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Sistemi di gestione per la salute e sicurezza: a che punto siamo?
Nelle aziende che adottano e applicano correttamente un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) avvengono meno infortuni (-16%) e, quando accade un infortunio, nel 40% dei casi, questo è meno grave rispetto allo stesso infortunio occorso in una impresa che non adotta e applica SGSL.
Ad affermarlo è una ricerca del 2018, in relazione agli indici di frequenza e gravità di infortunio sul lavoro, che sancisce come una idonea strategia di prevenzione sul lavoro basata su un approccio manageriale e gestionale della sicurezza è effettivamente efficace nel migliorare la prevenzione.
Se una diversa e più puntuale gestione della sicurezza può ridurre infortuni e malattie professionali e offrire benefici economici e produttivi alle aziende, perché ancora oggi è così difficile convincere i datori di lavoro sulla possibilità di adottare SGSL? Quali sono le criticità e le problematiche che limitano la diffusione dei sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro? Sono consapevoli i decision maker aziendali dei tanti vantaggi connessi all’adozione di un sistema di gestione?
A chiederselo è l’ Associazione AiFOS che ha avviato un’attività di ricerca per identificare le problematiche dei soggetti che prestano consulenza in materia di salute e sicurezza e per comprendere se e come i SGSL possano essere proposti ed applicati nelle aziende italiane.
Le ricerche di AiFOS in materia di salute, sicurezza e formazione
La nuova ricerca sui sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro
Le informazioni sulla compilazione dei questionari sui sistemi di gestione
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 | La formazione dei dirigenti (art. 37 D. Lgs. n. 9 aprile 2008, n. 81, Accordo Stato Regioni 21/12/2011) |
Le ricerche di AiFOS in materia di salute, sicurezza e formazione
Dal 2009 l’ Associazione AiFOS porta avanti un costante e prezioso lavoro di ricerca in materia di salute, sicurezza e formazione.
Quest’attività si basa sulla convinzione che una reale prevenzione e formazione nelle aziende dipenda innanzitutto da una corretta informazione su quanto avviene realmente nei luoghi di lavoro, sulla percezione e consapevolezza non solo delle difficoltà e criticità, ma anche dei vantaggi nell’applicazione di adeguate forme di tutela e di formazione.
Il lavoro di ricerca è partito nel 2009 approfondendo la condizione dei lavoratori ed è continuato poi soffermandosi su particolari ruoli o temi in materia di sicurezza:
- 2010: figura del formatore alla sicurezza;
- 2011: problematiche dei datori di lavoro;
- 2012: ruolo dei medici competenti;
- 2013: specificità e criticità dei coordinatori per la sicurezza nei cantieri;
- 2014: formazione in e-Learning;
- 2015: le funzioni Organizzazione delle risorse umane e Sicurezza sul lavoro;
- 2016: sicurezza nelle strutture scolastiche;
- 2017: efficacia della formazione;
- 2018: collaborazione tra RLS, RSPP e Medico Competente;
- 2019: monitoraggio del D.Lgs. 81/2008;
- 2020: mutamenti del lavoro ai tempi del coronavirus;
- 2021: utilizzo della videoconferenza per la salute e sicurezza.
La nuova ricerca sui sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro
La nuova ricerca per il 2022, che andrà a costituire il futuro Rapporto AiFOS 2022, riguarda dunque i “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro”, il loro impatto e la loro possibile adozione nelle aziende.
Infatti, come ricordato nella presentazione della ricerca, ormai numerosi studi scientifici indicano che per una corretta gestione della salute e sicurezza sul lavoro ed una riduzione degli infortuni e della loro gravità è auspicabile adottare standard gestionali come le Linee Guida UNI INAIL, le UNI ISO 45001 o i modelli organizzativi e gestionali (MOG), definiti ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 81/2008.
Il problema è che, ad oggi, il numero di aziende che adotta tali sistemi è ancora troppo basso per produrre gli effetti di miglioramento delle condizioni di sicurezza e, in generale, dei processi produttivi e di competitività connessi.
La ricerca AiFOS 2022 vuole quindi cercare da un lato di comprendere le problematiche dei soggetti che prestano consulenza in materia di SSL e dall’altro di capire come proporre e come applicare in azienda i sistemi di gestione della salute e sicurezza.
Per raccogliere informazioni su questi aspetti sono proposti a RSPP, consulenti e formatori due diversi questionari.
Il link per visionare e compilare i questionari sui sistemi di gestione.
Le informazioni sulla compilazione dei questionari sui sistemi di gestione
I due questionari proposti da AiFOS, che vi invitiamo a visionare e compilare, sono proposti per:
- chi ha esperienza di sistemi di gestione
- chi non ha esperienza di sistemi di gestione
Ad esempio, a chi ha avuto esperienza di SGSL si chiede:
- quante aziende in percentuale hanno adottato SGSL
- quali dimensioni hanno la maggior parte delle realtà in cui si applica il SGSL
- di quali standard si ha esperienza
- se sono applicati anche altri sistemi di gestione (qualità, ambiente, responsabilità sociale, …).
Inoltre:
- quali sono stati gli effetti dell’adozione di un SGSL?
- quali sono i vantaggi o le criticità percepite?
- cosa si potrebbe fare per avvicinare le aziende ai SGSL/MOG?
Il link per visionare e compilare i questionari sui sistemi di gestione.
Per aiutarci a conoscere meglio i vantaggi e le criticità connesse all’adozione dei SGSL invitiamo, dunque, RSPP, consulenti e formatori a supportare la ricerca compilando i questionari e diffondendo il link ad altri colleghi, al fine di ampliare il campione rappresentativo che costituirà la base della ricerca.
Chi volesse avere ulteriori informazioni può fare riferimento a AiFOS via Branze, 45 - 25123 Brescia c/o CSMT, Università degli Studi di Brescia tel.030.6595031 - fax 030.6595040 www.aifos.it - relazioniesterne@aifos.it.
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