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: OspedaleSicuroDuemila26: il futuro della sanità con IA
Napoli, 5-6 ottobre 2026. XXIII Congresso Nazionale OspedaleSicuroDuemila26: governare il cambiamento in sanità con l’Intelligenza Artificiale.
La trasformazione del mondo del lavoro, accelerata dalla digitalizzazione e dall’intelligenza artificiale e accompagnata da profondi cambiamenti demografici, epidemiologici e sociali, impone una nuova riflessione sui temi della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
È questa la sfida al centro del XXIII Congresso Nazionale OspedaleSicuroDuemila26, in programma a Napoli il 5 e 6 ottobre 2026, dal titolo “Governare il cambiamento in sanità con IA”.
L’appuntamento, organizzato dal Dipartimento di Sanità Pubblica dell’Università degli Studi di Napoli “Federico II”, attraverso CEDIF ed ERIS, in collaborazione con Regione Campania, INAIL, società scientifiche, associazioni di categoria e professionisti del settore, si propone come un laboratorio di analisi, confronto e aggiornamento dedicato ai professionisti della salute e sicurezza sul lavoro.
Il congresso nasce dalla consapevolezza che le nuove tecnologie stanno modificando rapidamente processi, ambienti e modalità di lavoro e che, di conseguenza, anche la tutela della salute dei lavoratori deve evolvere, coniugando rigore scientifico, innovazione tecnologica e approccio multidisciplinare e umanistico.
Dall’ergonomia all’Intelligenza Artificiale
La prima giornata si aprirà con la sessione dedicata a “Ergonomia e Intelligenza Artificiale”, che analizzerà l’impatto dell’IA e della digitalizzazione sui paradigmi dell’ergonomia tradizionale.
L’attenzione sarà rivolta alle trasformazioni introdotte dalle tecnologie digitali e alla necessità di ripensare strumenti e metodologie di valutazione dei rischi in un contesto lavorativo sempre più caratterizzato dall’interazione tra persone, sistemi intelligenti e processi automatizzati.
Nel pomeriggio, la seconda sessione affronterà uno dei temi più delicati della Medicina del Lavoro: la sorveglianza sanitaria e il nodo delle “idoneità difficili”.
Il confronto si concentrerà sul giudizio di idoneità nei lavoratori affetti da patologie croniche e condizioni ad alto impatto sociale, tra cui stress, diabete mellito, cardiomiopatie acute e croniche, sindrome delle apnee ostruttive del sonno (OSAS) e problematiche connesse alla radioprotezione.
L’obiettivo sarà individuare percorsi procedurali e metodologici capaci di conciliare la tutela della salute individuale con il mantenimento del posto di lavoro, attraverso prescrizioni mirate e appropriate, nel rispetto dei principi deontologici e del quadro normativo vigente.
Rischi normati ed emergenti: affrontare l’incertezza
La seconda giornata sarà dedicata, nella terza sessione, ai “Rischi normati ed emergenti: navigare l’incertezza”.
La discussione partirà dalla gestione dei rischi lavorativi già consolidati e normati — dagli agenti fisici, chimici e biologici fino alla movimentazione dei carichi — per concentrarsi poi sulle nuove criticità che stanno emergendo.
Tra gli argomenti affrontati rientreranno i rischi legati ai nuovi materiali e alle nanotecnologie, gli effetti dei cambiamenti climatici sulla salute e sicurezza dei lavoratori e le conseguenze delle nuove forme di organizzazione del lavoro, dal lavoro agile alla gig economy.
Una riflessione necessaria per comprendere fenomeni in continua evoluzione e costruire sistemi di prevenzione in grado di anticipare, anziché semplicemente affrontare, i rischi emergenti.
Esperienze a confronto: management sanitario e prevenzione
La sessione conclusiva, dal titolo “Esperienze a confronto: management sanitario – infezioni ospedaliere”, porterà al centro del dibattito le esperienze maturate sul campo da Regione Campania, Aziende Ospedaliere Universitarie, ASL, INAIL e Direzione Nazionale della Prevenzione, favorendo il confronto tra istituzioni, strutture sanitarie e professionisti.
Il congresso intende così offrire ai partecipanti strumenti concreti per interpretare e governare il cambiamento, mettendo in relazione innovazione tecnologica, competenze cliniche, organizzazione sanitaria e aggiornamento normativo.
