12 milioni di euro per la formazione sulla sicurezza sul lavoro

Un ambiente lavorativo più sicuro è il principale obiettivo per il 2008 di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa con la pubblicazione dell'Avviso n.1/2008, rende disponibili 12 milioni di euro per finanziare la formazione in materia di sicurezza sul lavoro e tutela della salute.

 

Si tratta della più importante iniziativa avviata in Italia sul tema della formazione per la sicurezza. Confindustria, Cgil, Cisl e Uil si impegnano a promuovere una diffusa azione di sensibilizzazione delle aziende e dei lavoratori, a cui le istituzioni pubbliche devono affiancare interventi altrettanto significativi nei loro ambiti di competenza.

 

Alle risorse stanziate potranno accedere i 2,7 milioni di lavoratori delle oltre 52.000 aziende aderenti al Fondo.  Sarà data priorità alla formazione dei soggetti maggiormente esposti al rischio di infortunio sul lavoro - i giovani neoassunti e gli stranieri - e dei dipendenti delle aziende che appartengono ai settori di attività economica con maggiore frequenza infortunistica, come la siderurgia, la metallurgia e le costruzioni.

 

Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa, costituito da Confindustria - CGIL, CISL, UIL, intende finanziare la realizzazione di Piani formativi condivisi tra le parti sociali riconducibili a Fondimpresa, rivolti alla formazione per l'innalzamento dei livelli di sicurezza sul lavoro e di salute dei lavoratori e delle lavoratrici delle imprese aderenti a Fondimpresa, ai sensi dell'art. 118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388 e successive modificazioni, nonché dell'art. 6, comma 2, lettera b), del Regolamento di Fondimpresa.

 

Il finanziamento di Fondimpresa è finalizzato alla realizzazione dei Piani formativi in ambiti aziendali, territoriali e settoriali, anche multi regionali.

 

I Piani formativi devono essere stati condivisi con accordi sottoscritti da organizzazioni di rappresentanza riconducibili ai soci di Fondimpresa, a livello aziendale, territoriale o di categoria. Per i Piani formativi di ambito settoriale l'accordo deve essere obbligatoriamente sottoscritto dalle competenti associazioni di categoria stipulanti i contratti collettivi nazionali di lavoro.

 

Un Piano formativo si identifica in un piano organico di azioni, nel quale devono essere previste attività preparatorie, di accompagnamento e non formative e attività di erogazione della formazione.

 

Il costo delle attività preparatorie, di accompagnamento e non formative non deve superare il 15% del valore complessivo del Piano.

 

Il Piano formativo deve in ogni caso assicurare logiche unitarie nella strategia e nella gestione delle azioni e riguardare esclusivamente tematiche relative alla sicurezza, specificate nell'Avviso integrale.

 

Sono destinatari dei Piani formativi esclusivamente i lavoratori, occupati in imprese, che hanno aderito a Fondimpresa prima dell'avvio dell'azione formativa alla quale partecipano, per i quali esista l'obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all'art. 25 della legge n. 845/1978.

 

Possono presentare domanda di finanziamento le imprese beneficiarie dell'attività di formazione oggetto dell'Avviso per i propri dipendenti, gli enti di cui all'art. 1 della legge 40/87 riconosciuti dal Ministero del Lavoro e P.S., gli enti accreditati per attività di formazione secondo le normative regionali, oppure in possesso della certificazione di qualità in base alla norma UNI EN ISO 9001:2000, settore EA 37, le Università pubbliche e private riconosciute, gli Istituti tecnici, altri soggetti, pubblici o privati, legittimati a svolgere le attività oggetto dell'Avviso.

 

Ciascun Soggetto può presentare domanda di finanziamento singolarmente o in Associazione Temporanea, costituita o da costituire, o Consorzio costituito o da costituire.

 

Le domande di finanziamento hanno due periodi di scadenza per essere presentate: entro le ore 12.00 del 10 aprile 2008; dal 15 settembre 2008 fino alle ore 12.00 del 15 ottobre 2008.

Sia per la prima che per la seconda scadenza di presentazione le domande di finanziamento devono pervenire al seguente indirizzo:

Fondimpresa

Via del Traforo, 146

00187 Roma

 

Fondimpresa si riserva la facoltà, esercitabile a suo insindacabile giudizio, di prorogare oppure di riaprire i termini di presentazione delle domande dell'Avviso, sia per la prima che per la seconda scadenza, utilizzando la medesima tipologia di pubblicazione.

Risorse.

 

Le risorse destinate al finanziamento dei Piani formativi, complessivamente pari ad euro 12.000.000,00 (dodicimilioni/00), sono così suddivise:

 

- euro 6.000.000,00 (seimilioni/00) per il finanziamento dei Piani formativi presentati nei termini della prima scadenza;

 

- euro 6.000.000,00 (seimilioni/00) per il finanziamento dei Piani formativi presentati nei termini della seconda scadenza.

 

In relazione a ciascuna scadenza di presentazione delle domande di finanziamento ed alle relative graduatorie, Fondimpresa si riserva le seguenti facoltà:

 

- di destinare eventuali residui sulle risorse complessivamente stanziate per la prima scadenza ad incremento dello stanziamento destinato alla seconda scadenza;

 

- di incrementare, sia per la prima che per la seconda scadenza, le risorse stanziate nel presente articolo per estendere il finanziamento a Piani utilmente collocati in graduatoria, previa verifica del permanere delle condizioni di realizzabilità del Piano formativo.

 

Ciascun Piano formativo deve prevedere, a pena di inammissibilità, un finanziamento di Fondimpresa non inferiore ad euro 70.000,00 (settantamila/00) e non superiore ad euro 200.000,00 (duecentomila/00).

 

Fondimpresa si riserva la facoltà di ridurre il finanziamento richiesto con riferimento ad uno o più elementi del Piano formativo presentato dal Soggetto Proponente.

 

Tutte le azioni relative a ciascun Piano formativo devono concludersi entro 7 (sette) mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di finanziamento del Piano stesso da parte di Fondimpresa.

 

I finanziamenti oggetto dell'Avviso sono soggetti, in via cautelativa, alla disciplina degli aiuti di Stato, in base ai regolamenti vigenti al momento della concessione dei contributi alle imprese beneficiarie, in particolare:

- Regolamento (CE) n. 68/2001 (G.U.C.E. L10 del 13.01.2001) modificato dai Regolamenti (CE) n. 363/2004 (G.U.C.E. L63 del 28.02.2004) e (CE) n. 1976/2006 (G.U.C.E. L368 del 23.12.2006), relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del Trattato UE in materia di aiuti alla formazione, con scadenza al 30 giugno 2008;

- Regolamento (CE) n. 1998/2006 del 15 dicembre 2006 (G.U.C.E. L379 del 28.12.2006), relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del Trattato UE sugli aiuti d'importanza minore "de minimis", con scadenza al 31 dicembre 2013.

 

Nell'Avviso integrale sono contenuti le modalità e gli adempimenti connessi all'attuazione dei predetti regolamenti.

 

La valutazione dei Piani formativi presentati viene effettuata da un Comitato di valutazione nominato da Fondimpresa, sulla base dei criteri specificati nell'Avviso integrale.

I Piani formativi finanziati sono pubblicati sul sito di Fondimpresa.

 

L'Avviso integrale (formato DOC).

 

Gli Allegati.