Definizione del datore di Lavoro (SNC)
Categoria: Datore di Lavoro. Aperta il 02/04/2017 da Maurizio Mizio. Messaggi postati: 4.
Solo gli utenti registrati possono partecipare alla discussione.
Autore | Messaggio |
---|---|
Da pochi mesi, assieme a due socie (tutti al 33%) abbiamo costituito un asilo (SNC). Vorrei sapere se è necessario definire uno dei soci come datore di lavoro oppure se tutti e tre siamo "datori di lavoro" allo stesso modo. Nel caso, chi nomina l'RSPP ? Postato il 02/04/2017 alle 20:09 | |
In risposta al messaggio di Maurizio Mizio: 1) Siete tutti e tre datori di lavoro.Da pochi mesi, assieme a due socie (tutti al 33%) abbiamo costituito un asilo (SNC). Vorrei sapere se è necessario definire uno dei soci come datore di lavoro oppure se tutti e tre siamo "datori di lavoro" allo stesso modo. Nel caso, chi nomina l'RSPP ? 2) Per quando riguarda il d.lgs. 81/08 (Sicurezza sul Lavoro) bisogna fare la delega delle funzioni a uno dei soci. 3) Se nono c'è nessuna delega l'ispettore fa la multa a tutti e tre. 4) uno di voi può svolgere le funzioni di RSPP. Postato il 12/04/2017 alle 17:39 | |
In risposta al messaggio di Domenico Palumbo: Salve sullo stesso argomento avrei un'altra domanda: nell'atto costitutivo di una società si assegnano i compiti della sicurezza ad uno dei soci (RSPP) che però non può più occuparsene: è necessario rifare l'atto costitutivo (ipotesi onerosa) oppure è sufficiente una scrittura privata tra i soci in cui si cambiano le competenze sulla sicurezza + delega? 1) Siete tutti e tre datori di lavoro. 2) Per quando riguarda il d.lgs. 81/08 (Sicurezza sul Lavoro) bisogna fare la delega delle funzioni a uno dei soci. 3) Se nono c'è nessuna delega l'ispettore fa la multa a tutti e tre. 4) uno di voi può svolgere le funzioni di RSPP. Ringrazio anticipatamente LaPa Postato il 03/10/2017 alle 09:49 | |
Salve a tutti, il mio quesito è il seguente: in una SPA, nella visura camerale non risulta espressamente scritto chi è il Datore di lavoro, ma al Rappresentante dell'impresa è stata data la carica di Presidente del Consiglio di amministrazione e la delega fra l'altro di Rappresentante legale e sostanziale dell'impresa. Ad altri soggetti la delega della sicurezza e delle risorse umane. (N. 5 componenti del CDA) Questo è sufficiente per definirlo Datore di lavoro? si deve rifare il camerale e identificare il DL? chi deve nominare la RSPP? Grazie mille Postato il 13/11/2017 alle 17:22 |
1
Torna all'elenco delle discussioni Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'