validità corsi
trasposizione validità corsi
Categoria: Informazione, formazione, addestramento. Aperta il 24/03/2026 da Manuela Rosada. Messaggi postati: 3.
Solo gli utenti registrati possono partecipare alla discussione.
| Autore | Messaggio |
|---|---|
| la tabella di pag 133 dell'accordo stato regioni mi mette una tabella che in prima colonna da il corso eseguito, e le altre colonne quello che potrebbe valere, con un asterisco. quindi se uno fa il corso di rls è l'unico che vale per tutti gli altri? e chi ha il corso preposto? se uno ha il corso dirigente, vale anche per gli altri corsi a patto che sia appunto dirigente dell'azienda in cui è? Postato il 24/03/2026 alle 09:59 | |
In risposta al messaggio di Manuela Rosada: No. Quella tabella va letta riga per riga: la prima colonna indica il corso già svolto, e le altre colonne dicono quale credito formativo quel corso può dare verso altri percorsi. L’asterisco non significa “vale sempre”: significa che il credito totale è riconosciuto solo a chi svolge quel ruolo nella medesima azienda; negli altri casi, la formazione va fatta. la tabella di pag 133 dell'accordo stato regioni mi mette una tabella che in prima colonna da il corso eseguito, e le altre colonne quello che potrebbe valere, con un asterisco. quindi se uno fa il corso di rls è l'unico che vale per tutti gli altri? e chi ha il corso preposto? se uno ha il corso dirigente, vale anche per gli altri corsi a patto che sia appunto dirigente dell'azienda in cui è? Postato il 27/03/2026 alle 19:05 | |
| Buongiorno a tutti, apro questa discussione su un tema che, con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, sta diventando uno dei punti più delicati e pericolosi per aziende, RSPP, enti formativi e professionisti della sicurezza: quando un attestato di formazione può essere considerato non valido, anche se formalmente corretto. Per anni il mercato ha ragionato con una logica molto semplice: “c’è l’attestato = siamo in regola” Oggi questa impostazione non regge più. Il nuovo Accordo rafforza in modo decisivo il principio di effettività della formazione: non basta dimostrare che il corso è stato organizzato, bisogna poter dimostrare che la formazione è stata realmente erogata, compresa, verificata e coerente con i rischi specifici dell’azienda. In sede ispettiva, infatti, non si controlla più soltanto il documento finale, ma tutto il processo: * analisi del fabbisogno formativo * coerenza con DVR e mansioni * legittimità del soggetto formatore * qualificazione del docente * tracciabilità delle presenze * verifica reale dell’apprendimento * validità sostanziale dell’attestato Mi capita sempre più spesso di vedere corsi formalmente “perfetti” ma sostanzialmente contestabili perché: * standardizzati per aziende diverse * privi di reale verifica finale * svolti su piattaforme non tracciabili * con docenti non coerenti * con registri firme inattendibili E il problema emerge quasi sempre troppo tardi: durante un’ispezione, un infortunio o un contenzioso. La vera domanda oggi non è: “Abbiamo fatto il corso?” ma: “Se arriva un ispettore, possiamo dimostrare che quel corso era realmente valido?” Mi interessa molto confrontarmi con voi su questo punto: quali sono, secondo la vostra esperienza, le contestazioni più frequenti sulla validità dei corsi? Credo che oggi questo sia uno dei temi più sottovalutati ma più esplosivi dell’intero sistema sicurezza... Postato il 27/04/2026 alle 12:31 |
1
Torna all'elenco delle discussioni
Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'