Per utilizzare questa funzionalità di condivisione sui social network è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'.
: OspedaleSicuroDuemila26: il futuro della sanità con IA
Napoli, 5-6 ottobre 2026. XXIII Congresso Nazionale OspedaleSicuroDuemila26: governare il cambiamento in sanità con l’Intelligenza Artificiale.
La trasformazione del mondo del lavoro, accelerata dalla digitalizzazione e dall’intelligenza artificiale e accompagnata da profondi cambiamenti demografici, epidemiologici e sociali, impone una nuova riflessione sui temi della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
È questa la sfida al centro del XXIII Congresso Nazionale OspedaleSicuroDuemila26, in programma a Napoli il 5 e 6 ottobre 2026, dal titolo “Governare il cambiamento in sanità con IA”.
L’appuntamento, organizzato dal Dipartimento di Sanità Pubblica dell’Università degli Studi di Napoli “Federico II”, attraverso CEDIF ed ERIS, in collaborazione con Regione Campania, INAIL, società scientifiche, associazioni di categoria e professionisti del settore, si propone come un laboratorio di analisi, confronto e aggiornamento dedicato ai professionisti della salute e sicurezza sul lavoro.
Il congresso nasce dalla consapevolezza che le nuove tecnologie stanno modificando rapidamente processi, ambienti e modalità di lavoro e che, di conseguenza, anche la tutela della salute dei lavoratori deve evolvere, coniugando rigore scientifico, innovazione tecnologica e approccio multidisciplinare e umanistico.
Dall’ergonomia all’Intelligenza Artificiale
La prima giornata si aprirà con la sessione dedicata a “Ergonomia e Intelligenza Artificiale”, che analizzerà l’impatto dell’IA e della digitalizzazione sui paradigmi dell’ergonomia tradizionale.
L’attenzione sarà rivolta alle trasformazioni introdotte dalle tecnologie digitali e alla necessità di ripensare strumenti e metodologie di valutazione dei rischi in un contesto lavorativo sempre più caratterizzato dall’interazione tra persone, sistemi intelligenti e processi automatizzati.
Nel pomeriggio, la seconda sessione affronterà uno dei temi più delicati della Medicina del Lavoro: la sorveglianza sanitaria e il nodo delle “idoneità difficili”.
Il confronto si concentrerà sul giudizio di idoneità nei lavoratori affetti da patologie croniche e condizioni ad alto impatto sociale, tra cui stress, diabete mellito, cardiomiopatie acute e croniche, sindrome delle apnee ostruttive del sonno (OSAS) e problematiche connesse alla radioprotezione.
L’obiettivo sarà individuare percorsi procedurali e metodologici capaci di conciliare la tutela della salute individuale con il mantenimento del posto di lavoro, attraverso prescrizioni mirate e appropriate, nel rispetto dei principi deontologici e del quadro normativo vigente.
Rischi normati ed emergenti: affrontare l’incertezza
La seconda giornata sarà dedicata, nella terza sessione, ai “Rischi normati ed emergenti: navigare l’incertezza”.
La discussione partirà dalla gestione dei rischi lavorativi già consolidati e normati — dagli agenti fisici, chimici e biologici fino alla movimentazione dei carichi — per concentrarsi poi sulle nuove criticità che stanno emergendo.
Tra gli argomenti affrontati rientreranno i rischi legati ai nuovi materiali e alle nanotecnologie, gli effetti dei cambiamenti climatici sulla salute e sicurezza dei lavoratori e le conseguenze delle nuove forme di organizzazione del lavoro, dal lavoro agile alla gig economy.
Una riflessione necessaria per comprendere fenomeni in continua evoluzione e costruire sistemi di prevenzione in grado di anticipare, anziché semplicemente affrontare, i rischi emergenti.
Esperienze a confronto: management sanitario e prevenzione
La sessione conclusiva, dal titolo “Esperienze a confronto: management sanitario – infezioni ospedaliere”, porterà al centro del dibattito le esperienze maturate sul campo da Regione Campania, Aziende Ospedaliere Universitarie, ASL, INAIL e Direzione Nazionale della Prevenzione, favorendo il confronto tra istituzioni, strutture sanitarie e professionisti.
Il congresso intende così offrire ai partecipanti strumenti concreti per interpretare e governare il cambiamento, mettendo in relazione innovazione tecnologica, competenze cliniche, organizzazione sanitaria e aggiornamento normativo.
La sfida, infatti, non è soltanto quella di introdurre nuove tecnologie nei processi sanitari e lavorativi, ma di costruire una cultura della prevenzione realmente capace di mettere la persona al centro.
