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Anno 12 - numero 2449 di mercoledì 28 luglio 2010
Divieto di assunzione di bevande alcoliche nei luoghi di lavoro
Disponibile un fascicolo informativo per i lavoratori sul divieto di assunzione di bevande alcoliche nei luoghi di lavoro.
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Confindustria e CGIL CISL UIL di Verona hanno realizzato e reso disponibile un
fascicolo informativo per i lavoratori sul divieto di assunzione di bevande
alcoliche nei luoghi di lavoro.
L'agile documento è ricco di immagini ed esempi, e può essere consegnato ai
lavoratori perché ricevano tutte le informazioni per un comportamento corretto
e per avere punti di riferimento precisi in merito agli obblighi delle diverse
figure coinvolte nell'ambito lavorativo (tra queste, il datore di lavoro ed il medico
competente).
“OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO
Valutare le mansioni aziendali e attuare le misure generali di tutela
Informare e formare i lavoratori
Non somministrare bevande
alcoliche
Attuare misure di controllo per situazioni a rischio
Inviare i lavoratori a sorveglianza sanitaria
Allontanare il lavoratore se evidenziata un’esposizione al rischio per motivi
sanitari
OBBLIGHI DEL MEDICO COMPETENTE
Valutare le mansioni aziendali e attuare le misure generali di tutela
Informare e formare i lavoratori
Effettuare i controlli alcolimetrici (L. 125/01)
Attuare la sorveglianza sanitaria (D.Lgs. 81/08)
Esprimere il giudizio
di idoneità (D.Lgs. 81/08)
OBBLIGHI DEL LAVORATORE
Non assumere bevande alcoliche o superalcoliche
Prendersi cura della propria salute e sicurezza
Contribuire all’adempimento degli obblighi di legge
Osservare le disposizioni e istruzioni impartite
Partecipare ai programmi di informazione e formazione
Sottoporsi alla sorveglianza
sanitaria”
Il
fascicolo completo (formato PDF, 3.73 MB).
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