Un lavoratore su quattro non ricorda di aver fatto la formazione

 

Bologna, 11 Dic – Perché si affermi nel nostro paese una reale cultura della sicurezza è necessario che siano alti i livelli di consapevolezza dei rischi che i lavoratori affrontano nei luoghi di lavoro e delle misure possibili per ridurli. Migliorare la percezione del rischio - inteso come quel “processo di organizzazione e unificazione sensoriale che attiva un processo valutativo, con attribuzione di significato, a cui consegue un comportamento” – porta anche a ridurre la tendenza alla sua rappresentazione “fatalistica”: qualcosa che appare fuori dalla nostra capacità di controllo e di dominio.

 

 

Per conoscere la situazione della percezione del rischio è nato in Italia il progetto INSula, un’indagine nazionale di rilevazione della percezione del rischio per la salute e sicurezza in ambiente di lavoro da parte dei lavoratori e delle figure della prevenzione.

 

Il Progetto INSuLa si propone di realizzare la prima survey, la prima indagine sulla percezione del rischio e sul livello generale di consapevolezza rispetto all’applicazione del D.Lgs 81/2008 con il coinvolgimento di tutte le figure della prevenzione. Una grande indagine su un campione rappresentativo che intende contribuire alla creazione di un sistema di rilevazione permanente della percezione del rischio per la salute e sicurezza sul lavoro, che fornisca indicazione sulla qualità della vita lavorativa e permetta nel tempo di adeguare tale monitoraggio ai cambiamenti del mondo del lavoro ed ai bisogni dei principali attori coinvolti nel sistema di prevenzione.

 

In questi mesi i primi report, i primi risultati sono stati pubblicati e presentati in vari convegni. Ad esempio il 22 ottobre scorso ad Ambiente Lavoro di Bologna durante il seminario Inail “Indagine nazionale di rilevazione della percezione del rischio per la salute e sicurezza in ambiente di lavoro da parte dei lavoratori e delle figure della prevenzione”.

 

Per avere più informazioni sul progetto e comprendere anche l’impatto dei primi risultati pubblicati sul futuro della prevenzione, abbiamo intervistato il Dott. Sergio Iavicoli, responsabile del Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro ed ambientale dell’ Inail. Dipartimento che coordina l’indagine costituita da un progetto capofila (indagine principale) focalizzato su lavoratori e datori di lavoro e da altri focus progettuali specifici dedicati alle altre figure della prevenzione (medici competenti, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, servizi di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro).

 

Le domande e le risposte analizzano la nascita del progetto, i suoi obiettivi e l’importanza del rilevamento in Italia della percezione del rischio. Il progetto diventerà un servizio di rilevazione permanente? Come è cambiata la percezione del rischio in Italia anche con riferimento ai dati già presenti relativi alle varie indagini europee?

 

 

Queste alcune delle domande fatte al Responsabile del Dipartimento di Medicina del Lavoro dell’Inail.

Come sempre diamo ai nostri lettori la possibilità di visualizzare integralmente l’intervista realizzata il 22 ottobre e/o di leggerne una parziale e breve trascrizione.

 

Invitiamo infine i nostri lettori a consultare i report del progetto già pubblicati.

 

 

 

 

 

 

 

(...)

 

Sergio Iavicoli: (...) Finora i dati che abbiamo sentito e utilizzato arrivano dalle indagini europee, soprattutto la Fondazione di Dublino che ha fatto indagini campionarie raccogliendo questa parte complementare sulla percezione della salute e sicurezza sul lavoro, che si va ad affiancare ai sistemi di monitoraggio tradizionale Eurostat in tutti i paesi dell’Unione. È chiaro che dovendo fare un minimo comune denominatore ci sono dei limiti sull’utilizzo di questi dati e anche un numero di campionamento ridotto: peraltro la criticità maggiore per l’Italia è che proprio con questo minimo comune denominatore si tagliano fuori tutte le aziende sotto i dieci dipendenti che per il nostro tessuto produttivo è un grosso limite.

Noi abbiamo voluto recuperare questo e sopratutto andare a tarare sulle specificità del Decreto 81, dell’applicazione nel contesto socioculturale italiano.

 

(...)

 

 

S.I.: Diciamo che tra i dati di prima lettura, che forse val la pena ricordare sull’indagine dei lavoratori, innanzitutto c’è un generale grande valore che si dà alla salute e sicurezza sul lavoro.

Noi abbiamo posto delle domande in cui abbiamo chiesto agli intervistati di fare una scelta: ad esempio tra lo sviluppo di carriera, tra la sicurezza del posto di lavoro o gli aspetti degli incentivi economici, della salute e sicurezza. Abbiamo chiesto di mettere uno scoring, una priorizzazione tra queste tematiche. Ebbene, la salute e sicurezza, insieme alla sicurezza del posto di lavoro, sono pressoché allo stesso livello. I lavoratori li considerano altrettanto importanti...(...)

Ci sono poi altri dati di grande attenzione: un lavoratore su quattro non ricorda o dice di non aver fatto la formazione che è obbligatoria. Un dato importante: si parla di un obbligo di legge, di un dato che si dà per scontato. In questo caso [la formazione] è stata considerata irrilevante o proprio non è stata fatta? L’analisi secondaria su questo dato dovrà andare a capire dove sono queste sacche, perché uno su quattro è un dato rilevante.

Poi sui rischi abbiamo anche chiesto qual è la percezione dei rischi.

Il rischio che è percepito da tutti come più rilevante, che ricordano, che sentono di più, è quello dello stress lavoro correlato. Quindi gli aspetti psicosociali sono sicuramente punti importanti di percezione...

 

(...)

 

 

S.I.: Credo che la percezione sia poi uno strumento importante. Credo che anche quello che si sta facendo sulla gestione stress lavoro correlato dove la percezione e la soggettività sono componenti importanti ci apra la prospettiva in futuro di affrontare complessivamente un’analisi del rischio che tenga conto di questi aspetti. Io credo che i due dati siano assolutamente complementari: cioè i dati di monitoraggio, amministrativi, devono viaggiare in parallelo con quelli della percezione.

 

I report:

 

 - Indagine sui lavoratori e sui datori di lavoro (.pdf - 1,3 mb)

- Indagine sui medici competenti (.pdf - 1,4 mb)

- Indagine sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (.pdf - 1,5 mb)

- Indagine sui responsabili del servizio di prevenzione e protezione (.pdf - 1,6 mb)

- Indagine sui servizi per la prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro (.pdf - 1,4 mb)

 

 

 

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