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La prevenzione paga
Dalla Asl 18 di Rovigo arriva un esempio di una attività prevenzione con un bilancio costi-benefici in attivo.
Nei quattro anni di attività del progetto di prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici per gli operatori sanitari degli ospedali di Trecento e Rovigo, la Asl è riuscita a ridurre le assenze per malattia abbassando il costo delle giornate lavorative perse dai 357 milioni del 1995 ai 177 del 1999.
Il computo finale del progetto ha visto una spesa per la formazione e per le attrezzature di sollevamento e movimentazione dei pazienti di 297 milioni.
La differenza tra spese e risparmio nelle mancate giornate perse per malattia ha quindi portato la Asl di Rovigo ad un attivo di circa 200 milioni in 5 anni.
Una ulteriore dimostrazione di come la prevenzione, se correttamente gestita, porti sia ad miglioramento delle condizioni di lavoro, sia ad effettivi risparmi economici.
Nei quattro anni di attività del progetto di prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici per gli operatori sanitari degli ospedali di Trecento e Rovigo, la Asl è riuscita a ridurre le assenze per malattia abbassando il costo delle giornate lavorative perse dai 357 milioni del 1995 ai 177 del 1999.
Il computo finale del progetto ha visto una spesa per la formazione e per le attrezzature di sollevamento e movimentazione dei pazienti di 297 milioni.
La differenza tra spese e risparmio nelle mancate giornate perse per malattia ha quindi portato la Asl di Rovigo ad un attivo di circa 200 milioni in 5 anni.
Una ulteriore dimostrazione di come la prevenzione, se correttamente gestita, porti sia ad miglioramento delle condizioni di lavoro, sia ad effettivi risparmi economici.
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