Per utilizzare questa funzionalità di condivisione sui social network è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'
Pubblicità
Nuovi strumenti a disposizione della pubblica amministrazione per avviare una indagine sull’ambiente di lavoro nei propri uffici, al fine di attuare iniziative finalizzate al benessere organizzativo, sono stati messi a disposizione dal Ministero della Funzione Pubblica, nell’ambito dell’iniziativa “Cantieri”.
Il progetto è stato portato avanti a partire dal 2003, in seguito all’emanazione di una Direttiva del Ministro della Funzione Pubblica sull'argomento.
Il benessere organizzativo ha un forte impatto sull’efficienza delle p.a., e in genere, delle aziende.
“Quando si rilevano condizioni di scarso benessere organizzativo infatti – si legge nella presentazione del progetto - si determinano, sul piano concreto, fenomeni quali diminuzione della produttività, assenteismo, bassi livelli di motivazione, ridotta disponibilità al lavoro, carenza di fiducia, mancanza di impegno, aumento di reclami e lamentele dalla clientela.”
In una prima fase del progetto, 94 Amministrazioni pubbliche, di differente tipologia e dimensione, hanno sperimentato un percorso di analisi della qualità della vita delle persone nei luoghi di lavoro.
Per estendere a tutte le p.a. questa opportunità , è stato messo a disposizione un “Kit del benessere organizzativo”, realizzato sulla base della sperimentazione.
Si tratta di una “vera e propria cassetta degli attrezzi per le amministrazioni che desiderano avviare un’indagine sull’ambiente di lavoro nei propri uffici. – ha affermato il ministro Baccini - Racchiuso in un cd-rom, il Kit permette di elaborare una mappa molto dettagliata del benessere che può essere utilizzata per mettere a punto politiche di gestione del personale più efficaci che pongano l’accento sul benessere dei lavoratori.”
L’indagine coinvolge ampiamente gli aspetti della salute e della sicurezza dei lavoratori della pubblica amministrazione.
Del kit, che può essere richiesto gratuitamente da tutte le p.a., fa parte anche il Manuale “Benessere organizzativo”, messo a punto nel 2003 [si veda PuntoSicuro del 14.11.2003].
Per maggiori informazioni: il kit Il Benessere organizzativo.
Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'
Kit per il benessere dei lavoratori della p.a.
Pubblicità
Nuovi strumenti a disposizione della pubblica amministrazione per avviare una indagine sull’ambiente di lavoro nei propri uffici, al fine di attuare iniziative finalizzate al benessere organizzativo, sono stati messi a disposizione dal Ministero della Funzione Pubblica, nell’ambito dell’iniziativa “Cantieri”.
Il progetto è stato portato avanti a partire dal 2003, in seguito all’emanazione di una Direttiva del Ministro della Funzione Pubblica sull'argomento.
Il benessere organizzativo ha un forte impatto sull’efficienza delle p.a., e in genere, delle aziende.
“Quando si rilevano condizioni di scarso benessere organizzativo infatti – si legge nella presentazione del progetto - si determinano, sul piano concreto, fenomeni quali diminuzione della produttività, assenteismo, bassi livelli di motivazione, ridotta disponibilità al lavoro, carenza di fiducia, mancanza di impegno, aumento di reclami e lamentele dalla clientela.”
In una prima fase del progetto, 94 Amministrazioni pubbliche, di differente tipologia e dimensione, hanno sperimentato un percorso di analisi della qualità della vita delle persone nei luoghi di lavoro.
Per estendere a tutte le p.a. questa opportunità , è stato messo a disposizione un “Kit del benessere organizzativo”, realizzato sulla base della sperimentazione.
Si tratta di una “vera e propria cassetta degli attrezzi per le amministrazioni che desiderano avviare un’indagine sull’ambiente di lavoro nei propri uffici. – ha affermato il ministro Baccini - Racchiuso in un cd-rom, il Kit permette di elaborare una mappa molto dettagliata del benessere che può essere utilizzata per mettere a punto politiche di gestione del personale più efficaci che pongano l’accento sul benessere dei lavoratori.”
L’indagine coinvolge ampiamente gli aspetti della salute e della sicurezza dei lavoratori della pubblica amministrazione.
Del kit, che può essere richiesto gratuitamente da tutte le p.a., fa parte anche il Manuale “Benessere organizzativo”, messo a punto nel 2003 [si veda PuntoSicuro del 14.11.2003].
Per maggiori informazioni: il kit Il Benessere organizzativo.
I contenuti presenti sul sito PuntoSicuro non possono essere utilizzati al fine di addestrare sistemi di intelligenza artificiale.