VALIDITA' ATTESTATO RLS IN AZIENDA CON MENO DI 15 DIPENDENTI
Categoria: RLS. Aperta il 28/04/2022 da Leonardo Del Priore. Messaggi postati: 6.
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| Autore | Messaggio |
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| Buonasera a tutti, vi espongo il problema: Nella mia azienda vi è una persona eletta RLS nel 2020. credo di esser certo che tale nomina ha validità triennale. Invece per quanto riguarda gli aggiornamenti per il mantenimento della nomina la norma di riferimento prevede aggiornamenti annuali per aziende con più di 15 lavoratori. Nella mia azienda sono presenti meno di 15 lavoratori ma c'è sempre l'obbligo di aggiornamento annuale dell RLS? Postato il 28/04/2022 alle 17:20 | |
In risposta al messaggio di Leonardo Del Priore: l'aggiornamento annuale va dato alle RLS anche in aziende sotto i 15 dipendenti Buonasera a tutti, vi espongo il problema: Nella mia azienda vi è una persona eletta RLS nel 2020. credo di esser certo che tale nomina ha validità triennale. Invece per quanto riguarda gli aggiornamenti per il mantenimento della nomina la norma di riferimento prevede aggiornamenti annuali per aziende con più di 15 lavoratori. Nella mia azienda sono presenti meno di 15 lavoratori ma c'è sempre l'obbligo di aggiornamento annuale dell RLS? Postato il 28/04/2022 alle 18:44 | |
In risposta al messaggio di Leonardo Del Priore: Ciao, la norma fa riferimento alla validità della formazione che, nel caso della tua azienda, non è obbligatoria visto il numero dei dipendenti. Buonasera a tutti, vi espongo il problema: Nella mia azienda vi è una persona eletta RLS nel 2020. credo di esser certo che tale nomina ha validità triennale. Invece per quanto riguarda gli aggiornamenti per il mantenimento della nomina la norma di riferimento prevede aggiornamenti annuali per aziende con più di 15 lavoratori. Nella mia azienda sono presenti meno di 15 lavoratori ma c'è sempre l'obbligo di aggiornamento annuale dell RLS? Per quanto riguarda la nomina, io sono eletto dai miei colleghi dal 2014 e nulla vieta che continui ad assumere la carica finché non decida io di dimettermi. Postato il 28/04/2022 alle 18:47 | |
In risposta al messaggio di Leonardo Del Priore: Ciao Leonardo,Buonasera a tutti, vi espongo il problema: Nella mia azienda vi è una persona eletta RLS nel 2020. credo di esser certo che tale nomina ha validità triennale. Invece per quanto riguarda gli aggiornamenti per il mantenimento della nomina la norma di riferimento prevede aggiornamenti annuali per aziende con più di 15 lavoratori. Nella mia azienda sono presenti meno di 15 lavoratori ma c'è sempre l'obbligo di aggiornamento annuale dell RLS? non credo che l'RLS debba essere presente solo nelle aziende con più di 15 lavoratori Innanzi tutto per motivi logici - le aziende con meno di 15 lavoratori NON hanno diritto alla rappresentanza di un RLS (?) - poi perché il cosiddetto Testo Unico, all'articolo 47 comma 2, afferma [..] In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. [..] Cordiali saluti Francesco Cuccuini [fogliodellasicurezza.it] Postato il 29/04/2022 alle 12:19 | |
In risposta al messaggio di Paolo C: Ciao Paolo, posteresti il riferimento normativo?l'aggiornamento annuale va dato alle RLS anche in aziende sotto i 15 dipendenti La 81 non indica nulla del genere. Grazie Postato il 02/05/2022 alle 10:40 | |
In risposta al messaggio di Marco Sommacale: il D. Lgs. 81/2008 non indica nulla del genere.....sei sicuro ?Ciao Paolo, posteresti il riferimento normativo? La 81 non indica nulla del genere. Grazie Art. 37, comma 11 "La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori." L’aggiornamento è sempre annuale, cambia solo il numero delle ore che è in funzione delle dimensioni dell’azienda (n° lavoratori) Postato il 06/05/2022 alle 18:50 |
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