i corsi di Formazione Specifica

L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto cambiamenti significativi nel modo di organizzare la formazione sulla sicurezza sul lavoro.

Ma ha anche ribadito e specificato in modo palese, a prova di interpretazione errata, alcuni principi base della progettazione della formazione che spesso rimanevano disattesi.

È il caso della necessità di raggruppare i partecipanti ad ogni singolo corso in "gruppi omogenei" per l'erogazione della formazione specifica, ossia gruppi di lavoratori che svolgono le medesime mansioni e sono esposti agli stessi rischi specifici.

L’obiettivo è ovviamente quello di poter erogare una formazione adeguata, obiettivo impossibile da raggiungere con gruppi disomogenei di partecipanti.

Si tratta quindi di disposizioni che incidono direttamente sull’organizzazione dei corsi, ma che allo stesso tempo offrono grandi opportunità per aumentare la qualità della formazione e rendere i percorsi più efficaci.

Cosa significa “gruppi omogenei” di partecipanti?

Il testo dell’Accordo stabilisce che i soggetti formatori debbano organizzare le sessioni formative creando gruppi omogenei di partecipanti. Ciò significa che all’interno di uno stesso corso devono essere presenti persone che condividono:

• la medesima mansione,
• l’esposizione agli stessi rischi.

Questa disposizione riguarda in particolare la formazione specifica prevista dall’art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e ha un obiettivo molto chiaro: garantire che i contenuti trattati siano realmente pertinenti alle attività svolte dai partecipanti.

Un corso generico o troppo eterogeneo rischia infatti di non essere adeguato, poco comprensibile e di non fornire strumenti utili nella pratica quotidiana.

Un cambio di prospettiva: dal mero obbligo alla qualità didattica

L’Accordo Stato-Regioni 2025 manda un messaggio forte: la formazione sulla sicurezza non deve essere un semplice obbligo da adempiere, ma un percorso realmente utile e applicabile dai lavoratori.

Le nuove regole puntano a una formazione più pertinente ed efficace, orientata alla qualità dell’apprendimento e alla sua efficacia nel ridurre i rischi.

Per le aziende è un’occasione importante: migliorare la cultura della sicurezza interna e trasformare la formazione in uno strumento concreto di prevenzione, a beneficio non solo della conformità normativa, ma anche della salute e del benessere di chi lavora.

Perché i gruppi omogenei sono un vantaggio per le aziende?

L’indicazione di costituire gruppi omogenei risponde alla necessità di assicurare che ogni partecipante riceva una formazione adeguata rispetto al contesto in cui opera.

La creazione di aule omogenee consente di trasformare la formazione da semplice adempimento normativo a vero strumento operativo di prevenzione.

I benefici sono concreti:

• i contenuti si focalizzano solo sui rischi realmente presenti nel contesto lavorativo;
• esempi e casi pratici risultano pertinenti e applicabili;
• la qualità didattica aumenta, con lezioni più chiare e utili.

La filosofia di Mega Italia Media: corsi già differenziati per rischio e mansione

Noi di Mega Italia Media progettiamo da sempre i corsi di formazione specifica differenziandoli per categoria di rischio e tipologia di mansione.

A differenza di molte realtà che propongono corsi standardizzati — spesso etichettati come “rischio basso” e rivolti indistintamente a lavoratori con profili e necessità molto diverse — abbiamo da subito adottato un approccio mirato.

Questa scelta, a volte considerata controcorrente, nasce dalla convinzione che una formazione realmente efficace debba parlare il linguaggio dei partecipanti, calarsi nei loro contesti e affrontare i rischi concreti che incontrano ogni giorno. In questo modo, i lavoratori e le lavoratrici non solo comprendono meglio i contenuti, ma sviluppano competenze direttamente spendibili nella loro attività quotidiana, aumentando la consapevolezza e la capacità di prevenzione.

Anticipando le linee guida ora ufficializzate dall’Accordo, abbiamo quindi già disponibili una serie di corsi specifici per i principali settori:

• 14 corsi di Formazione Specifica per i settori Uffici, Ristorazione, Acconciatura e barberia, Estetica e cura della bellezza, Commercio, Attività a contatto con il pubblico, Pulizia, Turismo, Vigilanza, Sanità-Assistenza-Residenziale;
• 34 corsi di Aggiornamento quinquennale per i settori Uffici, Banche, Chimica, Commercio, Distribuzione, Edilizia, Istruzione, Manifattura, Metalmeccanica, Attività aperte al pubblico, Pulizia, Ristorazione, Industria alimentare, Sanità-Assistenza-Residenziale, Spettacolo, Trasporti, Turismo, Vigilanza.

Da sempre crediamo che la formazione non possa essere “uguale per tutti”: per questo i nostri corsi nascono già differenziati, frutto di un’esperienza maturata sul campo e di un costante lavoro di aggiornamento per garantire percorsi realmente efficaci, aderenti ai rischi e alle realtà operative di ogni lavoratore.