Accordo Stato Regioni su attrezzature da lavoro

Pubblichiamo un articolo tratto da “L'elmetto giallo” il periodico di informazione di Asle – Rlst rivolto a imprese e lavoratori del settore edile.

 

Individuare le attrezzature da lavoro per le quali è prevista una specifica abilitazione degli operatori spetta alla Conferenza permanente per i rapporti tra Stato e Regioni così come prevede il comma 5 dell’art. 73 del D.Lgs 81/08.

Con l’ accordo tra Stato e Regioni siglato il 22 febbraio 2012 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 12 marzo 2012 n. 60 si da finalmente concretezza a un adempimento atteso si dal 2008.

L’accordo citato riguarda l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi e i requisiti minimi di validità della formazione.

I lavoratori sono i soggetti a cui è indirizzata l’azione di formazione e informazione specifica. In ottemperanza alla legge essi devono essere informati e opportunamente formati circa l’utilizzo

di particolari attrezzature da lavoro che richiedono una specifica conoscenza per il loro corretto funzionamento in piena sicurezza.

 

Tra le attrezzature soggette a questo tipo di informazione-formazione specifica rientrano anche numerosi macchinari utilizzati nei cantieri edili quali:

• gru a torre;

• gru mobile;

• gru per autocarro;

• carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo;

• macchine movimento terra;

• pompe per calcestruzzo.

Ai datori di lavoro e ai lavoratori si ricorda che la formazione specifica prevista dall’accordo per queste attrezzature non è da considerarsi sostitutiva della formazione obbligatoria spettante,

comunque, a tutti i lavoratori e realizzata ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs 81/08. In altre parole, il rilascio del così detto “patentino” per l’utilizzo di determinate attrezzature non costituisce affatto un percorso sostitutivo o una diversa modalità di formazione alla sicurezza, ma rappresenta un ulteriore obbligo per il datore di lavoro rispetto a quelli di informazione e formazione già previsti. Dunque, il lavoratore prima di essere adibito alla conduzione di tali attrezzature dovrà essere abilitato per la tipologia di attrezzature e quindi informato, formato e addestrato sulla attrezzatura specifica in uso, ed alla pratica di essa secondo le specifiche previste dal costruttore nell’apposito libretto di istruzioni.

Per alcune attrezzature, poi, l’accordo Stato Regioni individua anche le sottocategorie, vediamo in dettaglio alcuni esempi. Tra i Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo si evidenziano:

• carrelli semoventi a braccio telescopico;

• carrelli industriali semoventi;

• carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi.

Le Macchine movimento terra sono classificate come segue:

• Escavatori idraulici con massa operativa maggiore di 6000 Kg;

• Escavatori a fune;

• Pale caricatrici frontali con massa operativa maggiore di 4500 Kg;

• Terna: macchina semovente a ruote o a cingoli, dotata di cassone aperto, progettata sia per il montaggio di un caricatore anteriore che di un escavatore posteriore;

• Autoribaltabile a cingoli con massa operativa maggiore di 4500 kg;

• Pompa per calcestruzzo: dispositivo capace di scaricare un calcestruzzo omogeneo attraverso il pompaggio del calcestruzzo stesso.

 

 

L’elmetto giallo - Il periodico di informazione di ASLE-RLST – n. 7 (formato pdf, 706 kB).

 

 

RPS

 

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