AMBIENTE LAVORO 2022: il salone della salute e sicurezza sul lavoro

Salute, sicurezza e sostenibilità. Questi i temi portanti della 22° edizione di Ambiente Lavoro, il Salone della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che si terrà nel quartiere fieristico bolognese dal 22 al 24 novembre. Organizzato da BolognaFiere in collaborazione con Senaf, il Salone propone un ampio programma convegni e una sezione espositiva dedicata a tutte le aziende che si occupano di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Da un punto di vista convegnistico Ambiente Lavoro proporrà come sempre una panoramica esaustiva di tutti i temi chiave quando si parla di salute e sicurezza sul lavoro: dal rischio chimico alla sicurezza nei cantieri, dai rischi per chi lavora in agricoltura al nuovo regolamento macchine (in vista dell’approvazione del nuovo Regolamento Europeo atteso per novembre), alla prevenzione e protezione antincendio.

Quest’anno la manifestazione allargherà lo sguardo a tematiche trasversali come la sostenibilità e la parità di genere con la consapevolezza che se non si considerano anche le implicazioni a livello ambientale, sociale, di governance, si rischia di affrontare la questione sicurezza sul lavoro in maniera incompleta.

L’edizione 2022 intende dunque mettere al centro di alcuni appuntamenti convegnistici il tema della sostenibilità: la sfida da affrontare è quella di creare un lavoro sicuro ma anche poco impattante sull’ambiente, compatibile con la vita dei singoli. Tra gli appuntamenti dedicati a questo tema, quello a cura del Dipartimento di Ingegneria Industriale dell’Università  di Padova “Salute e Sicurezza sul lavoro nell’epoca del Green Deal”, in programma il 23 novembre, che parte dal presupposto che per rispondere agli obiettivi sempre più urgenti di ridurre l’impatto ambientale e promuovere condizioni di lavoro più sicure e salubri, siano necessarie competenze specifiche e un’analisi approfondita di cosa è green, perché non è detto sia sempre sinonimo di safe.

Uno degli appuntamenti di Safety Sensei – le tavole rotonde organizzate da Ambiente Lavoro per analizzare le best practice di grandi aziende – dal titolo “Esperienze di sostenibilità. Si confrontano RSPP e HSE di Coswell, Pixartprinting, Henoto, Bft Automation, Alperia” metterà a confronto i referenti di organizzazioni che hanno sviluppato progetti in ambito sociale, ambientale e di governance, condividendo i progetti con cui hanno reso tangibile l’attenzione e la sensibilità aziendale su questo importante ed attuale argomento.

Il convegno a cura di Neogamma “Global Goals e certificazioni: sicurezza, etica e sostenibilità”, in programma il 23/11, si interrogherà su cosa significhi parlare di sostenibilità a livello aziendale, di nuove frontiere in ambito ambientale e di inedite certificazioni.

AIAS Academy proporrà invece due appuntamenti: il primo il 23/11 “Salute, sicurezza, sostenibilità: un gioco a più mani” sottolineerà come il cliente abbia nuove esigenze e attenzione verso il tema della sostenibilità. Molte imprese hanno riorganizzato i propri processi, sostenuto significativi investimenti e lanciato politiche in questo senso, ma come ci si deve muovere per attivare al meglio anche i propri dipendenti? Il secondo convegno, il 24/11, “Sostenibilità: temi e strumenti per l’HSE Manager” che fornirà nuovi elementi per rivedere in modo efficace i processi aziendali che vedono al centro la sostenibilità.

Sul fronte dell’inclusione e della parità di genere Ambiente Lavoro propone l’appuntamento “Futuro: femminile, plurale. Lavoro, parità di genere, sicurezza” in programma il 22 novembre. Nella convinzione che la sostenibilità economica e sociale futura debba basarsi su una più ampia partecipazione delle donne al mondo del lavoro, Ambiente Lavoro dedica un approfondimento al tema della parità di genere all’interno delle aziende e di come questo obiettivo sia fortemente legato alla tutela della salute e del benessere delle donne che lavorano. Il convegno, che metterà in correlazione la salute dei lavoratori con la tutela della parità di genere, vedrà la presenza di HR manager e di chi cura le attività di prevenzione all’interno di aziende che hanno già intrapreso un percorso di attenzione specifica per la parità di genere e la tutela del benessere e della sicurezza delle donne al lavoro. L’appuntamento vedrà la presenza di Elena Mocchio di UNI – Ente Italiano di Formazione, con un intervento mirato alla certificazione, e farà il punto della situazione grazie alle esperienze già in atto, dando voce alle aziende: insieme a Martina Boriani di Danone, Lucia Barbara Silvestri e Claudia Castagnoli dell’Aeroporto di Bologna, Simonetta Marangoni di Poste Italiane e Carla Strazzulla di Librerie Feltrinelli. Nel panel anche i contributi di INAIL con Silvia D’Amario, che fornirà una panoramica delle malattie e infortuni in chiave femminile e dei progetti di INAIL per contrastare malattie e infortuni con maggior incidenza di genere, e il punto di vista di chi si occupa di gestione del personale con Massimiliano Nucci di AIDP, che concentrerà il suo intervento sui benefici che apporta la parità di genere nella gestione del capitale umano e i risvolti umani ed economica che la parità di genere e lo stare bene sul posto di lavoro.

