Per utilizzare questa funzionalità di condivisione sui social network è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing' ![Crea PDF]( "Crea PDF")
![Banca dati, normativa sulla sicurezza]()
Esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni sul lavoro: rettificata direttiva UE
Pubblicità
Il testo rettificato della direttiva 2004/37/CE, “sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un'esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro”, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea del 29 giugno scorso.
La direttiva, pubblicata nell’aprile 2004, ha aggiornato la direttiva 90/394/Cee del Consiglio europeo, si applica nelle realtà nelle quali i lavoratori sono o possono essere esposti ad agenti cancerogeni o mutageni nella loro attività lavorativa.
Il provvedimento fissa gli obblighi dei datori di lavoro, tra i quali la sostituzione, dove possibile dell’agente cancerogeno, l’adozione di misure di protezione collettive e individuali , l’informazione e la formazione dei lavoratori.
La direttiva prende inoltre in esami i casi di “esposizione prevedibile”, cioè attività per le quali è possibile prevedere che vi possa essere un significativo aumento dell’esposizione ed i casi di “esposizione non prevedibile”, cioè eventi non prevedibili o incidenti che possano comportare un’esposizione anomala dei lavoratori.
Pubblicità
Il testo rettificato della direttiva 2004/37/CE, “sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un'esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro”, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea del 29 giugno scorso.
La direttiva, pubblicata nell’aprile 2004, ha aggiornato la direttiva 90/394/Cee del Consiglio europeo, si applica nelle realtà nelle quali i lavoratori sono o possono essere esposti ad agenti cancerogeni o mutageni nella loro attività lavorativa.
Il provvedimento fissa gli obblighi dei datori di lavoro, tra i quali la sostituzione, dove possibile dell’agente cancerogeno, l’adozione di misure di protezione collettive e individuali , l’informazione e la formazione dei lavoratori.
La direttiva prende inoltre in esami i casi di “esposizione prevedibile”, cioè attività per le quali è possibile prevedere che vi possa essere un significativo aumento dell’esposizione ed i casi di “esposizione non prevedibile”, cioè eventi non prevedibili o incidenti che possano comportare un’esposizione anomala dei lavoratori.
Pubblicità
Pubblica un commento
Ad oggi, nessun commento è ancora stato inserito.Banca Dati di PuntoSicuro
