Visita medica obbligatoria per lavoratori in Smart working
Categoria: Vigilanza e controlli. Aperta il 25/03/2024 da Gabriele Alessi. Messaggi postati: 5.
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| Autore | Messaggio |
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| Salve, Sono un programmatore e lavoro in full remote per un'azienda che mi fornisce come risorsa ad un'altra azienda. L'azienda per cui lavoro ha sede a Milano, quella a cui sono fornito a Bologna ma lavorando in Smart Working vivo a Palermo. Mi è stato richiesto di presentarmi a Bologna per la visita medica annuale, quindi dovrei sobbarcarmi di viaggio e probabilmente albergo a mie spese. Esiste una legislatura in merito, ho diritto a chiedere un medico almeno nella mia regione/un rimborso per il viaggio? Postato il 25/03/2024 alle 17:45 | |
In risposta al messaggio di Gabriele Alessi: Salve, le spese della sorveglianza sanitaria sono a carico del DL.Salve, Sono un programmatore e lavoro in full remote per un'azienda che mi fornisce come risorsa ad un'altra azienda. L'azienda per cui lavoro ha sede a Milano, quella a cui sono fornito a Bologna ma lavorando in Smart Working vivo a Palermo. Mi è stato richiesto di presentarmi a Bologna per la visita medica annuale, quindi dovrei sobbarcarmi di viaggio e probabilmente albergo a mie spese. Esiste una legislatura in merito, ho diritto a chiedere un medico almeno nella mia regione/un rimborso per il viaggio? Il Medico competente può incaricare un collega a Palermo per la visita medica e condividere poi i risultati, senza farla spostare fino a Milano. Inoltre da verificare il protocollo sanitario: visto che se si occupa di programmazione potrebbe risultare dalla valutazione dei rischi solo il rischio di VDT che potrebbe essere quinquennale se lei ha meno di 50 anni, salvo diversa indicazione del medico. Postato il 25/03/2024 alle 17:51 | |
In risposta al messaggio di Gabriele Alessi: Buon pomeriggio,Salve, Sono un programmatore e lavoro in full remote per un'azienda che mi fornisce come risorsa ad un'altra azienda. L'azienda per cui lavoro ha sede a Milano, quella a cui sono fornito a Bologna ma lavorando in Smart Working vivo a Palermo. Mi è stato richiesto di presentarmi a Bologna per la visita medica annuale, quindi dovrei sobbarcarmi di viaggio e probabilmente albergo a mie spese. Esiste una legislatura in merito, ho diritto a chiedere un medico almeno nella mia regione/un rimborso per il viaggio? le spese mediche sono a carico del Datore di Lavoro, ma strettamente intese: ossia la prestazione medica cui dovrà sottoporsi. Diverso il discorso dei costi dello spostamento, che sono a carico Suo (in altre parole, il Datore di Lavoro non è tenuto a pagare aereo e albergo). Inoltre, il Datore di Lavoro nomina il Medico Competente tenuto ad effettuare le visite mediche, per cui, a meno che non abbia una convenzione con strutture dislocate sul territorio nazionale, dovrà recarsi Lei a luogo ove il Medico effettua le visite. Spero di essere stata di aiuto. Un cordiale saluto, Carolina Valentino Postato il 25/03/2024 alle 17:59 | |
In risposta al messaggio di Carolina Valentino: Le prestazioni inerenti la sorveglianza sanitaria, sia in termini di tempo, sia in termini di costi non possono mai essere in capo al lavoratore, come dice l'art. 41 c.4 e ribadito nell'interpello n 14/2016 del 25 ottobre 2016Buon pomeriggio, le spese mediche sono a carico del Datore di Lavoro, ma strettamente intese: ossia la prestazione medica cui dovrà sottoporsi. Diverso il discorso dei costi dello spostamento, che sono a carico Suo (in altre parole, il Datore di Lavoro non è tenuto a pagare aereo e albergo). Inoltre, il Datore di Lavoro nomina il Medico Competente tenuto ad effettuare le visite mediche, per cui, a meno che non abbia una convenzione con strutture dislocate sul territorio nazionale, dovrà recarsi Lei a luogo ove il Medico effettua le visite. Spero di essere stata di aiuto. Un cordiale saluto, Carolina Valentino Il MC nominato dall'azienda non ha necessità di essere collegato a nessun circuito convenzionato per fare eseguire la SS in un luogo distante da dove si trova lui. Infatti può richiedere la collaborazione di un altro medico specialista (art. 39 c.5) per effettuare la sola visita medica. Ma protocollo sanitario e giudizio di idoneità saranno a carico del MC nominato Postato il 26/03/2024 alle 17:16 | |
In risposta al messaggio di Carolina Valentino: buon giorno, non sono d'accordo.Buon pomeriggio, le spese mediche sono a carico del Datore di Lavoro, ma strettamente intese: ossia la prestazione medica cui dovrà sottoporsi. Diverso il discorso dei costi dello spostamento, che sono a carico Suo (in altre parole, il Datore di Lavoro non è tenuto a pagare aereo e albergo). Inoltre, il Datore di Lavoro nomina il Medico Competente tenuto ad effettuare le visite mediche, per cui, a meno che non abbia una convenzione con strutture dislocate sul territorio nazionale, dovrà recarsi Lei a luogo ove il Medico effettua le visite. Spero di essere stata di aiuto. Un cordiale saluto, Carolina Valentino l'art. 15 riporta espressamente "2. Le misure relative alla sicurezza, all’igiene ed alla salute durante il lavoro non devono in nessun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori." tra queste vi sono la sorveglianza sanitaria, o meglio il controllo sanitario, e la formazione dei lavoratori. Postato il 04/04/2024 alle 11:41 |
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