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: L’intelligenza artificiale e nuovi approcci alla salute e sicurezza sul lavoro

Si svolgerà il 26 novembre il seminario che offre una lettura multidisciplinare delle opportunità e delle criticità connesse all’impiego dell’IA

È in programma giovedì 26 novembre, presso la sala Conference center della sede Inail di via IV Novembre, un seminario dedicato all’impatto dell’intelligenza artificiale sui sistemi di prevenzione e tutela della salute e sicurezza sul lavoro. L’evento rappresenta un’occasione di approfondimento dedicata alle trasformazioni introdotte dall’intelligenza artificiale nei sistemi di prevenzione e tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

Attraverso contributi di carattere normativo, scientifico e applicativo, l’iniziativa offrirà una lettura multidisciplinare delle opportunità e delle criticità connesse all’impiego dell’IA. Saranno esaminati, in particolare, l’AI Act e il Regolamento macchine, le applicazioni dell’intelligenza artificiale nella medicina del lavoro e nei diversi contesti produttivi, e l’utilizzo di dati, repository di conoscenza, modelli predittivi, dispositivi intelligenti e strumenti formativi a supporto dei processi decisionali e delle attività di prevenzione.

L’obiettivo è fornire ai professionisti della salute e sicurezza strumenti interpretativi e metodologici utili a comprendere e governare l’introduzione dell’IA nei sistemi di lavoro. Il confronto sarà orientato all’integrazione tra innovazione tecnologica, quadro regolatorio e conoscenza dei rischi, promuovendo nuovi modelli di prevenzione capaci di anticipare condizioni e fattori di rischio. Verranno rilasciati 8,2 crediti Ecm per le seguenti figure sanitarie: tecnici della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, psicologi e fisici.

La partecipazione è gratuita e l’iscrizione può essere effettuata utilizzando il link in basso. Le iscrizioni si chiuderanno al raggiungimento dei posti disponibili, tenendo conto dell’ordine di arrivo delle prenotazioni e comunque non oltre il 23 novembre 2026. È stato richiesto l’accreditamento ai fini dell’aggiornamento delle figure Rspp/Aspp. Per informazioni è possibile scrivere all’indirizzo e-mail indicato.

 


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Scade il 5 luglio 2014 la possibilità di partecipare al Premio Imprese per la sicurezza di Confindustria e Inail.


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: Cassazione: l’esperienza decennale dei lavoratori non può sostituire la formazione

Con la sentenza n. 21242 del 26 maggio 2014, la Corte di Cassazione ha affermato la responsabilità del datore di lavoro sul mancato obbligo formativo previsto dal TU sulla sicurezza (Decreto Legislativo n. 81/2008), per l’infortunio occorso al lavoratore, indipendentemente dal fatto che quest’ultimo sia stato munito di tutti i dispositivi di protezione individuale previsti per il rischio connesso e che abbia un’esperienza pluriennale con i macchinari abitualmente utilizzati al lavoro. I giudici della Suprema Corte hanno spiegato come l’esperienza e le competenze dei lavoratori non possono sostituire in nessun modo la formazione impartita dal datore di lavoro.


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La seconda fase della procedura per l’assegnazione degli incentivi stanziati con il bando Isi 2013, per sostenere progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, si svolgerà tra le ore 16 e le 16:30 del 29 maggio.