Computo lavoratori con contratto intermittente in riferimento al D.Lgs. 81/08

Come computare i lavoratori con contratto intermittente ai fini del D.Lgs. 81/2008 e dei relativi obblighi (Piano di emergenza, Riunione periodica, RLS interno ecc.)?

Categoria: Lavoratori. Aperta il 23/10/2019 da Francesca B.. Messaggi postati: 1.

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AutoreMessaggio
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Francesca B.
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Buongiorno a tutti, avrei un interrogativo da porre in riferimento al computo dei lavoratori per aziende che impiegano lavoratori con contratto di lavoro intermittente (a chiamata).
A tal proposito rimando al vostro interessante articolo (3864 del 30 settembre 2016) in base a cui
"...con riferimento all'art. 13 del D. Lgs. 81/2015 si indica che:
...
- il prestatore di lavoro intermittente è computato nell'organico dell'impresa in proporzione dell'orario di lavoro effettivamente svolto nell'arco di ciascun semestre".

Come comportarsi in caso di aziende di nuova apertura per le quali non sono disponibili dati relativi al primo semestre di attività e per le quali il computo dei lavoratori ( e i relativi obblighi quali ) varia sensibilmente considerando anche il lavoro intermittente?

Tali attività sono piuttosto comuni e diffuse nel settore della ristorazione e del turismo.
Vi ringrazio per l'attenzione e sperando in un confronto vi ringrazio per l'attenzione.

Postato il 23/10/2019 alle 17:15


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