I quesiti sul decreto 81: la formazione del datore di lavoro RSPP

Bari, 28 Mag – La risposta a un quesito sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro di un RSPP divenuto datore di lavoro. A cura di Gerardo Porreca ( www.porreca.it).

 

Se un tecnico che ha frequentato i moduli A, B3 e C per la formazione del RSPP diventa datore di lavoro di un’impresa edile e intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione nella propria azienda è tenuto comunque a frequentare il corso di 48 ore previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/11/2011 per le aziende a rischio alto?

 

 

 

Si parla spesso del “datore di lavoro RSPP” tale intendendo quel datore di lavoro che ha optato per lo svolgimento diretto dei compiti del servizio di prevenzione e protezione essendo la propria azienda ricompresa fra quelle elencate nell’Allegato II del D. Lgs. n. 81/2008, e che è tenuto a effettuare la formazione in materia di salute e di sicurezza sul lavoro prevista dall’Accordo raggiunto nell’ambito della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (nel seguito più brevemente Conferenza Stato-Regioni) nella seduta del 21/12/2011. In questo quesito viene invece segnalato al contrario il caso di un “RSPP datore di lavoro” e cioè di un tecnico che svolge l’attività di RSPP in una azienda appartenente al settore delle costruzioni e che diventa successivamente datore di lavoro di un’impresa edile e viene chiesto se in tal caso questi, per potere svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione, deve, in applicazione dell’Accordo citato, effettuare comunque anche la formazione dallo stesso Accordo prevista.

 

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Ing. Gerardo Porreca – I quesiti sul decreto 81 – 28 maggio 2014 - Risposta al quesito sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro di un rspp divenuto datore di lavoro. 

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