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Migliorare la sicurezza sul lavoro puo’ essere conveniente
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Dal Bilancio Sociale Inail 2005-2006 (file PDF, 547 kb), presentato a fine anno, emerge una rilevazione relativa allo “sconto”, denominato “oscillazione per prevenzione”, sul tasso medio di tariffa dovuto a questo Istituto.
Questo sconto, operante per decreto dal 2000, consiste in una riduzione del premio Inail attiva per le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (626/94).
Nel Bilancio Sociale si evidenzia il numero ridotto di aziende (17.325 nel 2005 e 19.488 nel 2006) che hanno usufruito di questa possibilità e il risparmio da esse ottenuto: circa 180 milioni di euro sulle normali tariffe applicate!
Poiché questa riduzione è valida anche per il 2008, in relazione agli interventi effettuati nel corso del 2007, ed è necessario presentare all’Inail apposita domanda entro il 31 gennaio 2008, diamo di seguito alcune istruzioni pratiche che possono essere consultate anche in una sezione specifica del sito Inail.
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Della riduzione di tasso, in misura pari al 5% per le aziende di rilevanti dimensioni e del 10 % per le altre aziende, possono beneficiarne tutte le aziende in regola con gli obblighi contributivi ed assicurativi e con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro.
È necessario, inoltre, che le aziende abbiano effettuato, nell’anno precedente a quello in cui si chiede la riduzione, un intervento di particolare rilevanza tra quelli indicati nella Sez. A del modello di domanda o, in alternativa, almeno tre interventi tra quelli indicati nelle restanti Sezioni del modello di domanda, di cui almeno uno nel settore della formazione e della informazione dei lavoratori.
La riduzione riconosciuta dall'Inail è valida solo per l'anno nel quale è stata presentata la domanda ed è applicata dall’azienda stessa, in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.
Il modello è disponibile in via telematica e presso tutte le Sedi Inail insieme alla relativa guida per la compilazione.
L’Inail, entro i 120 giorni successivi al ricevimento della domanda, comunica all’azienda, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, il provvedimento adottato adeguatamente motivato.
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