Sicurezza sul lavoro: arriva l'ok ai corsi in videoconferenza

Con l’approvazione del Disegno di Legge 2604, il Senato ha ufficialmente riconosciuto, nell’ambito della formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro, la validità dei corsi in videoconferenza sincrona (ad esclusione dei corsi che prevedono parti pratiche, che dovranno continuare a svolgersi in aula).

Si tratta di una novità importante che conferma quanto la videoconferenza sia quindi non solo una soluzione alle necessità di distanziamento imposte dall’emergenza pandemica, ma una modalità di erogazione della formazione didatticamente valida ed efficace. Questo, ovviamente, a patto che ci si affidi a piattaforme tecnologiche in grado di garantire un elevato rigore didattico.

Quando si tratta di formazione normata (come quella sulla sicurezza sul lavoro), è infatti estremamente importante che la piattaforma rispetti specifici standard tecnologici e offra la massima affidabilità del sistema.

In questo articolo, vedremo quindi:

• Cos’è e come funziona la formazione in videoconferenza;
• I vantaggi della formazione in videoconferenza;
• Come erogare corsi in videoconferenza sulla sicurezza sul lavoro.

Cos’è e come funziona la formazione in videoconferenza

La formazione in videoconferenza (anche detta formazione online sincrona) è una modalità formativa che consente di erogare corsi online con la partecipazione contemporanea di persone dislocate in sedi diverse. Tramite l’utilizzo di una piattaforma informatica, corsisti e docenti condividono quindi audio e video dando vita a una vera e propria classe virtuale.

Nel corso di una lezione in videoconferenza, il docente può:

• condividere la propria immagine;
• proiettare slide;
• condividere il proprio desktop, ad esempio per esporre, mostrare e spiegare la modalità di funzionamento di un software.

I vantaggi della formazione in videoconferenza

La videoconferenza dà quindi la possibilità di gestire lezioni online in diretta, unendo i benefici della classica lezione frontale a quelli della formazione online. In particolare, erogare corsi online in modalità sincrona consente di:

• ridurre i costi di aule fisiche e trasferte;
• erogare corsi a distanza senza rinunciare all’interattività tipica della formazione d’aula;
• garantire il massimo coinvolgimento dei partecipanti, che possono interagire in tempo reale con i docenti e gli altri utenti;
• far svolgere esercitazioni in tempo reale, anche di gruppo, e fornire feedback immediati;
• condividere istantaneamente documenti e informazioni;
• connettere persone lontane tra loro.

Come erogare corsi in videoconferenza sulla sicurezza sul lavoro

Sul mercato esistono diverse piattaforme che consentono di organizzare ed erogare corsi in videoconferenza, ma quando si tratta di formazione normata (come quella sulla sicurezza sul lavoro), è estremamente importante affidarsi a fornitori in grado di garantire un elevato rigore didattico.

La piattaforma eLearning DynDevice LMS è dotata di un modulo specifico per la gestione della formazione in videoconferenza. Nello specifico, grazie al modulo Live Training è possibile:

• erogare corsi di formazione in videoconferenza direttamente dal proprio browser, senza dover installare software esterni;
• sfruttare tutte le funzionalità tipiche dei sistemi di webconference (chat, lavagna, funzione “alza la mano”, condivisione slide e schermo docente, etc.) utili a mantenere un alto coinvolgimento dei corsisti;
• suddividere in stanze i partecipanti alla lezione per lo svolgimento di lavori di gruppo;
• registrare le lezioni live;
• convertire le lezioni registrate in Learning Object utilizzabili in corsi eLearning asincroni (con la possibilità quindi di riproporre, in modalità asincrona, la presentazione fatta dal docente durante la lezione live);
• tracciare la presenza degli utenti, generando tutti gli opportuni report (anche specifici per gli enti finanziatori della formazione);
• gestire tutta la documentazione formativa (attestati, verbali di partecipazione, registri presenze, etc.).

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