Formazione RSPP/DDL

Formazione acqiisita come RSPP datore di lavoro che diventa dipendente

Categoria: Informazione, formazione, addestramento. Aperta il 03/10/2019 da Vincenzo Perni. Messaggi postati: 5.

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AutoreMessaggio
Immagine di profilo di Vincenzo Perni (CasaleV89)

Vincenzo Perni
(CasaleV89)

Voto utente:
n.d. 
Buongiorno colleghi.
Vorrei chiedere un vostro parere su una questione e chiedo scusa se non dovessi usare termini corretti.
In una azienda edile X vi è un dipendente che in passato è stato RSPP/DDL poiché era datore di lavoro di un'altra azienda Y.
La domanda è, nel caso questo dipendente volesse fare il rspp interno della azienda X deve rifare il corso per RSPP dipendenti? Grazie mille

Postato il 03/10/2019 alle 10:34

Immagine di profilo di MARIO CANTONE (marcanto)

MARIO CANTONE
(marcanto)

Voto utente:
2,6 

Chi la dura la vince !
Non vi e relazione (almeno io non la vedo) tra il corso di RSPP e quello da dipendente=Lavoratore.
- se deve espletare il ruolo di RSPP ne deve avere i requisiti, e se lo ha già fatto in altra fazenda è evidente che ha i requisiti, quindi gli rimane di aver effettuato l'aggiornamento ogni 5 anni come RSPP.
- se espleta anche un ruolo da Lavoratore in azienda X , deve fare specifico corso in funzione alle mansioni e/o rischi connessi a quel lavoro.
I temi e i contenuti di tale corso sono quelli sanciti dall'Accordo Stato Regione del 21-12-2011.

Se, poi, intendi chiedere:
considerato che è RSPP può evitare di fare il corso da Lavoratore ?
a questa domanda tenderei a rispondere di no.

Postato il 08/10/2019 alle 17:20

Immagine di profilo di SIMONE LARGHI (larsim)

SIMONE LARGHI
(larsim)

Voto utente:
3,8 

Homo homini lupus
In risposta al messaggio di Vincenzo Perni:
Buongiorno colleghi.
Vorrei chiedere un vostro parere su una questione e chiedo scusa se non dovessi usare termini corretti.
In una azienda edile X vi è un dipendente che in passato è stato RSPP/DDL poiché era datore di lavoro di un'altra azienda Y.
La domanda è, nel caso questo dipendente volesse fare il rspp interno della azienda X deve rifare il corso per RSPP dipendenti? Grazie mille
ciao Vincenzo, se ha fatto il corso di 48 ore, l'accordo SR 2016 allegato III (pagina 26) prevede che sia esonerato dal Modulo A, e debba frequentare per intero B Comune, eventuale B specialistico e Mod. C.
Simone

Postato il 22/10/2019 alle 12:19

Immagine di profilo di MARIO CANTONE (marcanto)

MARIO CANTONE
(marcanto)

Voto utente:
2,6 

Chi la dura la vince !
In risposta al messaggio di SIMONE LARGHI:
ciao Vincenzo, se ha fatto il corso di 48 ore, l'accordo SR 2016 allegato III (pagina 26) prevede che sia esonerato dal Modulo A, e debba frequentare per intero B Comune, eventuale B specialistico e Mod. C.
Simone
Mi sembra di capire che comunque (o almeno in parte) confermi quello che indicavo, ma con maggiori dettagli.

In merito all'Allegato III dell'accordo SR 2016, ho sempre trovato ermetica l'interpretazione di quelle tabelle.
> nella prima colonna di sinistra verrebbe indicato quello che è il requisito già in possesso, mentre nelle colonne che seguono verrebbe riportato cosa occorrerebbe fare per acquisire le altre competenze ......partendo dal requisito (competenza) iniziale.
Almeno questa la mia interpretazione !

Postato il 22/10/2019 alle 15:44

Immagine di profilo di SIMONE LARGHI (larsim)

SIMONE LARGHI
(larsim)

Voto utente:
3,8 

Homo homini lupus
In risposta al messaggio di MARIO CANTONE:
Mi sembra di capire che comunque (o almeno in parte) confermi quello che indicavo, ma con maggiori dettagli.

In merito all'Allegato III dell'accordo SR 2016, ho sempre trovato ermetica l'interpretazione di quelle tabelle.
> nella prima colonna di sinistra verrebbe indicato quello che è il requisito già in possesso, mentre nelle colonne che seguono verrebbe riportato cosa occorrerebbe fare per acquisire le altre competenze ......partendo dal requisito (competenza) iniziale.
Almeno questa la mia interpretazione !
anche la mia!

Postato il 23/10/2019 alle 14:24


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