Nessun risultato utile? Prova la ricerca avanzata
Trovati 33583 risultati
Commissione per gli interpelli - Interpello n. 1/2013 con risposta del 02...
Commissione per gli interpelli - Interpello n. 1/2013 con risposta del 02 maggio 2013 al Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro e alla Federazione Italiana delle Banche di Credito Cooperativo – Prot. 37/0007879/MA007.A001 - Art. 12, D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni — risposta al quesito relativo alla visita medica preventiva nei confronti di studenti minorenni partecipanti a stage formativi.Due modelli di informazione e individuazione di dirigenti e preposti
L’individuazione dei ruoli dell’organizzazione aziendale in materia di sicurezza e igiene del lavoro è un obbligo di legge. Due modelli di comunicazione-informazione per preposti e...Buone prassi per la prevenzione delle cadute in piano e dall’alto
Una buona prassi validata dalla Commissione Consultiva presenta un progetto nato per diffondere la cultura della sicurezza nelle aziende con riferimento alle cadute in piano e alle cadute...Una campagna di prevenzione contro i morsi di cane ai portalettere
“Mi fido di Fido” è una nuova campagna di informazione e prevenzione per sensibilizzare i proprietari di animali domestici a vigilare con maggiore attenzione i loro amici a quattro...Le immagini dell’insicurezza
La sicurezza si vede anche nelle piccole cose. Spesso si tende a sottostimare i rischi presenti in un’attività lavorativa quando essa risulta essere di breve durata...Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza sul lavoro -...
Commissione Consultiva Permanente per la salute e sicurezza sul lavoro - Buone Prassi -Documento approvato nella seduta del 30 maggio 2012 - Proposta di un questionario e/o di un piccolo manuale con lo slogan “Tra terra e cielo”.Modello di comunicazione dei compiti per il dirigente – “Comunicazione...
Modello di comunicazione dei compiti per il dirigente – “Comunicazione dei compiti e degli obblighi di organizzazione, vigilanza e collaborazione e conseguenti Responsabilità aziendali, disciplinari, civili e penali che la legge di sicurezza del lavoro, come conseguenza automatica derivante dalla sua attuale posizione nell'organigramma aziendale e ai conseguenti poteri gestionali di cui dispone, automaticamente prevede a Suo carico in qualità di dirigente in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro ed igiene del lavoro (art. 18, D.Lgs. 9 aprile 2008 , n. 81 e altre norme vigenti)” – elaborazione a cura di Rolando DubiniModello di comunicazione dei compiti per il preposto – “Comunicazione...
Modello di comunicazione dei compiti per il preposto – “Comunicazione dei compiti e degli obblighi di vigilanza e collaborazione e conseguenti Responsabilità aziendali, disciplinari, civili e penali che la legge di sicurezza del lavoro, come conseguenza automatica derivante dalla sua attuale posizione nell'organigramma aziendale e ai conseguenti poteri di controllo di cui dispone, automaticamente prevede a Suo carico in qualità di preposto in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro ed igiene del lavoro (art. 19, D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e altre norme vigenti)” – elaborazione a cura di Rolando DubiniI quesiti sul decreto 81: procedure standardizzate e piccole imprese
Un quesito sulla possibilità per le aziende fino a 10 lavoratori di ricorrere alle procedure standardizzate pur in presenza di rischi particolari. Il rompicapo dell’articolo 29 del Testo...Buone prassi per un sistema efficace di segnalazione delle anomalie
Una buona prassi validata dalla Commissione Consultiva presenta un sistema informatizzato per la segnalazione di situazioni pericolose e la prevenzione di incidenti. L’obiettivo della...«« « 1629 1630 1631 1632 1633 1634 1635 1636 1637 1638 1639 » »» | Risultati da 16331 a 16340 su 33583 |
Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'