CSE primo incarico. Help Me!

Categoria: POS, PSC, PSS. Aperta il 21/10/2016 da Franco De Luigi. Messaggi postati: 5.

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AutoreMessaggio
Immagine di profilo di Franco De Luigi (Massimo)

Franco De Luigi
(Massimo)

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Ciao a tutti, sono nuovo del forum ed ahimè un nuovo anche CSE.
Vi sintetizzo brevemente la mia situazione:
sono stato assunto da poco più di 9 mesi in un'azienda come progettista in realtà dopo poche settimane mi hanno fatto fare il corso per coordinatore.Al rientro dall'estate ecco subito il primo incarico!Eccomi CSE in un cantiere abbastanza complicato senza alcuna esperienza sul campo. Ho provato a dire al mio dirigente che il DLg.81 prevede per un ingegnere 2 anni di attività certificati dal datore di lavoro in cantiere ma niente dovrò farlo (ho provato a far valere le mie ragioni ma chiaramente un ragazzo appena assunto ha poca voce in capitolo). Detto questo, dal momento che dovrò farlo, sto cercando di impostare il lavoro in modo da fare meno errori possibili, ma ho un dubbio:
Preso il PSC del coordinatore in fase di progettazione io devo attenermi a questo magari integrandolo o posso stravolgerlo?
Grazie

Postato il 21/10/2016 alle 19:37

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Michele Vernelli
(Legio)

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In risposta al messaggio di Franco De Luigi:
Ciao a tutti, sono nuovo del forum ed ahimè un nuovo anche CSE.
Vi sintetizzo brevemente la mia situazione:
sono stato assunto da poco più di 9 mesi in un'azienda come progettista in realtà dopo poche settimane mi hanno fatto fare il corso per coordinatore.Al rientro dall'estate ecco subito il primo incarico!Eccomi CSE in un cantiere abbastanza complicato senza alcuna esperienza sul campo. Ho provato a dire al mio dirigente che il DLg.81 prevede per un ingegnere 2 anni di attività certificati dal datore di lavoro in cantiere ma niente dovrò farlo (ho provato a far valere le mie ragioni ma chiaramente un ragazzo appena assunto ha poca voce in capitolo). Detto questo, dal momento che dovrò farlo, sto cercando di impostare il lavoro in modo da fare meno errori possibili, ma ho un dubbio:
Preso il PSC del coordinatore in fase di progettazione io devo attenermi a questo magari integrandolo o posso stravolgerlo?
Grazie
Ciao Franco, anche io sto svolgendo il mio primo incarico, e anche io sono un neo-tecnico.
Come CSE puoi apportare al PSC qualunque modifica che tu ritieni necessaria per diminuire un rischio, quindi puoi anche "stravolgerlo" se è necessario. Poi però dovrai valutare se i POS sono compatibili e nel caso farli aggiornare.

Ad ogni modo, attendi anche i pareri di persone più navigate..

In bocca al lupo!

Postato il 22/10/2016 alle 13:13

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Giuseppe Paradies
(eppy)

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Ciao.
L'art. 98 prevede che:
- per poter esercitare la professione di CSE/CSP tu debba avere "nonché attestazione,
da parte di datori di lavoro o committenti, comprovante l’espletamento di attività lavorativa nel settore delle
costruzioni per almeno un anno;" Se non hai questa attestazione ed eserciti l'attività di CSE/CSP puoi essere sanzionato dall'ODV e dal tuo Ordine per esercizio abusivo.
Per quanto riguarda poi la facoltà di modificare il PSC, stai attento perchè trattandosi di atti approvati da RUP, Committente, ecc. ed allegati al Contratto devi essere sicuro di non introdurre varianti o di non peggiorare i livelli di sicurezza.
Comunque buon lavoro.

Postato il 22/10/2016 alle 19:35

Immagine di profilo di Franco De Luigi (Massimo)

Franco De Luigi
(Massimo)

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Grazie mille per le risposte, ma tutto questo vale anche per un dipendente di un'azienda ?cioe il mica lo faccio per un guadagno personale ma il capo mi ha imposto il ruolo !mando una mail dove richiedo l'attestato?almeno resta traccia?

Postato il 25/10/2016 alle 09:24

Immagine di profilo di Giuseppe Paradies (eppy)

Giuseppe Paradies
(eppy)

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In risposta al messaggio di Franco De Luigi:
Grazie mille per le risposte, ma tutto questo vale anche per un dipendente di un'azienda ?cioe il mica lo faccio per un guadagno personale ma il capo mi ha imposto il ruolo !mando una mail dove richiedo l'attestato?almeno resta traccia?
Se il ruolo di CSE è ufficialmente assegnato valgono le norme generali e non centra niente che tu sia un dipendente o un libero professionista. C'è una responsabilità di chi ti ha conferito l'incarico per non aver verificato l'esistenza dei requisiti di legge, e tua di adempiere un incarico per il quale non hai i requisiti.

Postato il 27/10/2016 alle 18:23


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