L’obiettivo finale di OspedaleSicuroDuemila26 è promuovere una tutela della salute che superi la dimensione del mero adempimento formale e si traduca in una reale promozione del benessere dei lavoratori e dell’utenza, attraverso una prevenzione tecnologicamente avanzata, clinicamente rigorosa, normativamente aggiornata e profondamente orientata alla persona.
Appuntamento a Napoli il 5 e 6 ottobre 2026 per discutere, insieme, come governare il cambiamento della sanità nell’era dell’Intelligenza Artificiale.
Scarica la brochure con tutti i dettagli(pdf)
: I temi affrontati dal comitato europeo per la protezione dei dati
Tra il 9 e il 10 luglio si è tenuta la dodicesima sessione plenaria del comitato europeo per la protezione dei dati. Molti i temi affrontati: videosorveglianza, autorità di controllo, valutazione d’impatto, responsabili del trattamento, …
: Gli autotrasportatori dal mondo
Da molte parti si stanno chiedendo permessi di lavoro nel nostro paese per autotrasportatori provenienti del Nord Africa. Quali risvolti per la sicurezza sul lavoro? Di Martina Zuliani
: La buona salute dell’apparato muscoloscheletrico sin dalla giovane età
Diisponibile la sintesi del seminario
: Innovazioni impiantistiche: La cogenerazione e la trigenerazione nel settore rurale
Allo stato dell’arte l’efficienza energetica rappresenta un elemento sempre più determinante nelle politiche industriali e sociali allo scopo di garantire, conformemente al tratto di Kyoto, la riduzione delle emissioni climalteranti.
: Dopo l’infortunio, l’impegno in Consiglio comunale: la bella storia di Annalibera
I rapporti affettivi e la passione per il sociale: l’esperienza di una 26enne campana nella video intervista online sul nostro portale. Un altro episodio della campagna di narrazione in cui gli assistiti Inail raccontano la propria esperienza di rinascita
: Interpello 5/2019: esodo incentivato con riscatto dell’azienda dei periodi contributivi
Il Ministero del lavoro ha pubblicato l’interpello n. 5 dell’11 luglio 2019
: L’odore della paura
La funzione dell’odorato nell’emergenza.
: I criteri di valutazione R ambiente per pavimenti in fibre di amianto
Il Ministero dell’Interno risponde a un quesito sui criteri di Valutazione Rambiente per pavimentazioni contenenti fibre di amianto afferente il DM 3 agosto 2015.
: ADR 2019
In vigore il testo dell’ADR 2019 dal 1.7.2019 sul trasporto interno di merci pericolose
: Lavoro più sano e sicuro a ogni età: strumento per la visualizzazione dei dati
I risultati principali di un progetto condotto dallʼEU-OSHA su richiesta del Parlamento europeo per comprendere che cosa significano salute e sicurezza sul lavoro (SSL) nel contesto dellʼinvecchiamento della forza lavoro dellʼUE.
: Prevenzione degli incendi dolosi
Le Linee Guida CFPA
: L'impatto dello stress da calore sulla produttività del lavoro e il lavoro dignitoso
Il nuovo rapporto dell'ILO: l'aumento dello stress da calore previsto potrà portare una perdita di produttività equivalente a 80 milioni di posti di lavoro
: Sulla responsabilità del proprietario non committente
Gli obblighi di sicurezza di cui all’art. 90 del d. lgs 81/08 gravano esclusivamente sul committente da intendersi come colui che ha stipulato il contratto d’appalto.
: I grandi autori della satira raccontano disabilità e sicurezza sul lavoro
"Ridiamo?” è una raccolta di vignette realizzate dai più famosi illustratori satirici d’Italia
: Big Data: linee guida e raccomandazioni di policy
Indagine conoscitiva congiunta di Agcom, Agcm e Garante privacy
: Stress termico sul lavoro
Le problematiche relative al microclima dei cosiddetti ambienti “severi” (caldi e freddi).
: Fatalismo e sicurezza
L’atteggiamento fatalista può influenzare il rapporto con la sicurezza nel posto di lavoro. Un tema interculturale da non trascurare.
: Buone pratiche per la sicurezza nei cantieri
Un concorso seleziona le migliori
: Il sostegno alle imprese per il reinserimento lavorativo degli infortunati sul lavoro: un’opportunità da cogliere
Occorre fare rete tra istituzioni e parti sociali
: Con il cuore oltre ogni barriera: la bella storia di Daniele
Online una nuova ed emozionante testimonianza, parte della campagna di narrazione in cui gli assistiti Inail raccontano la propria esperienza di rinascita e reinserimento sociale dopo un infortunio sul lavoro