La sfida, infatti, non è soltanto quella di introdurre nuove tecnologie nei processi sanitari e lavorativi, ma di costruire una cultura della prevenzione realmente capace di mettere la persona al centro.
L’obiettivo finale di OspedaleSicuroDuemila26 è promuovere una tutela della salute che superi la dimensione del mero adempimento formale e si traduca in una reale promozione del benessere dei lavoratori e dell’utenza, attraverso una prevenzione tecnologicamente avanzata, clinicamente rigorosa, normativamente aggiornata e profondamente orientata alla persona.
Appuntamento a Napoli il 5 e 6 ottobre 2026 per discutere, insieme, come governare il cambiamento della sanità nell’era dell’Intelligenza Artificiale.
Scarica la brochure con tutti i dettagli(pdf)
: The methodology for the assessment and management of work-related stress risk
In Italy, the regulatory framework for the protection of occupational health and safety (Legislative Decree 81/2008) highlights the employers’ obligation to assess the work-related stress risk.
: La tutela dei lavoratori nell’economia delle piattaforme digitali
Sintesi del seminario dell’EU-OSHA sulle sfide poste dall’economia delle piattaforme on-line
: La valutazione dei rischi in ottica di genere
Si terrà il 4 ottobre 2018 a Firenze un seminario gratuito organizzato dall’Inail - Direzione regionale Toscana sul tema della valutazione dei rischi in ottica di genere.
: Convegno “Prevenzione e sicurezza in un sistema complesso: le attività portuali”
Si terrà il 21 settembre a Venezia il convegno gratuito organizzato da INAIL.
: Forze di polizia, sicurezza sui luoghi di lavoro: Garante, sì allo schema di decreto
Parere favorevole del Garante privacy sull’applicazione del decreto in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro per Forze di Polizia, Vigili del fuoco, protezione civile ed altre categorie affini.
: Sostanze pericolose: schede informative sulla normativa e la sostituzione
L’EU-OSHA ha pubblicato due schede informative disponibili in diverse lingue.
: ISPRA: nota metodologica per l’assegnazione ai rifiuti della caratteristica di pericolosita’ HP14
Con il regolamento europeo 2017/997 sono state definite le condizioni per poter assegnare ad un rifiuto la caratteristica di pericolosità HP 14 "ecotossico".
: Sette anni di processo: condannati il datore di lavoro e il committente
Il significato della parola giustizia
: Il rischio biologico e chimico nel personale delle aziende sanitarie
Si terra il 14 settembre il convegno gratuito sul rischio biologico.
: Protezione dati personali: pubblicato il GDPR in GU
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto di recepimento del regolamento 679/2016 sulla protezione dei dati personali.
: Pubblicate le nuove migliori tecniche disponibili (BAT) per il trattamento dei rifiuti
La commissione europea ha adottato le conclusioni sulle BAT (migliori tecniche disponibili) per gli impianti di trattamento dei rifiuti
: Infografiche: molestie sessuali e violenza sul luogo di lavoro
Le molestie sessuali e la violenza sul luogo di lavoro hanno spesso conseguenze molto gravi per le vittime.
: Rischi per la sicurezza negli ambienti di lavoro
Analisi congiunta SSL di tre indagini di ampia portata disponibile in diverse lingue dell’UE
: Nuovo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche
Con il decreto direttoriale n. 72 del 10 agosto 2018 è stato adottato il diciannovesimo elenco.
: L’EU-OSHA presenta la nuova banca dati sulle sostanze pericolose
Effettuate adesso una ricerca nella banca dati delle sostanze pericolose
: Un disegno di legge per la sicurezza del personale della Sanità
Il Consiglio dei ministri ha approvato un disegno di legge sulla sicurezza degli operatori sanitari nell’esercizio delle loro funzioni. È previsto anche un nuovo Osservatorio nazionale.
: La presentazione del 2° Rapporto sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro
L’Anmil presenta il 10 settembre a Roma il 2° Rapporto sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro. Le caratteristiche del rapporto e il programma della presentazione.
: Nuove precisazioni in materia di distacco dei lavoratori e di impiego in operazione di cabotaggio
La nota 6696 del 1° agosto 2018 del INL
: La guida elettronica VeSafe
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