Di ergonomia si occupa una breve pubblicazione (factsheet) realizzata da Suva, istituto svizzero per l'assicurazione e la prevenzione degli infortuni, intitolata “Sistema di prevenzione ergonomica: più efficacia ed efficienza”  e contenente una guida pratica per la rapida implementazione di un sistema di prevenzione a livello ergonomico.

 

Parlare di ergonomia è necessario perché ancora oggi l’applicazione di questa disciplina non viene sufficientemente riconosciuta come fattore di successo per combattere, ad esempio, i disturbi muscolo-scheletrici come dolori alla nuca, alle spalle, alle braccia o alla schiena.

Infatti “nella maggior parte delle imprese manca un sistema di prevenzione a livello ergonomico”. Quando poi esiste si rivela spesso insufficiente: vengono “applicate soltanto misure puntuali senza alcuna sistematica”.

Eppure a volte bastano semplici misure ergonomiche, come una corretta impostazione del piano della scrivania e della sedia, per prevenire molti disturbi muscolo-scheletrici.

 

Ricordando che il documento fa riferimento alle normative svizzere e non a quelle italiane, veniamo alle indicazioni contenute nella guida pratica per la rapida implementazione di un sistema di prevenzione a livello ergonomico:

 

- definite un “processo per la prevenzione a livello ergonomico”, ad esempio integrando “nelle linee guida dell'azienda la prevenzione dei disturbi alla schiena, alla nuca, alle spalle e alle braccia”;

- designate un “centro di responsabilità per l'ergonomia (integrato, ad esempio, nella gestione del rischio e della qualità) che si occupi di questo processo”;

- estendete il “processo di prevenzione ergonomica a tutte le unità organizzative (sistema integrato)” tenendo conto delle caratteristiche specifiche della vostra azienda.

 

Questo processo di prevenzione ergonomica dovrà comprendere:

- analisi della struttura organizzativa dell'azienda sotto l'aspetto ergonomico (valutazione del rischio ergonomico) con progettazione dei processi lavorativi in base a criteri ergonomici;

- valutazione dei rischi ergonomici in tutte le unità produttive;

- modificazione, se necessario, di strutture e processi organizzativi in modo da ovviare ai rischi rilevati (ad esempio anche in relazione a fabbisogno di personale e turni);

- analisi dal punto di vista ergonomico delle apparecchiature e delle attrezzature di lavoro in uso e valutazione dei carichi movimentati nell'azienda.

 

Inoltre si ricorda che è necessario:

- affidare l'analisi del rischio ergonomico “ad uno specialista”;

- istruire “il personale sugli aspetti che riguardano l'ergonomia, dedicando particolare at-tenzione alla formazione del personale a prestito”;

- formare “una rete aziendale di esperti (di tutte le unità organizzative) attraverso attività di formazione per i responsabili dell'ergonomia e periodici resoconti”;

- definire dei fattori e degli indici di riferimento per la valutazione del processo di prevenzione (fattori e indici da verificare regolarmente).

 

È evidente che per realizzare strutture e processi lavorativi ergonomici, è fondamentale verificare e ottimizzare elementi come le caratteristiche edilizie, la disposizione dei locali/architettura del posto di lavoro, le attrezzature e strumenti di lavoro e la manutenzione delle apparecchiature. E dunque un sistema di prevenzione nel campo dell'ergonomia richiede risorse ed investimenti.

Questi investimenti – conclude il documento – sono tuttavia importanti perché “il controllo sistematico dei rischi ergonomici all'interno dell'azienda non contribuisce a ridurre soltanto i disturbi muscolo-scheletrici, ma anche la frequenza e la gravità degli infortuni”.

Inoltre la prevenzione di questi disturbi, come rilevato in un precedente articolo di PuntoSicuro, può ridurre le assenze per malattie e aumentare la produttività.

 

 

 

“Sistema di prevenzione ergonomica: più efficacia ed efficienza”, factsheet prodotto da Suva (formato PDF, 35 kB).

 

 

Tiziano Menduto