INAIL sulla tematica inclusione, propone inoltre il convegno “Industria 5.0 per l’ambiente di lavoro inclusivo e sicuro” in programma il 23/11: la 5a rivoluzione industriale si muove in continuità con la precedente ma, rispetto a Industria 4.0, il paradigma delineato dal documento Industry 5.0 introduce una nuova visione dell'industria che rafforza l’aspetto del benessere del lavoratore, ponendolo al centro del processo produttivo. Secondo questo approccio le industrie devono svolgere un ruolo attivo anche nel fornire soluzioni alle sfide per la società e la tecnologia può e deve essere strumento per adattare il processo di produzione alle esigenze e alle abilità del lavoratore. Lato sicurezza sul lavoro, ciò comporta verifiche e interventi improntati al miglioramento dell’accessibilità e dell’usabilità di tutto ciò con cui il lavoratore interagisce nell’espletamento delle sue mansioni: ambiente di lavoro, processi e organizzazione del lavoro e, non da ultimo, formazione. Sarà anche l’occasione per illustrare le più recenti normative che individuano i requisiti prestazionali e tecnici per l’accessibilità e l’usabilità dei luoghi di lavoro e delle attrezzature, e per approfondire alcune soluzioni tecnologiche per l’inclusione.

A corredare il ricco programma formativo – composto da 167 convegni, la sezione espositiva, che vede la partecipazione di oltre 120 aziende, e 4 iniziative speciali.

Tra queste ultime ritorna il Campo Prove, che sarà dedicato a due temi specifici: la tutela del benessere e della salute dei lavoratori attraverso l’esercizio fisico e la formazione esperienziale in tema di primo soccorso. Il Campo si trasformerà in una vera e propria palestra, per sperimentare quali semplici accorgimenti si possano adottare in qualsiasi contesto per fare dell’esercizio fisico un alleato contro le malattie direttamente o indirettamente legate al proprio lavoro.

Sempre sul Campo, i visitatori avranno la possibilità di mettersi alla prova in fatto di emergenze e manovre salvavita con simulazioni e prove pratiche, per rendere il soccorso aziendale la vera chiave di volta nella gestione delle emergenze sul posto di lavoro.

Tra le novità 2022 Start up your Safety – Accendi la sicurezza, l’area che Ambiente Lavoro riserverà alle innovazioni dedicate alla salute e sicurezza sul lavoro. Uno spazio dedicato alle idee e alle esperienze più innovative in cui centri di ricerca, università e start up potranno presentare i propri progetti e le proprie soluzioni per migliorare il benessere sul posto di lavoro e per contrastare malattie e incidenti professionali. I visitatori potranno vedere e provare app che monitorano l’aderenza ai protocolli di sicurezza, videogiochi che affrontano la formazione alla sicurezza in modo anticonvenzionale, air bag che proteggono dai rischi delle cadute dall’alto. Perché la sicurezza è sempre più una questione di applicazione delle nuove tecnologie che consentono di supportare la sicurezza degli operatori coinvolti nei processi produttivi industriali.

Si rinnova l’appuntamento con Safety Sensei, un ciclo di tavole rotonde ispirato al confronto e all’analisi di best practices. Sarà questa un’occasione, per chi ha fatto esperienza di soluzioni efficaci in termini di prevenzione sul posto di lavoro, di mettere il proprio vissuto a disposizione di altri. Le tematiche che verranno affrontate saranno l’evoluzione della figura del preposto, la valutazione dell’efficacia della formazione, la sostenibilità e la sicurezza ambientale.

Tutti gli aggiornamenti sulla prossima edizione di Ambiente Lavoro sono su:   https://fiera.ambientelavoro.it/it